招标详情
中国国际航空股份有限公司现就国航温州分公司综合业务楼食堂(含空勤餐厅)采购项目进行公开采购,诚邀符合条件的供应商报名参加。
一、项目名称:国航温州分公司综合业务楼食堂(含空勤餐厅)采购项目
二、项目内容:
1.为温州分公司提供厨房运作,空勤及员工餐厅管理,食物采购,仓库管理等;
2.具备提供餐饮服务(包括厨房运作,空勤及员工餐厅管理,食物采购,仓库管理等)所必须的人员、设施设备和专业技术能力;
3.需满足空勤餐厅日均用餐160人次,员工餐厅日均用餐260人次的服务需求;
4.截止2020年5月31日,开业时间5年以上优先考虑;
5.有从事温州市企事业单位、政府机关食堂承包经营业绩单位优先考虑;
6.合同期限为1+2年。
三、报名材料:
1、经年检合格的营业执照副本(复印件)、组织机构代码证副本(复印件)、税务登记证副本(复印件),或三证合一后的营业执照副本(复印件)
2、项目联系人姓名及电话
3、供应商资质要求:营业执照经营范围需包括餐饮服务,同时需具备食品经营许可证。
4、供应商准入:
(1)企业信用信息公示系统中(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)企业信用信息公示完整报告(打印至2019年度报告结束,每页加盖公章);
(2)三年内在经营活动中无违法、违规记录的书面声明(附件盖章);
(3)2019年至今相关业绩清单(以清单形式列明每个项目单项的合作单位名称,供应商应保证所提供业绩的真实性,若发现供应商弄虚作假,我公司将取消其参加本项目的资格);
(4)提供缴纳2020年1月至今任意连续3个月纳税的银行电子回单或税务部门出具的纳税证明的复印件;
(5)提供缴纳2020年1月至今任意连续3个月社保的银行电子回单或社保部门出具的社保缴纳证明材料的复印件;
(6)经过会计事务所审计的2019年度财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表及审计报告首页,复印件),如没有事务所审计,仅需提供2019年度资产负债表、损益表或利润表、现金流量表(如公司因报税等原因不制作现金流量表,请提供情况说明);
(7)填写附件“供应商信息登记表”、“供应商反商业贿赂承诺书”、“供应商社会准则符合性自审问卷”(见附件)。
以上材料须每页加盖公章,按下列制定顺序、整体扫描为一个PDF电子文档。如报名材料弄虚作假,一经查实,将取消其参与本项目资格。
四、报名方式:供应商一律以电子邮件方式将报名材料电子扫描件同时发送至cacpd@airchina.com和项目联系人邮箱caigou328@163.com,邮件主题为项目名称。
五、
五、报名截止时间:2020年7月7日上午10点。
六、项目联系人: 徐梦璐
联系人电话:0571-86663673
联系人电子邮箱: caigou328@163.com
七、我公司采购项目公告指定的网络发布渠道为国航官网 (www.airchina.com.cn)和中国采购与招标网(www.chinabidding.com.cn)。除上述外,在其他任何媒介上转载的以我公司为采购主体的项目公告均为非法转载,我公司不承担责任。
附件1:
中国国际航空股份有限公司供应商社会准则
符合性自审问卷
中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)一直致力于寻找并选择能够分享我们对于诚实正直的承诺并体现在其各个业务领域中的供应商。同时,我们也在积极的寻找并选择那些能够将社会和环境准则和其商业行为高度整合的供应商。国航的供应商应该积极的提供一份清晰、准确、恰当的报告,报告应能够充分体现其达到社会责任目标而努力的过程。
依据《中国国际航空股份有限公司供应商行为准则》的核心标准,国航承诺将选择并保留那些能够达到要求的供应商。为建立国航供应链的符合性水准,我们要求所有的供应商均需完成此份自审问卷,并在3个星期内回复
对于贵公司能够配合我们完成此项工作,我们不胜感激。
1.供应商信息
供应商名称:
2.填写人信息
姓名:
职位:
电话:
传真:
邮箱:
日期:
请供应商根据实际情况进行选择
问题 |
是 |
否 |
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符合 |
3个月内符合要求 |
6个月内符合要求 |
12个月内符合要求 |
无任何计划 |
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1.法律法规 我们确保经营和提供的产品服务遵守国家及各业务所在地的所有使用法律、法规 |
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2.健康和安全 我们为员工提供符合法律法规的安全且健康的工作场所。我们建立安全管理体系,并向员工传达工作场所或生活设施的健康和安全标准,致力于减少工作对员工造成的伤害和疾病。 |
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3.环境 我们能够以环境友好的方式经营。我们遵守适用的环境法律、法规和标准;并建立有效的环境管理体系。 我们遵守国航对相关产品或服务的部分附加环境要求,这些要求和规定体现在设计与产品规范的合同文档中。 |
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4.童工 我们不雇佣未满16岁的未成年人或所在国家或地区规定最低雇佣年龄以下的人员,但符合所有法律法规的合法工作场所的学徒计划则不在此列。 |
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5.强迫性劳工 我们不雇佣任何类型的强制性的或非自愿劳工,不在惩罚性威胁下获取员工的利益和强迫员工工作。例如强制性的、奴役的、被强迫的、抵押的、契约的或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 |
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6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 |
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7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。 |
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8.员工权利 我们尊重所有员工,不进行任何不人道或残暴的人身强制或迫害,包括体罚、性骚扰、虐待、精神或身体压迫或口头辱骂;也不威胁员工进行任何此类行为。 我们尊重员工参与或寻求如工会等第三方支持的合法权益。我们建立有效的员工沟通程序,为员工创造自由的沟通环境,以促进积极的员工关系,减轻员工心理负担。 |
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9.供应链 我们主动将行为准则应用于我们的整个供应链,至少要求我们上一级的供应商认同并应用此准则。 |
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10.监督和记录 我们向员工传达国航供应商行为准则。 我们保留记录遵守相关法律和此行为准则的必要文件,并根据要求为国航提供对文件的查看权。我们会允许国航在适当的时候,以验证行为准则执行为目的的现场勘查。 |
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