2021年度劳务派遣服务采购项目中标结果公告

中国人民解放军联勤保障部队三亚康复疗养中心食堂承包中标公告

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海南-三亚

食堂承包

政府机构

发布于 2021-07-19

招标详情

2021年度劳务派遣服务采购项目中标结果公告

一、项目编号：2021-JQ30-F1001（招标文件编号：2021-JQ30-F1001）

二、项目名称：2021年度劳务派遣服务采购项目

三、中标（成交）信息

供应商名称：海南南国人力资源开发有限公司

供应商地址：海南省海口市龙华区龙昆北路38号华银大厦1088房

中标（成交）金额：495.7555000（万元）

四、主要标的信息

序号	供应商名称	服务名称	服务范围	服务要求	服务时间	服务标准
1	海南南国人力资源开发有限公司	2021年度劳务派遣服务采购项目	2021年度劳务派遣服务（具体详见招标文件第三章采购需求）	详见招标文件	4个月	详见招标文件

五、评审专家（单一来源采购人员）名单：

张菲菲、鲍媛、夏清、文博、洪亮

六、代理服务收费标准及金额：

本项目代理费收费标准：参考《招标代理服务收费暂行办法》（计价格[2002]1980号）和《国家发展改革委关于降低部分建设项目收费标准规范收费行为等有关问题的通知》（发改价格[2011]534号）文件下浮20%。招标代理费为：37328.35元，由中标人支付。

