后勤服务类人员劳务服务外包合同

中华人民共和国盘锦海事局食堂承包中标公告

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后勤服务类人员劳务服务外包合同

辽宁-盘锦

食堂承包

政府机构

发布于 2021-01-19

招标详情

后勤服务类人员劳务服务外包合同

2021-01-19

一、合同编号： PJMSA-006

二、合同名称：后勤服务类人员劳务服务外包合同

三、项目编号： LHZC2020-060

四、项目名称：中华人民共和国盘锦海事局后勤服务类人员劳务服务外包项目

五、合同主体

采购人（甲方）：中华人民共和国盘锦海事局

地址：辽宁省盘锦市辽东湾新区行政中心E座

联系方式：0427-8800885

供应商（乙方）：盘锦宏远人力资源有限公司

地址：辽宁省盘锦市兴隆台区商西小区1-45-96-1-102

联系方式：0427-2875310

六、合同主要信息

主要标的名称：后勤类服务人员劳务外包

规格型号（或服务要求）：劳务外包

主要标的数量：8

主要标的单价：48万元

合同金额： 46.800000万元

履约期限、地点等简要信息：合同期限3年

采购方式：竞争性磋商

七、合同签订日期： 2021-01-01

八、合同公告日期： 2021-01-19

九、其他补充事宜：

本合同对应的中标成交公告：

中华人民共和国盘锦海事局后勤服务类人员劳务服务外包项目

附件：

中华人民共和国盘锦海事局后勤服务类人员劳务服务外包合同.pdf

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1 后勤服务类人员劳务服务外包合同甲方: 中华人民共和国盘锦海事局乙方: 盘锦宏远人力资源有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供后勤服务类人员劳务服务外包事宜达成如下协议：第一条合同宗旨 1.1 甲方与乙方签订后勤服务类人员劳务服务外包合同。由乙方雇佣后勤服务类人员，负责为甲方提供食堂服务、公务用车的驾驶保障、车辆内外保洁服务以及卫生清洁等后勤保障服务，并对甲方后勤服务类人员进行日常管理。 1.2 乙方作为一个独立承包商负责本合同规定的各项服务，承担因本合同履行所产生的责任和费用。 1.3 双方在履行合同的过程中，应遵守法律、法规的相关规定。第二条后勤服务类人员要求 2.1 乙方根据甲方要求，在本协议期限内派遣食堂用工人员 4名（厨员 2人，帮厨 1人，面点 1人）、车辆驾驶员 3名、勤杂人员 1 名到甲方从事相应的岗位工作，上岗前需通过甲方考核，试用期为 1 个月。当人员出现辞退、离职或患病等情况，不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应人员代替，不能因此影响为 2 甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失，休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的劳务服务费。 2.2 派往甲方的后勤服务类人员应具备甲方要求的专业知识，操作技能和职业道德等基本条件。 2.3 根据具体岗位要求，乙方应当具备工作必需的许可证和其他各种证书、证件，并将复印件交甲方查验后存档；3名车辆驾驶员应具有 5年以上驾龄；品行端正、无不良嗜好，无违法违纪记录（包括因个人原因造成的重大交通事故）；其中至少一人为 A2以上驾驶证。 2.4 乙方提供的后勤服务类人员必须身体健康，身体条件符合甲方岗位要求，每年需为甲方提供服务人员的健康证明。第三条乙方职责范围 3.1 负责盘锦海事局食堂就餐、厨房餐厅设备日常保养等服务；负责海事执法执勤用车、机要通信、应急公务用车保障工作；负责卫生清洁、报刊收发、花卉养护、茶水供应等后勤保障服务（具体服务要求详见附件 1、车辆驾驶员岗位职责范围详见附件 2）。 3.2 负责盘锦海事局节假日、值班及正常工作时间以外公务用车保障工作。 3.3 负责甲方交办的其他任务。第四条甲方权利和义务 4.1 监督乙方提供相关服务，就后勤服务类人员的管理及相关设备、车辆的日常使用管理的相关问题向乙方提出改进意见和建议。 