招标详情
发布时间:2020-01-15
济南市莱芜高新区实验学校食堂承包运营服务采购(二次)
变更公告
一、采购人:济南市莱芜高新区实验学校
地址:济南市莱芜区汶水大街29号
联 系 人:刘主任
联系方式:0634-6412392
二、代理机构:山东和润招标有限公司
地址:济南市莱芜区花园北路33号沿街楼3楼
联 系 人:马先生
联系方式:0634-5666188
三、变更内容:
(1)原内容:
序号 |
项目 |
满分 |
评分标准 |
1 |
企 业 服务经验 |
10分 |
投标人提供2015年1月1日至今(以合同签订时间为准)同类业绩合同,每个2分,最多10分。 注:①同类业绩是指投标人完成的委托管理食堂餐饮服务的业绩。②除开标现场提供外,并将加盖公章的资料复印件制作于投标文件中,否则不加分;③如发现弄虚作假骗取中标,将在相关网站公布。 |
2 |
拟 派 人 员 |
20分 |
1、投标人拟派人员中每有 1 名具有3级以上厨师证(含3级)的得 1分,最高计至2分。 2、投标人拟派人员中每有1名具有3级以上面点师证(含3级)的得 1 分,最高计至2分。 3、投标人拟派人员中具有3级食品检验工证的得2分。 注:响应文件中需提供上述 1-3 项专业人员的相关证书复印件以及上述专业人员在2019年任意连续3 个月缴纳社保的证明材料,并持相关证书原件现场备查,否则不得分。 |
评标委员会根据投标人所投报的岗位人员配备情况、团队年轻化、合理化进行打分,得0-8分。 |
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投标人可提供有效期内的主要管理及技术人员的劳动合同:20人-30人得1分(不含30人);30人-40人得3分(不含40人);40人及以上得6分(须提供劳动合同加盖公章的复印件,否则不得分); |
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3 |
管 理 方 案 |
15分 |
1.有健全的食堂管理制度(包括:岗位责任制度、记录制度、环 境卫生制度、采购管理制度、安全保卫制度、监督检查制度,奖惩与追究制度等,实行制度化、规范化、标准化的规范管理), 食堂管理工作有计划,重视宣传工作,有员工培训计划,食堂管 理规范,此项评委根据情况最高得0-5分。 2.推行全成本核算,有规范的财务管理制度,体现微利的要求,本次成本测算运营方案合理,得0-5分。 3.有节水、节电、节气奖惩措施,制定有跑水、断水、断电、断气等突发事件安全应急预案,得0-5分。 |
4 |
食堂经营方案 |
15分 |
1.餐厅、后厨改造方案(对餐厅布局进行合理设计,打造休闲、美食、娱乐一体化的综合区域),根据投标人提供的方案合理性评分, 0-10 分。 2.特色餐厅服务方案(对窗口设计、菜品花样、价格等综合因素 进行方案设计,满足特色美食概念),根据方案的合理性评分0-5 分 |
5 |
管理及应急方案 |
10分 |
评委根据投标单位提供的食品安全管理方案和食物中毒、消防突发事件应急预案的全面性、合理性、可操作性打分,得 0-10 分 |
7 |
食材配送方案 |
2分 |
根据投标人为本项目食堂制定的米、面、粮、油、调料、食材等配送方案,评委对投标人提供的配送方案的统一性、安全性及完整性等进行综合评估,得0-2分 |
8 |
技术文件规范性 |
5分 |
由评委根据投标人技术文件制作水平,格式规范性、符合性在 0-5 分之间进行打分。 |
9 |
企业实力及优势 |
2分 |
针对投标人对本项目的要求、企业实力以及优势分析等方面,在1-2分之间进行综合评审,不提供不得分。 |
10 |
优惠及 承诺 |
3分 |
投标人提供超过招标文件要求的特别优惠条件,经评标委员会认可的,每项加1分,本项最高得3分,不提供不得分。 |
11 |
项目经理答辩 |
18分 |