本项目代理费总金额：3.7328350 万元（人民币）

七、公告期限

自本公告发布之日起1个工作日。

八、其它补充事宜

本项目监督部门：供应管理科0898-32346309，投诉电话: 19808960710【本项目参照中国政府采购法和中国政府采购法实施条例等相关条例执行。】

九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称：中国人民解放军联勤保障部队三亚康复疗养中心

地址：三亚市三亚湾路201号

联系方式：18608998850

2.采购代理机构信息

名称：中兴豫建设管理有限公司

地址：海口市金贸西路15号环海大厦公寓楼二单元18层18B(海南分公司）

联系方式：18889246302

3.项目联系方式

项目联系人：黄灿妮

电话： 18889246302

附件.rar

2021年度劳务派遣服务采购项目项目招标文件招标文件招标编号： 2021-JQ30-F1001 采购人：中国人民解放军联勤保障部队三亚康复疗养中心代理机构：中兴豫建设管理有限公司日期： 2021年06月24日 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 政府采购计算机辅助评标须知一、电子投标文件的编制及报送要求 1、电子投标文件应当统一使用符合国家检测标准经所属交易平台认可的“电子标书制作工具”制作投标文件。电子投标文件的文本等其他内容编制后，需导入“电子标书制作工具”生成电子投标文件。 2、“电子标书制作工具”必须配备含有本单位电子标书工具加密锁才能使用，采购供应商不得将电子标书工具加密锁转借或使用他人的电子标书工具加密锁编制投标文件。 3、如本招标文件要求采购供应商同时提交电子投标文件和纸质投标文件，为确保电子文件与纸质文件一致，纸质投标文件应使用“电子标书制作工具”的打印功能进行打印。如电子文件和纸质文件存在不一致的地方，以电子投标文件为准。 4、为保证电子投标文件的合法性、安全性和完整性，电子文件转换完成后，应在规定部位加盖含有CA数字证书的电子印章，并使用CA数字证书进行加密，生成后缀名为GPT格式的加密投标文件用于正常的投标工作。 5、电子投标文件制作完成后，应将电子投标文件复制到光盘及U盘各一份，按照招标文件的相对应条款的规定进行密封及递交，如有电子招标投标系统，在投标截止时间之前将加密的电子投标文件上传至电子招标投标系统。光盘表面应粘贴标签，写明项目名称、采购人名称、采购供应商名称等信息。光盘及U盘只能有文件名一致、内容一致的电子投标文件，不得含有其他无关文件，否则其投标将被拒绝。开标时，以在电子招标投标系统上传的文件导入为准，如上传文件无法导入，则导入光盘上的文件,如光盘上的文件无法读取时,则导入U盘上的文件。若电子招标投标系统上传的文件、光盘和U盘文件全部无法读取，则该投标文件应被拒绝。 6、提交光盘及U盘介质中只能有内容一致的唯一电子标书文件，不能有其它任何文件，注意查杀电脑病毒。 7、开标必须携带加密投标文件的CA数字证书和光盘、U盘拷贝的投标书。二、计算机辅助开、评标方法 1、采购代理（或采购人）应安排熟悉计算机辅助开标系统的工作人员登录开标系统进行的开标工作。 1.1 开标系统包含开标倒计时、同步投标人、开标准备、开标、唱标、开标报表、开标结束共七个功能环节。 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 1.2 登录系统后，进入到项目管理界面，选择本次需要开标的项目，点击【进入开标系统】按钮即可以进入到项目开标主流程页面。 1.3 在开标时间未到达之前，会显示开标倒计时剩余时间。到达开标时间后，开标准备、开标、唱标、开标报表、开标结束等功能方可进行操作。 1.4 在系统中可使用【同步投标人】功能，同步已报名的供应商信息。 1.5 【开标】阶段中会显示投标单位、文件状态、投标人解密信息，可使用【同步投标文件】功能批量获取采购单位在交易系统上传的加密电子投标文件。之后在开标电脑上，依次插入各供应商的CA数字证书进行投标文件解密。解密成功后，界面上会显示绿色的“已解密”。如批量获取不成功或解密失败可使用采购供应商的光盘或U盘重新导入电子版投标文件并重新解密。 1.6 解密阶段完成后，在【唱标】页面可显示唱标信息，可由采购代理（或采购人）唱读供应商名称、报价、交付期等内容。 1.7 【开标报表】页面记录开标过程产生的数据，并且可添加记录开标现场情况和开标现场人员情况，具体由采购代理（或采购人）进行操作记录。 1.8 开标活动完成后，点击【开标结束】按钮可进行评标活动。 2、评标委员会到齐后可进行评标工作 2.1 公开招标和邀请招标类型的项目须有采购人组织建立资格审查小组，进行资格审查工作，资格审查人员可登录系统进行资格审查。 2.2 评标专家需使用个人账号和密码登录计算机辅助评标系统进行评标，根据招标文件设定的评标流程依次完成符合性评审或打分评审，即可完成本次评标工作。如电子文件和纸质文件存在不一致的地方，以电子投标文件为准。 2.3 评标完成后，评标专家应使用CA数字证书在评标报表上加盖电子印章，最后会生成包含评标专家数字签名的电子评标报表，可供采购代理（采购人）打印书面评标报表。 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 目录第一章招标公告................................................. 