4.2 监督乙方认真履行本合同相关规定，按服务标准提供具体服 3 务。 4.3 乙方派往甲方的后勤服务类人员，违反甲方服务要求的，甲方管理员有权扣除相应考核奖；乙方派往甲方的后勤服务类人员，不服从管理或提供服务质量不合格，甲方有权要求乙方对其进行更换。 4.4 依据本合同之约定向乙方及时拨付劳务服务管理费用。 4.5 甲方在本合同执行过程中，有权改变、增加或减少工作内容和提出工作变更。 4.6 如乙方在服务过程中出现服务问题，甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条乙方的权利和义务 5.1 应按照国家有关法律法规和规章规定，依法与派往甲方后勤服务类人员订立有固定期限的书面劳动合同，明确约定双方的权利和义务；订立的劳动合同要充分体现本合同的有关要求，乙方应将本协议内容告知后勤服务类人员。 5.2 乙方有义务对派往甲方的服务人员进行安全教育，合同履行期间因工伤、违章、人身意外事故、交通安全事故等产生的人员、车辆修理（保险公司合理理赔外）等全部费用均由乙方承担，并负责与第三方赔偿机构做好协调及相关手续办理；因车辆出险次数增加造成保费上涨的，上涨部分由乙方承担。 5.3 建立健全车辆使用管理档案；针对车辆使用管理工作提出合理化建议和意见。 4 5.4 如甲方要求乙方更换不合格人员时，应尽快予以更换。在更换期间，乙方应保证甲方工作的连续性，更换不合格人员所发生的费用由乙方承担。 5.5 乙方对所雇佣的后勤服务类人员予以辞退、解聘、开除等解除劳动合同时，所发生的费用（包括劳动纠纷、劳动仲裁裁定的经济补偿等）由乙方承担。 5.6如乙方需要更换人员，应至少提前半个月将更换人员的名单、简历告知甲方，通过甲方考核后方可更换。 5.7 乙方因履行合同造成本方及任何第三方财产损失、人身伤亡的，乙方应承担全部责任。 5.8 乙方为服务人员缴纳社会保险金。第六条服务期限、费用及支付方式 6.1 劳务外包服务期限：自 2021 年 1月 1 日起至 2023 年 12 月 31 日止；根据工作需要，甲方有权缩短或延长服务期限，如有变化甲方应提前 15天以书面形式通知乙方。 6.2 管理服务费包括但不限于：人员费用、日常管理等（具体明细见附件 3）。 6.3 合同金额：肆拾陆万捌仟元人民币（￥468,000.00 元）。 6.4 支付方式：按月支付。每月按实际发生金额付款。人员工资按照相关政策和规定定期调整。甲方每月 25号前，根据乙方与甲方管理人员核对后出具的包含加班费、考核奖、出差补助等各项具体费用结算单，在出具正式发票 5 3 日内，向乙方支付管理服务费，乙方按时发放工资。第七条违约责任 7.1 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，违约方应当承担违约责任。若违约行为给对方造成直接损失或间接损失，违约方应当赔偿损失。 7.2 如果违约行为对本协议造成重大违反，而违约方未能在收到守约方通知七日内纠正违约行为，守约方在要求违约方赔偿之余，立即终止本协议。 7.3 甲乙双方的任何一方由于不可抗力原因不能履行本合同时，应及时向对方通报说明理由，在取得有关主管机关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行协议，并根据情况可部分或者全部免于承担违约责任。 7.4 由于乙方的原因给甲方造成工作上及经济上的损失，全部损失由乙方负责赔偿。 7.5 发生争议双方应当协商解决，若无法协商解决双方自愿选择向盘锦市人民法院提起诉讼，违约方需承担包括但不限于诉讼费，律师费，保全费，鉴定费等必要费用。第八条双方约定的其他事项 8.1 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 8.2 本合同自甲乙双方签字并加盖公章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执两份。 6 甲方：中华人民共和国盘锦海事局乙方：盘锦宏远人力资源有限公司法定代表人：法定代表人：地址：地址：联系方式：联系方式：开户银行：开户银行：账号：账号：年月日年月日 7 附件 1：食堂用工人员岗位服务要求 1.食堂用工人员负责保证在就餐时间内，让全局干部、职工随时用餐，并做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。