招标详情
中翼公司(北京航食)工会现就国庆节员工福利物品包项目进行公开采购,诚邀符合条件的供应单位报名参加。
一、项目背景
中翼公司(北京航食)工会拟于2021年国庆节前为公司员工统一发放国庆节福利物品包。
二、项目需求
(一)产品需求:符合中华节日传统习惯的米、面、粮、油、熟食、干货、蛋类、调料、奶制品等。
(二)采购数量:约2530份
(三)发放形式:
1.现场发放。供应单位自派人员(数量自定),于指定发放场地发放员工福利产品至员工手中。发放天数:3天,每日8时-18时。
2.邮寄。员工通过网上订购方式下单,供应单位依据订单来源,将产品以快递形式邮寄至我公司员工手中。允许员工自行下单时间不少于15天。
五、供应商资质
(一)企业注册资本不低于人民币50万元,成立年限2年以上,具有独立签订合同的权利和承担民事责任的能力,近三年无违法和重大违规执业行为,无处罚记录;
(二)具有增值税一般纳税人资质,能够开具增值税专用发票,且有良好的企业资信及财务状况;
(三)提供邮寄发放的供应商,需要具有或委托提供可靠的全国物流配送及邮寄供货服务综合保障能力。出具自己或被委托方的资质。
(四)提供国产产品的供应商应提供营业执照、由经销商供货的需提供食品经营许可证、品牌经销商需提供商品的厂家授权证书、食品生产许可证、产品官方检测报告;
(五)依法缴纳税收和社会保障资金的相关证明材料;
(六)非中航集团黑名单供应商,同意以竞争方式参与本项目,并最终通过中翼公司供应商资格准入审核。
(七)具备可供员工网上自行下单的操作能力。
六、报名材料:
(一)有效的营业执照副本(复印件)、由经销商供货的需提供食品经营许可证、品牌经销商需提供商品的厂家授权证书、组织机构代码证副本(复印件)、税务登记证副本(复印件),或三证合一后的营业执照副本(复印件)、官方检测报告;
(二)全国企业信用信息公示系统企业信息(打印件);
(三)经过会计事务所审计的最近一年财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表及审计报告首页,复印件),如无请提供近三年财务报告(资产负债表、损益表、现金流量表复印件),依法缴纳税收和社会保障资金的相关证明材料;
(四)3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(格式自拟);
(五)填写《供应商信息登记表》、《供应商反商业贿赂承诺书》、《供应商社会准则符合性自审问卷》,具体详见附件;
(六)产品介绍,包括但不限于主要规格指标和材质等详细说明、产品质量、供货及售后服务承诺等(格式自拟);
(七)提供近3年内经营活动中没有重大违法记录的书面声明;
七、特别说明
1.本项目不属于依法必须招标的项目,也不属于政府采购项目,不受《招标投标法》和《政府采购法》约束,仅以企业的规章制度或项目采购文件为依据。
2.我公司采购项目公告指定的网络发布渠道为:
国航官网 (www.airchina.com.cn)和中国采购与
招标网(www.chinabidding.com.cn)。
联系人: 王 梓、贾盼盼;电话:56936847/6843
邮箱:zi.wang@bacl.com.cn
地址:顺义区南法信府前街47号
中国国际航空股份有限公司供应商社会准则
符合性自审问卷
中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)一直致力于寻找并选择能够分享我们对于诚实正直的承诺并体现在其各个业务领域中的供应商。同时,我们也在积极的寻找并选择那些能够将社会和环境准则和其商业行为高度整合的供应商。国航的供应商应该积极的提供一份清晰、准确、恰当的报告,报告应能够充分体现其达到社会责任目标而努力的过程。
依据《中国国际航空股份有限公司供应商行为准则》的核心标准,国航承诺将选择并保留那些能够达到要求的供应商。为建立国航供应链的符合性水准,我们要求所有的供应商均需完成此份自审问卷,并在3个星期内回复
对于贵公司能够配合我们完成此项工作,我们不胜感激。
1.供应商信息
供应商名称:
2.填写人信息
姓名:
职位:
电话:
传真:
邮箱:
日期:
请供应商根据实际情况进行选择
问题 |
是 |
否 |
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符合 |
3个月内符合要求 |
6个月内符合要求 |
12个月内符合要求 |
无任何计划 |
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1.法律法规 我们确保经营和提供的产品服务遵守国家及各业务所在地的所有使用法律、法规 |
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2.健康和安全 我们为员工提供符合法律法规的安全且健康的工作场所。我们建立安全管理体系,并向员工传达工作场所或生活设施的健康和安全标准,致力于减少工作对员工造成的伤害和疾病。 |
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3.环境 我们能够以环境友好的方式经营。我们遵守适用的环境法律、法规和标准;并建立有效的环境管理体系。 我们遵守国航对相关产品或服务的部分附加环境要求,这些要求和规定体现在设计与产品规范的合同文档中。 |
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4.童工 我们不雇佣未满16岁的未成年人或所在国家或地区规定最低雇佣年龄以下的人员,但符合所有法律法规的合法工作场所的学徒计划则不在此列。 |
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5.强迫性劳工 我们不雇佣任何类型的强制性的或非自愿劳工,不在惩罚性威胁下获取员工的利益和强迫员工工作。例如强制性的、奴役的、被强迫的、抵押的、契约的或非自愿的监狱劳工。雇佣关系是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。 |
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6.薪酬与工作时间 我们遵守所有适用的工资和工时法律、法规,包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。供应商应对加班适当进行补偿。 |
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7.反歧视 我们在招聘和雇佣中以个人能力为考察目标,不对种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族背景、性别、婚姻状况、怀孕、或怀孕方面有歧视行为。 |
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8.员工权利 我们尊重所有员工,不进行任何不人道或残暴的人身强制或迫害,包括体罚、性骚扰、虐待、精神或身体压迫或口头辱骂;也不威胁员工进行任何此类行为。 我们尊重员工参与或寻求如工会等第三方支持的合法权益。我们建立有效的员工沟通程序,为员工创造自由的沟通环境,以促进积极的员工关系,减轻员工心理负担。 |
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9.供应链 我们主动将行为准则应用于我们的整个供应链,至少要求我们上一级的供应商认同并应用此准则。 |
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10.监督和记录 我们向员工传达国航供应商行为准则。 我们保留记录遵守相关法律和此行为准则的必要文件,并根据要求为国航提供对文件的查看权。我们会允许国航在适当的时候,以验证行为准则执行为目的的现场勘查。 |
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