1 一、项目基本情况............................................. 1 二、申请人的资格要求：....................................... 1 三、获取招标文件............................................. 2 四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点..................... 2 五、公告期限................................................. 2 六、其他补充事宜............................................. 2 七、对本次招标提出询问，请按以下方式联系。................... 3 第二章投标人须知............................................... 4 第三章采购需求................................................. 18 2021年度劳务派遣服务采购项目__第四章评标办法及标准....... 43 前附表....................................................... 43 项目基本信息：........................................... 43 开标一览表信息：......................................... 43 评标参数信息：........................................... 43 初步评审标准：........................................... 44 资格性审查标准....................................... 44 符合性审查标准....................................... 44 详细评审标准：........................................... 45 商务部分............................................. 45 技术部分............................................. 46 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 价格评审............................................. 46 正文部分..................................................... 48 第五章合同文本................................................. 51 2021年度劳务派遣服务采购项目__第六章投标文件格式要求... 62 第六章投标文件格式要求..................................... 62 初步评审表各项页码索引表..................................... 63 综合评分表各项页码索引表..................................... 64 1、开标一览表格式........................................... 65 1.1分项报价明细表..................................... 66 2、投标函................................................... 71 3、法定代表人身份证明....................................... 72 4、法人授权委托书........................................... 73 5、联合投标协议书（不接受联合体适用）....................... 74 6、投标保证金缴付凭证....................................... 75 7、投标人诚信承诺书......................................... 76 8、投标人类似项目业绩一览表................................. 77 9、投标人基本情况........................................... 78 10、无重大违法记录声明函................................... 79 11、项目管理机构表......................................... 80 11.1项目负责人简历表................................. 81 11.2项目管理机构主要人员简历表....................... 82 12、相关证明材料........................................... 83 13、小型、微型企业声明函................................... 