发布于 2020-09-24
招标详情
需求公示[2020]0354绥化市质量技术检验检测中心_物业管理服务采购
发布时间：2020-09-24 09:21
| 序号 | 商品名称 | 目录名称 | 数量/单位 | 单价(元) | 总价(元) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 物业管理服务 | 物业管理服务 | 1/个 | 810000 | 810000 |
| 序号 | 评审内容 | 投标要求 |
|---|---|---|
| 1 | 资格要求 | 拟参加本项目的潜在供应商必须符合《中华人民共和国采购法》第二十二条的规定。 |
| 2 | 资格要求 | 拟参加本项目的潜在供应商，须在黑龙江省政府采购网注册登记并经黑龙江省政府采购管理办公室审核合格。 |
| 3 | 资格要求 | 服务期限：自合同签订之日起两年。 该项目合同采取1+1形式，每个服务期结束后，采购人将根据中标供应商的服务质量决定是否继续签约下一年的采购合同，如服务达不到要求，采购人有权终止合同。 |
| 4 | 资格要求 | 供货期限：自合同签订之日起3日内人员到位。 |
| 5 | 资格要求 | 服务地点：绥化市质量技术检验检测中心。 |
| 6 | 资格要求 | 付款方式：采购单位每年验收合格后以实际中标价全额付款。 |
| 7 | 资格要求 | 本项目不接受联合体投标。 |
| 序号 | 分值 | 招标文件商务要求 | 评审标准 | 评审选项 |
|---|
| 品目 | 序号 | 配置 | 招标文件技术参数要求 | 加减分标准 | 评审选项 |
|---|---|---|---|---|---|
| 物业管理服务 | 1 | 一、检验、检测协助人员6人（暂以本科学历月工资计算），本科月工资2400元，专科月工资2200元（基础上加检验、检测协助人员五险560.24元/月和管理费80元/月） | 1、检验、检测协助人员应具有大专及以上学历（附毕业证复印件扫描件）。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) |
| 2 | 一、检验、检测协助人员6人（暂以本科学历月工资计算），本科月工资2400元，专科月工资2200元（基础上加检验、检测协助人员五险560.24元/月和管理费80元/月） | 2、检测人员应当遵守法律、行政法规的规定，并按照安全技术规范的要求进行检验检测。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 3 | 一、检验、检测协助人员6人（暂以本科学历月工资计算），本科月工资2400元，专科月工资2200元（基础上加检验、检测协助人员五险560.24元/月和管理费80元/月） | 3、检测人员应当依法为生产、经营、使用单位提供安全、可靠、便捷、诚信的检验、检测服务。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 正偏离 合格 (+0分) | |
| 4 | 一、检验、检测协助人员6人（暂以本科学历月工资计算），本科月工资2400元，专科月工资2200元（基础上加检验、检测协助人员五险560.24元/月和管理费80元/月） | 4、检测人员应当客观、公正、及时地出具检验、检测报告，并对检验、检测结果和鉴定结论负责。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 5 | 一、检验、检测协助人员6人（暂以本科学历月工资计算），本科月工资2400元，专科月工资2200元（基础上加检验、检测协助人员五险560.24元/月和管理费80元/月） | 5、检测人员对检测过程中知悉的商业秘密，负有保密义务。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 6 | 一、检验、检测协助人员6人（暂以本科学历月工资计算），本科月工资2400元，专科月工资2200元（基础上加检验、检测协助人员五险560.24元/月和管理费80元/月） | 6、检验检测人员不得从事有关的生产、经营活动，不得推荐或者监制、监销。工作中廉洁自律。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 正偏离 合格 (+0分) | |
| 7 | 二、驾驶员6人（通勤车驾驶员1人，检测车驾驶员5人），通勤车驾驶员月工资2400元，负责送水每月加500元；检测用车驾驶员月工资2200元（基础上加通勤车驾驶员五险564.79元/月，检测车驾驶员五险560.24元/月，管理费均80元/月） | ★1、驾驶员应具有B级及以上驾驶证（附驾驶证复印件扫描件），驾驶证与准驾车型一致。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分)无效投标 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 8 | 二、驾驶员6人（通勤车驾驶员1人，检测车驾驶员5人），通勤车驾驶员月工资2400元，负责送水每月加500元；检测用车驾驶员月工资2200元（基础上加通勤车驾驶员五险564.79元/月，检测车驾驶员五险560.24元/月，管理费均80元/月） | 2、负责公务用车、业务工作用车，确保车辆及人员安全。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 9 | 二、驾驶员6人（通勤车驾驶员1人，检测车驾驶员5人），通勤车驾驶员月工资2400元，负责送水每月加500元；检测用车驾驶员月工资2200元（基础上加通勤车驾驶员五险564.79元/月，检测车驾驶员五险560.24元/月，管理费均80元/月） | 3、负责和保障所开车辆的养护、年检工作。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 10 | 三、会计1人，会计月工资3150元（基础上加五险654.87元/月和管理费80元/月） | 1、要求具有本科及以上学历（附毕业证复印件扫描件）。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 11 | 三、会计1人，会计月工资3150元（基础上加五险654.87元/月和管理费80元/月） | ★ 2、要持有会计专业技术资格证（附会计专业技术资格证复印件扫描件）。具备从事会计工作所需要的专业能力。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分)无效投标 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 12 | 三、会计1人，会计月工资3150元（基础上加五险654.87元/月和管理费80元/月） | 3、应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。并按照规定持续参加会计业务培训。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 13 | 四、厨师兼保洁2人，月工资2400元（基础上加五险560.24元/月和管理费80元/月） | 1、厨师兼保洁员2人，并负责厨房内卫生， 负责5900平米实验室卫生。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 14 | 四、厨师兼保洁2人，月工资2400元（基础上加五险560.24元/月和管理费80元/月） | 2、派遣人员要执行《食品卫生法》及相关法规、规章，保证各类食品及器具卫生、安全。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 15 | 四、厨师兼保洁2人，月工资2400元（基础上加五险560.24元/月和管理费80元/月） | ★ 3、食堂炊事人员要需持有健康检查证明（附健康证明复印件扫描件）。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分)无效投标 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 16 | 四、厨师兼保洁2人，月工资2400元（基础上加五险560.24元/月和管理费80元/月） | 4、食堂服务人员身体健康，衣着整洁，遵守职业道德，服务热情主动。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 17 | 四、厨师兼保洁2人，月工资2400元（基础上加五险560.24元/月和管理费80元/月） | 5、保证伙食质量，做到安全卫生，营养丰富，花色品种多样。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 18 | 四、厨师兼保洁2人，月工资2400元（基础上加五险560.24元/月和管理费80元/月） | 6、餐厅实行标准化清扫保洁，做到地面洁净，餐桌、餐椅、餐饮器具清洁卫生，无杂物堆放，无蚊蝇，为就餐人员营造舒适的就餐环境。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 19 | 四、厨师兼保洁2人，月工资2400元（基础上加五险560.24元/月和管理费80元/月） | 7、厨房每日清洁两次，物品、器具摆放整齐有序，定期消毒。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) | |
| 20 | 四、厨师兼保洁2人，月工资2400元（基础上加五险560.24元/月和管理费80元/月） | 8、厨师、保洁派遣人员在执行任务中造成伤、残、亡人员，善后处理事宜均由乙方负责，与甲方无关。 | 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 得基础分 (0分) 合格 (0分) | 负偏离 不合格 (0分) 负偏离 (0分) 基本满足要求 得基础分 (0分) 正偏离 合格 (+0分) |
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