序号

名称

技术参数及要求

单位

数量

1

劳务服务

需求工种包含：检验票员、停车场收费及管理人员、厨师；面案（勤杂）、保洁员、。

一、具体岗位职责及要求如下：

1、景区门票检验员：16名长期，50周岁以下，30名季节性，5-10月，学历：大专以上。30周岁以下，身体健康。负责景区东门、北门、湖西、抱月湾、通财路、南湖头、北湖头分站的检验票工作。完成上级交办的其他任务。

2、停车场工作人员：12人，5-10月共6个月，年龄：50周岁以下 。身体健康，学历：中专以上，负责东、北门外停车场收费、车辆管理工作；完成上级交办的其他任务。

3、厨师2名长期工，5名季节性5-10月， 有工作经验者优先，需办理健康证，负责门区管理站员工餐厅的运作及组织管理工作，完成上级交办的其他任务。

4、面案（勤杂）2名（季节性）5-10月共6个月：配合厨师完成员工餐厅的运作、勤杂等工作，需办理健康证，完成上级交办的其他任务。

5、保洁员2名长期工：工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳。负责景区办公及生活区的环境卫生，做到无死角，完成上级交办的其他任务。

6、监控中心操作员：4名，负责景区内监控设备的操作及维护。学历：中专以上，身体健康，有一定的专业技术。

二、法律责任划分：

1、为了保障临时用工在工作期间人身安全，乙方应为临时用工人员缴纳不低30万元的人身意外保险。医疗保险不低于5000元。

2、临时用工在工作期间如与游客发生争执或纠纷，导致游客物品损失或伤亡所产生费用，按相关法律乙方及当事人承提相应责任。

3、乙方应重点教育食堂工作人（厨师、面案），保证工作人员的用餐安全，发生人为用餐事故，按相关法律乙方及当事人承担相应责任。甲方负责提供场地，乙方负责管理。

三、其他要求：

1、劳务服务项目包含人员工资，伙食费，服装款，南湖分站、北湖头分站食宿费用；及相关管理（培训费、税费、社保类、人身保险等）费用，临时用工必须遵守甲方相关制度，按要求培训达到标准方可上岗。

2、采购期间产生的所有相关费用由中标方承担。

3、因景区服务的特殊性，甲方在保证服务总量和服务内容不变的前提下可按实际工作量进行微调，甲方25日前将下月用工计划（需要的工种和需要的人数）通知乙方，用工下月10日前按用工月实际服务量（甲方出具用工计划和出勤表，乙方确认无误）进行结算。

4、劳务服务期限一年。

5、付款方式：按用工实际情况双方确认后支付。