84 14、监狱企业证明文件....................................... 85 15、残疾人福利性单位声明函................................. 86 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 16、商务标偏离表........................................... 87 17、技术标偏离表........................................... 88 18、技术方案............................................... 89 19、其他材料............................................... 90 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 第一章招标公告项目概况 2021年度劳务派遣服务采购项目招标项目的潜在投标人应在全国公共资源交易平台（海南省）（http: //zw.hainan.gov.cn/ggzy/）获取招标文件，并于 2021年07月15日09时30分（北京时间）前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号： 2021-JQ30-F1001 招标编号： 2021-JQ30-F1001 政府采购计划编号：______________________ 采购计划备案文号：______________________ 项目名称： 2021年度劳务派遣服务采购项目预算金额： 4957923.92元最高限价：【标包名称：2021年度劳务派遣服务采购项目; 最高限价：4957923.92】采购需求： 2021年度劳务派遣服务（具体详见招标文件第三章采购需求）。合同履行期限： 4个月 2021年度劳务派遣服务采购项目不接受联合体投标。二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采购政策需满足的资格要求：无 3.本项目的特定资格要求： ①在中华人民共和国注册，具有独立承担民事责任的能力（提供营业执照或相关证明材料）；②有依法缴纳税收的良好记录（提供2021年1月至今任意3个月依法缴纳税收记录凭证复印件加盖公章）；③有依法缴纳社会保障资金的良好记录（提供2021年1月至今任意3个月依法缴纳社会保障资金记录凭证复印件加盖公章）；④具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供会计事务所出具的2020年度财 1 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 务审计报告或2021年任意一个季度的公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）复印件加盖公章）； ⑤具有履行合同所必需的设备和专业技术能力（提供承诺函）；⑥单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动。(提供声明函）；⑦提供参加采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录的声明函；⑧提供非外资独资企业或外资控股企业的书面声明；⑨在“信用中国”网站、中国政府采购网没有列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人；近三年在军队采购网没有列入供应商处罚公告；天眼查、企查查网站中对企业主页及经营风险（如有）进行查询，近3年内无失信记录。（提供网站完整网页截图，必须在截图中体现相关查询项和网站名称）。三、获取招标文件时间： 2021年06月24日18时30分至 2021年07月02日00时00分（提供期限自本公告发布之日起不得少于 5个工作日）（北京时间，法定节假日除外）。地点：全国公共资源交易平台（海南省）（http://zw.hainan.gov.cn/ggzy/）方式：网上下载售价： 100.00元四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点 2021年07月15日09时30分（北京时间）（自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，不得少于20日）。地点：海南省公共资源交易服务中心（海口市国兴大道9号）202开标室。五、公告期限自本公告发布之日起5个工作日。六、其他补充事宜 1.采购供应商须在全国公共资源交易平台（海南省）企业信息管理系统（http://zw.hainan.gov.cn/ggzy/)，然后登陆招投标交易平台(http://zw.hainan.gov.cn/ggzy/)下载、查看电子版的招标文件及其他文件；2.电子标（招标文件后缀名.GPZ）：必须使用最新版本的电子投标工具（在http://zw.hainan.gov.cn/ggzy/ggzy/xgr 2 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 jxz/index.jhtml下载投标工具）制作电子版的投标文件；投标截止时间前，必须在网上上传电子投标文件—— （电子标：投标书为GPT格式；非电子标：投标文件需上传PDF加密压缩的rar格式）；3.