拟派驻本项目的项目经理自行准备企业介绍(PPT)演讲由评标委员会根据项目经理演讲情况及企业综合实力在0-9分之间进行打分。 |
根据拟派驻本项目的项目经理现场答辩环节由评标委员会在0-9分之间进行打分。 |
变更为:
序号 |
项目 |
满分 |
评分标准 |
1 |
企 业 服务经验 |
10分 |
投标人提供2015年1月1日至今(以合同签订时间为准)同类业绩合同,每个2分,最多10分。 注:①同类业绩是指投标人完成的委托管理食堂餐饮服务的业绩。②除开标现场提供外,并将加盖公章的资料复印件制作于投标文件中,否则不加分;③如发现弄虚作假骗取中标,将在相关网站公布。 |
2 |
拟 派 人 员 |
20分 |
1、投标人拟派人员中每有 1 名具有3级以上厨师证(含3级)的得 1分,最高计至2分。 2、投标人拟派人员中每有1名具有3级以上面点师证(含3级)的得 1 分,最高计至2分。 注:响应文件中需提供上述 1-2 项专业人员的相关证书复印件以及上述专业人员在2019年任意连续3 个月缴纳社保的证明材料,否则不得分。 |
投标人所投报的岗位人员配备情况得5分, 投标人所投报的岗位人员团队年轻化得5分 投标人所投报的岗位人员团队合理化得5分 |
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投标人可提供有效期内的主要管理及技术人员的劳动合同:20人-30人得1分(不含30人);30人-40人得3分(不含40人);40人及以上得6分(须提供劳动合同加盖公章的复印件,否则不得分); |
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3 |
管 理 方 案 |
15分 |
1.有健全的食堂管理制度(包括:岗位责任制度、记录制度、环境卫生制度、采购管理制度、安全保卫制度、监督检查制度,奖惩与追究制度等,实行制度化、规范化、标准化的规范管理), 食堂管理工作有计划,重视宣传工作,有员工培训计划,食堂管 理规范,此项评委根据情况得5分。 2.推行全成本核算,有规范的财务管理制度,体现微利的要求,本次成本测算运营方案合理得5分。 3.有节水、节电、节气奖惩措施,制定有跑水、断水、断电、断气等突发事件安全应急预案得5分。 |
4 |
食堂经营方案 |
15分 |
1.餐厅改造方案(对餐厅布局进行合理设计,打造休闲、美食、娱乐一体化的综合区域),得5 分。 2.后厨改造方案(对餐厅后厨布局进行合理设计),得5 分。 3.特色餐厅服务方案(对窗口设计、菜品花样、价格等综合因素 进行方案设计,满足特色美食概念),根据方案的合理性得5 分 |
5 |
管理及应急方案 |
10分 |
根据投标单位提供的食品安全管理方案和食物中毒、消防突发事件应急预案的全面性得 4 分 根据投标单位提供的食品安全管理方案和食物中毒、消防突发事件应急预案的合理性得3分 根据投标单位提供的食品安全管理方案和食物中毒、消防突发事件应急预案的可操作性得3分 |
7 |
食材配送方案 |
2分 |
根据投标人为本项目食堂制定的米、面、粮、油、调料、食材等配送方案,评委对投标人提供的配送方案的统一性、安全性及完整性等进行综合评估,得2分 |
8 |
技术文件规范性 |
5分 |
根据投标人技术文件制作水平,格式规范性、符合性得5分 |
9 |
企业实力及优势 |
2分 |
针对投标人对本项目的要求、企业实力以及优势分析等方面,得2分,不提供不得分 |
10 |
优惠及 承诺 |
3分 |
投标人提供超过招标文件要求的特别优惠条件,每项加1分,本项最高得3分,不提供不得分。 |
11 |
项目经理答辩 |
18分 |
拟派驻本项目的项目经理自行准备企业介绍(PPT)演讲项目经理演讲情况得5分 拟派驻本项目的项目经理自行准备企业介绍(PPT)演讲企业综合实力得4分 |
根据拟派驻本项目的项目经理现场答辩环节思路清晰,解题透彻得9分。 |
2020年1月15日