原则上，机关工作人员用餐时间为：早餐：8：00-8：30，午餐： 11：30-12：30，晚餐 17：00-18：00。内部招待根据来客情况及领导批示另行具体安排。 2.食堂用工人员要遵纪守法，服从调派，准时上下班，不迟到早退，按规定办理请假手续，工作时间内不得随意离开食堂，不吸烟，严禁偷拿食堂设备、食材。 3.食堂用工人员要虚心学习，刻苦钻研，节约食材，不断提高业务水平，保质保量完成本岗位工作。 4.食堂用工人员要严格执行食堂规定的各项制度，在个人分工的职责范围内严格把住卫生关，时刻保持食堂、厨房整洁，不供应变质食物；严格执行卫生制度，满足健康要求，工作时穿着工作服、佩戴工作帽；严格餐具消毒，随时接受主管部门的检查。 5.食堂用工人员要将食材存放整齐，做到“三隔离”（生与熟隔离，成品与半成品隔离，食品与杂物隔离），变质的食材严禁入库。 6.食堂用工人员要提高警惕，加强防火、防盗、防毒工作，加强对食物的鉴别，严防食物中毒事故的发生。 7.食堂用工人员要爱护饮食用具，及时关闭食堂门窗、电灯、空调，节约用水用电。 8 8.食堂用工人员要遵守工作纪律，严禁私自带走厨房工具、食材。 9.食堂用工人员要树立服务意识，对全局干部、职工要热情、周到、态度友好，不能发生争吵。车辆驾驶员岗位服务要求 1.驾驶员负责为全局干部、职工提供安全、优质的车辆保障服务。 2.驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及局有关规章制度。 3.驾驶员须具备良好的职业道德，品行端正，服务热情，服从车辆管理员的领导和安排。 4.驾驶员须保持良好的个人形象，服装整洁卫生，注意个人言行，礼貌待人。 5.驾驶员需熟练掌握车辆的技术性能，并对本人使用的车辆负全责。 6.驾驶员实行坐班制度，并严格请销假制度，不得迟到早退，在班期间无出车任务时应在岗等候，做到随叫随到，出车时携带证件齐全。 7.未经同意不得擅自开车外出或将车辆交给他人使用。 8.定期做好车辆日常维护保养，保持车辆整洁。出车前、行驶中、收车后对车辆例行检查，确保车辆状况良好。 9.驾驶员发现车辆有故障时，应立即报告车辆管理员及时维修，消除安全隐患，确保车辆安全运行。 9 10.驾驶员要保证足够的睡眠时间，保持良好的精神状态，不准疲劳驾驶。 11.严禁酒后驾车，遵守操作规程，不带故障出车，不开英雄车、赌气车，服从交警指挥，杜绝违章行驶。 12.行车中保持平稳车速行驶，及时使用冷热风交替，给用车人员提供舒适的乘车环境。 13.不准将车辆停放在餐饮场所、营业性休闲娱乐场所等。 14.完成任务后，驾驶员应及时主动向车辆管理员报告，并将车辆停放在单位规定区域。 15.每次出车前提前确认油量，确保油箱充足，车辆加油时必须持加油卡到指定加油站加油。 16.如有车辆发生事故时，应迅速通知车辆管理员，以便及时处理。勤杂人员岗位服务要求 1.勤杂人员须具备良好的职业道德，品行端正，服务热情，服从办公室负责人的领导和安排，严格遵守局有关规章制度，为我局举办或承办的各类会议提供优质的后勤保障服务。 2.勤杂人员实行坐班制度，并严格请销假制度，不得迟到早退，在班期间应在岗等候，做到随叫随到。 3.勤杂人员负责局领导办公室、会议室的地面打扫，以及桌椅、衣柜、门窗等的清洁工作，并负责楼内花卉的浇灌、剪裁等保养工作。 10 4.勤杂人员须做好日常巡视检查工作，及时补充卫生间内洗手液、纸抽、卫生纸等生活必需品，如发现未关好的水龙头、照明灯等，要及时关闭；如发现楼内设施损坏、管路泄露等故障，要及时报告物业维修。 5.勤杂人员还须负责报刊收发、图书室书刊整理以及领导交办的其他任务。 11 附件 2：车辆驾驶员岗位职责范围一、公务用车定义范围公务用车指盘锦海事局公务用车制度改革后经批准保留的执法执勤用车、机要通信用车、应急公务用车。 1.执法执勤用车。是指在水上安全监督管理、航海保障、船舶检验、水上应急处置以及其有关的管理活动中承载海事工作人员的专用机动车辆。通常用于水上交通安全执法执勤公务活动。执法执勤用车配备应严格限制在一线执法执勤岗位，机关内部管理和后勤岗位以及本局所属事业单位一律不得配备。按照中央公车改革领导小组办公室及财政部办公厅有关文件规定，执法执勤兼通勤车，是指执法执勤部门公务人员自工作单位或集合点前往距离较远或缺乏公共交通保障的执法执勤点的公务车辆。 