开标必须携带加密投标文件的CA数字证书和光盘、U盘拷贝的投标书。4. 本项目采购信息指定发布媒体为全国公共资源交易网（海南省）、中国政府采购网、中国招标投标公共服务平台，有关本项目招标文件的补遗、澄清及变更信息以上述网站公告与下载为准，采购代理机构不再另行通知，招标文件与更正公告的内容相互矛盾时，以最后发出的更正公告内容为准。七、对本次招标提出询问，请按以下方式联系。 1.采购人信息名称：中国人民解放军联勤保障部队三亚康复疗养中心地址：三亚市三亚湾路201号联系方式： 18608998850 2.采购代理机构信息（如有）名称：中兴豫建设管理有限公司地址：海口市金贸西路15号环海大厦公寓楼二单元18层18B(海南分公司）联系方式： 18889246302 3.项目联系方式项目联系人：黄灿妮电话： 18889246302 3 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 第二章投标人须知一、投标人须知附表序号应知事项说明和要求 1 采购人名称：中国人民解放军联勤保障部队三亚康复疗养中心地址：三亚市三亚湾路201号联系人：廖新建电话：18608998850 2 代理机构名称：中兴豫建设管理有限公司地址：海口市金贸西路 15号环海大厦公寓楼二单元 18 层 18B(海南分公司）联系人：黄灿妮电话：18889246302 3 项目名称 2021年度劳务派遣服务采购项目 4 资金来源及比例上级单位拨付，100% 5 资金落实情况已落实 6 服务内容详见采购需求 7 质量要求合格 8 采购预算 4957923.92元 9 采购人书面澄清和修改的时间投标截止时间 15日前 10 构成招标文件的其他材料招标文件的澄清、补遗、修改等 11 投标人要求澄清招标文件的截止时间投标截止时间 10日前 12 投标人确认收到招标文件澄清的时间在收到相应澄清文件的 24小时内 13 投标人确认收到招标文件修改的时间在收到相应修改文件的 24小时内 14 构成投标文件的其他材料投标文件的澄清、修改等。 4 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 15 投标有效期 60天 16 履约担保签订合同时由采购人与中标人自行约定 17 中标公示媒介全国公共资源交易网（海南省）、中国政府采购网、中国招标投标公共服务平台 18 投标保证金金额（大小写）：肆万元整（￥40000.00 元）投标保证金的形式：银行转账、银行保函支付，银行转账应当从其基本账户中转出。交纳投标保证金截止时间：与递交投标文件截止时间一致。保证金缴纳地址：http://zw.hainan.gov.cn/ggzy 注：在保证金单据上必须注明项目名称（可简写）。 19 签字盖章投标人必须按照招标文件的规定和要求签字、盖章（法人代表的签字可用具有法定效力的签字章）。 20 需要补充的其他内容 1、开标现场须带的资料、证件：投标人的法定代表人或授权委托人应当携带法定代表人证明书或法人授权委托书及身份证，均须原件，按时参加开标会，否则，投标文件按废标处理。 2、投标单位保证在本项目投标过程中所提供资料真实有效，若发现有伪造编制，弄虚作假骗取中标，采购人将没收其投标保证金，如中标取消中标资格，并将其不良行为上报有关行政主管部门。 21 本项目监督部门供应管理科，财务监督：19808960010，纪检监督： 18608998398，投诉电话: 19808960710【本项目参照中华人民共和国政府采购法和中华人民共和国政府采购法实施条例等相关条例执行】。 22 小微企业（监狱企业视同小微企业）价格扣除小微企业（监狱企业视同小微企业）价格扣除 1、根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库[2020]46号）的规定，对小型和微型企业产品的价格给予 6%（工程项目为 3%）的价格扣除，用扣除后的价格参与评标（实际中标价是原报价） 2、参加政府采购活动的中小企业应当提供《中小企业声明函》原件，否则无效。如有虚假骗取政策性加分，将依法承担相应责任。（内容、格式见财库〔2020〕46号） 5 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 3、大中型企业和其他自然人、法人或者其他组织与小型、微型企业组成联合体共同参加非专门面向中小企业的政府采购活动的，联合体投标协议中约定，小型、微型企业的协议合同金额占到联合体投标协议合同总金额 30%以上的，可给予联合体 2%（工程项目为 1%）的价格扣除。联合体各方均为小型、微型企业的，联合体视同为小型、微型企业享受规定的扶持政策。组成联合体的大中型企业和其他自然人、法人或者其他组织，与小型、微型企业之间不得存在投资关系。 23 节能、环保产品价格扣除 1、所投分包(如不分包则指本项目)的所有投标产品进入当期节能清单的，其评标价=投标报价*（98%）；投标人所投产品满足此规定的，必须提供声明函并提供相关证明文件。 2、所投分包(如不分包则指本项目)的所有投标产品进入当期环保清单的，其评标价=投标报价*（99%）；投标人所投产品满足此规定的，须提供声明函并提供相关证明文件。 6 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 二、总则 1.名词解释 1.1“采购人”系指依法进行政府采购的国家机关、事业单位、团体组织；本次采购的采购人是中国人民解放军联勤保障部队三亚康复疗养中心。 1.2“招标代理机构” 系指根据采购人的委托依法办理采购事宜的采购机构；本次采购的招标代理机构是中兴豫建设管理有限公司。 1.3“招标采购单位”系指“采购人”和“招标代理机构”的统称。 1.4“投标人”系指已购买了招标文件拟参加投标和向采购人提供相应服务的投标人。 2.适用范围本招标文件仅适用于本次投标邀请中所叙述的项目。 3.合格的投标人 3.1凡有能力按照本招标文件规定的要求交付货物和服务的投标单位均为合格的投标人； 3.2 投标人参加本次招标活动应当符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条的规定，并具备本招标文件第一章的“供应商资格要求”规定的条件； 3.3 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动。除单一来源采购项目外，为项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商，不得再参加该采购项目的其他采购活动。 3.4 投标人在本项目招标公告前三年内被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单（年限不足以实际成立时间为准）以及存在其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的情况的投标人不得参与投标。 3.5 本次招标所指的信用记录以 “ 信用中国 ” 网站（www.creditchina.gov.cn）和中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）上公布的信用记录为准。 3.6 遵守国家有关的法律、法规、规章和其他政策制度。 7 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 4.联合体投标 4.1 联合投标时，联合体各方之间应当签订共同投标协议，明确约定联合体各方承担的工作和相应的责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交。联合体各方签订共同投标协议后，不得再以自己名义单独在同一项目中投标，也不得组成新的联合体参加同一项目投标，联合体中至少有一方完全满足投标人资格要求的特定条件。 4.2 两个以上的自然人、法人或者其他组织组成一个联合体，以一个供应商的身份共同参加政府采购活动的，联合体任意成员存在不良信用记录的，视同联合体存在不良信用记录。 4.3 本项目是否接受联合体投标：见供应商资格要求。 5.投标费用和解释权 5.1 投标人应承担所有与准备和参加投标有关的费用。不论投标的结果如何，招标代理机构和采购人均无义务和责任承担这些费用。 5.2 本项目招标代理费以中标价为计算基数，参照《招标代理服务收费暂行办法》（计价格[2002]1980 号）和《国家发展改革委关于降低部分建设项目收费标准规范收费行为等有关问题的通知》（发改价格[2011]534 号）规定下浮 20%，由中标人向招标代理机构交纳招标代理服务费。招标代理服务费通过转账方式提交至招标代理机构以下账户：户名：中兴豫建设管理有限公司海南分公司开户银行：浦东发展银行海口分行银行账号：34010155100000220 5.3 本招标文件由招标采购单位负责解释。 6.禁止事项 6.1 采购人、投标人和采购代理机构不得相互串通投标损害国家利益，社会公共利益和其他当事人的合法权益；不得以任何手段排斥其他投标人参与竞争。 6.2 投标人不得向采购人、采购代理机构、评标委员会的组成人员行贿或者采取其他不正当手段谋取中标。 8 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 6.3 除投标人质疑和投诉外，从开标之时起至授予合同止，投标人不得就与其投标有关的事项主动与评标委员会、采购人以及采购代理机构接触。 6.4《中华人民共和国政府采购法》及相关法规规定的其它禁止事项。 7.保密事项由采购人及采购代理机构向投标人提供的招标文件、用户需求书等所有资料，投标人获得后，应对其保密。非经采购人同意，投标人不得向第三方透露或将其用于本次投标以外的任何用途。开标后，应采购人要求，投标人须归还采购人认为需保密的所有资料，并销毁所有相应的备份资料。 8.知识产权投标人必须保证，采购人在中华人民共和国境内使用投标服务时（含投标人提供服务所需的设备、货物、产品、资料、技术或其任何一部分），享有不受限制的无偿使用权，不会产生因第三方提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权而引起的法律或经济纠纷。如投标人不拥有相应的知识产权，则应由投标人负责获得并提供给采购人使用，其投标报价中必须包括合法获取该知识产权的一切相关费用，如投标人没有单独列出的，视为已包含在相应报价中。一旦使用投标人提供的服务（含投标人提供服务所需的设备、货物、产品、资料、技术或其任何一部分），采购人不再承担第三方提出侵犯其专利权、商标权或其它知识产权而引起的法律或经济纠纷。三、招标文件 9.招标文件的组成 9.1 招标文件由六部分组成，包括：第一章投标邀请第二章投标人须知第三章采购需求第四章评标办法及标准第五章合同文本第六章投标文件格式要求请仔细检查招标文件是否齐全，如有缺漏，请立即与招标代理机构联系解 9 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 决。 