2.机要通信用车。是指专门负责传递党和国家机密文件及文书，负有保密、安全、快速通信职能的机动车辆。通常用于机要文件交换和领导特急文件取送。 3.应急公务用车。是指专门负责处置突然发生、可能造成人民生命和国家财产严重损害的，如自然灾害、公共卫生事件、事故灾难、社会安全事件及其他紧急事件和公务的机动车辆。通常用于上级单位和省（市）领导交办的紧急、保密、时限性强、利用私人或社会车辆无法有效实施保障的重要、紧急公务或突发事件等。二、具体工作内容 12 （一）机要通信和应急公务用车 1. 局重要公文、涉密文件、涉密载体的投递、领取、交换等机要通信工作；领导特急文件取送。 2. 财务人员到银行办理提取公款现金、取送支票等公务；组织人事部门取送人事档案；必要的行政执法类或许可类文书传递等工作。 3. 海上搜救、抢险救灾、信访维稳、突发事故等重要突发事件的应急处置，以及应急值班等应急用车保障。 4. 因时间或公共交通条件等客观因素所限，需紧急参加省市党委、政府、人大、政协组织的重要会议或省市领导召集的重要会议或大型活动。 5. 上级领导或外单位由厅局级领导带队来局的重要公务活动，以及其他有公函的公务接待活动。 6. 重要外事活动、承办上级单位或省市级会议及活动等。 7. 局领导带队到交通补贴保障区域外（或保障区域内但公共交通不能到达的地区）开展专题调研、检查等公务出行，或随同上级、地方领导和部门开展调研、检查等活动。 8.上级安排或单位统一组织的集体公务活动，或跨部门联合督查、检查、考核等集体公务出行。 9.工会慰问职工或家属，到边远地区进行扶贫，离退休老干部走访慰问。 10.接受新闻媒体采访活动。 13 11.雷达、通信等设备及线路的应急维修。 12．送、取数量较多的公务用品。 13.单位职工在岗工作期间因伤因病需紧急送医院救治； 14.须经局领导批准的其他特殊情况下的紧急用车。（二）执法执勤用车 1.用于对监管区域的港口、船舶、货物、船员、海洋石油平台、桥梁、涉水工程、企业等进行监管、检验、查验和审核等工作。 2.用于对水上交通事故的调查、取证、处理；海上险情、溢油事故处置的综合协调指挥；航海保障、溢油清除设备设施检验、维护等工作。 3.用于综合检查、执法督察、明察暗访、案件查办等工作。 4.用于综合性执法、跨区域联动执法以及针对重点时段、重点区域、重点船舶、重大隐患等开展的专项整治工作。 5.特殊情况下，可用于重大突发事件应急保障。 14 附件 3：劳务外包管理服务费用测算一、劳务服务项目费用包括：人员工资、各项保险（含养老、失业、工伤、医疗、生育）、体检费、工会经费、福利费、工装寝具、管理费（即服务费）。具体明细如下：项目费用测算数序号具体项目单位单价（元） 8人全年总计(元) 备注 1 人员工资 8人/月 24400 292,800 1.甲方有权根据乙方具体提供服务质量扣发全勤奖、考核奖； 2.工龄工资按实际在本单位工资年限于每年 1月份滚动调整。 2 保险 8人/月 6393.83 76,726 按人社局文件每年 7月份调整 3 体检费次 500 4,000 4 工会经费人/月 61 5,856 5 福利费人/年 700 5,600 端午 200 元、中秋 200 元、春节 300 元 6 工装寝具人/年 500 4,000 每两年更换一次 7 残保金人/年 400 3,200 8 经济补偿 8人/年 24,400 9 管理费年 33,388 10 税费年 18,030 合计 468,000 备注：以上各项费用均为测算数，每月经甲乙双方核对无误后，按乙方实际提供结算单支付。其中，福利费、工装寝具项目由甲方具体执行，乙方负责结算。 15 二、岗位工资明细：人员工资标准岗位名称人数基本工资全勤奖考核奖加班费（估算）差旅费（估算）工龄工资厨师 2 2800 300 300 100 按实际发生测算帮厨 1 1800 300 300 100 按实际发生测算面点 1 2200 300 300 100 按实际发生测算勤杂 1 1700 300 300 100 按实际发生测算司机 3 2200 300 300 200 200 按实际发生测算备注：加班费按照 4小时之内发放 50 元、4 小时之外发放 100 元的标准执行。

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