9.2投标人应认真阅读招标文件中所有的事项、格式、条款和技术规范等。投标人若未按招标文件的要求和规范编制、提交招标文件，将有可能导致招标文件被拒绝接受，所造成的负面后果由投标人负责。 10.招标文件的澄清和修改 10.1 在投标截止时间前，招标采购单位可以对招标文件进行澄清或者修改。 10.2 招标采购单位对已发出的招标文件进行澄清或者修改，将在招标文件要求的提交投标文件截止时间十五日前进行，并以书面形式将澄清或者修改的内容通知所有购买了招标文件的投标人（在招投标系统中进行变更，投标人在规定时间内应时刻关注招投标系统动态），同时在法定指定媒体上发布更正公告，该澄清或者修改的内容作为招标文件的组成部分，对投标人起同等约束作用。 10.3 投标人要求对招标文件进行澄清的，均应在投标截止时间十五日前按招标文件中的联系方式，以书面形式通知招标采购单位。 10.4 在投标截止时间前，招标采购单位可以视采购具体情况，延长投标截止时间和开标时间，并在招标文件要求提交投标文件的截止时间三日前，将变更时间以书面形式通知所有购买了招标文件的投标人，同时在法定指定媒体上发布变更公告。四、投标文件 11.投标文件的组成 11.1 投标文件应按“第六章投标文件格式要求”编制。 11.2 若投标人未按招标文件的要求装订、密封或提供资料，或未对招标文件做出实质性响应，将可能导致投标文件被视为无效或拒收。 12.投标报价 12.1 报价均须以人民币元为计算单位。 12.2 投标报价是投标人在可独立履行项目合同义务,通过准确核算,可满足预期实施效果、验收标准和符合自身合法利益的前提下所作出的综合性合理 10 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 报价。对在招标文件和合同书中未有明确列述、投标方案设计遗漏失误、市场剧变因素、应预见和不可预见的费用等均视为已完全考虑到并包括在投标报价之内。对超出常规、具有特别意义或会引起竞争非议的报价须作出特别说明。对消耗材料、常用配备件、相关伴随服务等附属内容须详列清单。 12.3投标人应按开标一览表的要求报价并由法定代表人（或授权代理人）签字或盖章，不能提供有选择的报价，否则视为未响应招标文件要求。 12.4 中标候选人的报价如超过预算且采购人不能支付的，采购人有权拒绝而递选下一个顺位的候选人。 12.5 投标人不得恶意低价竞标，如评标委员会发现投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标报价，有可能影响产品或服务质量或者不能诚信履约的，将要求该投标人现场作书面说明并提供相关证明材料及详细的成本分析，投标人不能在合理时间内提供合理说明或不能提供相关证明材料及详细的成本分析的，评标委员会将认定该投标人恶意低价竞标，其报价按作无效报价处理。 12.6 投标人在详细报价中应列出采购人需求的所有项目，投标人认为必要的但在招标文件中未列出的其它项目可在报价表后面做出补充，所补充的内容应在投标文件中加以详细说明。 12.7 报价栏项目中如出现唯一的数字“0”，则视报价为零；如出现空白或出现负数，视为未响应。 12.8 投标人的报价应充分考虑招标投标过程产生的场地租赁费、专家评审劳务费等费用。 13.投标文件的语言 13.1 投标人提交的投标文件以及投标人与招标采购单位就有关投标的所有来往书面文件均须使用中文。投标文件中如附有外文资料，主要部分对应翻译成中文并加盖投标人公章后附在相关外文资料后面。 13.2 翻译的中文资料与外文资料如果出现差异和矛盾时，以中文为准。但不能故意错误翻译，否则，投标人的投标文件将作为无效投标处理。 13.3 如因未翻译而造成的废标，由投标人承担。 13.4 本招标文件所表述的时间均为北京时间。 11 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 14.备选方案本次招标只允许投标人有一个投标方案，否则视其投标文件无效。 15.投标保证金 15.1 投标保证金是参加本项目投标的必要条件，保证金支付要求见第二章投标人须知附表。为避免资金在途不能及时到账造成投标无效，建议投标人提前在投标截止时间一个工作日前办理保证金支付手续。 15.2 若投标人不按规定提交投标保证金，其投标文件将被拒绝接受。 15.3 投标保证金的退还：所有投标人的投标保证金以银行划账的方式予以退还。 ⑴中标人的投标保证金在其与采购人签订了合同后五个工作日内无息退还。 ⑵落标的投标人的投标保证金将在发出中标通知书五个工作日内无息退还。 ⑶如投标保证金为海南省公共资源交易服务中心、三沙市公共资源交易服务中心、儋州市公共资源交易服务中心收取，未中标方的投标保证金待中标结果公示期满后由公共资源交易服务中心自动退款，中标方的投标保证金待和采购人签订合同并将合同提交电子招投标系统后由公共资源交易服务中心自动退款。 ⑷发生下列情况之一，投标保证金将不予退还： ①投标人在投标有效期内撤回其投标文件的； ②投标人不按本章规定签订合同； ③投标人提供虚假材料谋取中标、成交的； ④与采购人、其它投标人或者招标代理机构恶意串通的； ⑤向采购人、招标代理机构、评标委员会成员行贿或者提供其他不正当利益的。 16.投标有效期 16.1 投标有效期：60 天，投标有效期短于此规定期限的投标，将被视为无效。 12 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 16.2 特殊情况下，招标采购单位可于投标有效期满之前要求投标人同意延长有效期，要求与答复均应为书面形式。投标人可以拒绝上述要求，其投标保证金不被没收。拒绝延长投标有效期的投标人不得再参与该项目后续采购活动。同意延长投标有效期的投标人不能修改其投标文件，关于投标保证金的有关规定在延长的投标有效期内继续有效。 17.投标文件的数量 17.1 投标文件数量：存放电子投标文件（GPT 格式和已签章 PDF 格式）的光盘及 U 盘各 1 份。如因采购人存档需要纸质版投标文件，将另行通知中标单位打印纸质投标文件。五、投标文件的递交 18.投标文件的密封和标注 18.1 电子版投标文件密封在一个投标专用袋（箱）中，并在投标文件封套封面上注明项目名称、项目编号、采购人名称、投标人名称，电子版投标文件封套封面上还需注明“电子版投标文件”字样。 18.2 所有外层密封袋的封口处应粘贴牢固，并在所有外层密封袋的封口处应加盖骑缝章并由授权人签字，开标时由采购人和投标人代表共同检查，未按要求签署和密封，视为不合格投标，投标文件将被拒绝接受。 19.投标截止时间 19.1 投标人须在投标截止时间前将投标文件送达招标采购单位在招标文件中规定的地点。 19.2 若招标采购单位推迟了投标截止时间，应以公告的形式通知所有投标人；在这种情况下，招标采购单位和投标人的权利和义务均应以新的截止时间为准。 19.3 在投标截止时间后递交的投标文件，招标采购单位将拒绝接受。 19.4 在规定时间内提交投标文件的投标人不足 3 家，不得开标，本次招标失败。 13 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 六、开标及评标 20.开标 20.1 招标代理机构按招标文件第一章规定的时间和地点组织公开开标，采购人代表、投标人有关工作人员参加；参加开标的投标人代表须携带法定代表人授权委托书原件和被委托人身份证原件（法定代表人到场的单位需提供法定代表人身份证明和身份证）并签到以证明其出席，评标委员会成员（包括采购人委派的用户评委）不能参加开标活动。投标人未参加开标的，视同认可开标结果。 20.2 开标时，采购人邀请有关监督代表（管理部门）对开标进行现场监督。 20.3 开标时，招标代理机构组织投标人或其推选的代表对投标文件的密封情况进行检查。经确认无误后，由招标代理机构工作人员将各投标人的投标文件当众拆封，并由唱标人员按照招标文件规定的内容进行宣读，并形成开标记录。 20.4 开标时，“开标一览表”中的大写金额与小写金额不一致的，以大写金额为准；总价金额与按单价计算的汇总金额不一致的，以单价计算的汇总金额为准；单价金额有明显小数点错误的，以总价为准，并修改单价。 20.5 投标文件中有关明细表内容与“开标一览表”不一致的，以“开标一览表”为准。对不同文字文本投标文件的解释发生异议的，以中文文本为准。 20.6 所有投标唱标完毕，如投标人代表对宣读的“开标一览表”上的内容有异议的，应在获得开标会主持人同意后当场提出。如确实属于唱标人员宣读错了的，经现场监督人员核实后，当场予以更正。 21.评标委员会评标委员会由技术、经济等方面的专家和用户代表组成，其中技术、经济等方面的专家随机抽取，且人数不得少于总数的 2/3。 22.关于政府采购政策功能 22.1 关于中小企业（供应商）残疾人福利性单位和监狱企业产品参与投标：根据财政部、工业和信息化部关于《工业和信息化部、国家统计局、国家 14 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300 号）、《政府采购促进中小企业发展暂行办法》（财库【2020】 46 号）、财政部文件《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕 141 号）及财政部司法部《财政部司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知书》（财库〔2014〕68 号）的要求，对于非专门面对中小微企业、残疾人福利性单位及监狱企业的项目，对小型和微型企业、残疾人福利性单位和监狱企业产品的价格给予 6%的扣除，供应商为联合体投标，联合体中有小型或微型企业且联合协议中约定小型、微型企业的协议合同金额占到联合体协议合同总金额 30％以上的，产品的价格给予 2%的扣除。（对于同时属于小型和微型企业、残疾人福利性单位和监狱企业的，不重复享受政策），用扣除后的价格参与评审。享受政策优惠的小型、微型供应商须提供合法有效的“中小企业声明函” 或“残疾人福利性单位声明函”。监狱企业参加政府采购活动时，应当提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件。 22.2 关于强制采购节能产品、信息安全产品和优先采购环境标志产品的要求：对节能产品、环境标志产品实施依据财政部、发展改革委、生态环境部等部门发布的品目清单以及认证证书实施政府优先采购和强制采购( 详见：中国政府采购网 www.ccgp.gov.cn)；对于节能产品、信息安全产品和环境标志产品的投标单价给予 1%的扣除（同时属于节能产品、信息安全产品和环境标志产品的，投标单价只能给予 1%的扣除），用扣除后的价格参与评审。 22.3 提供的产品属于信息安全产品的，供应商应当附有经国家认证的信息安全产品清单和有效的中国国家信息安全产品认证证书复印件。 22.4 提供的产品属于政府强制采购节能产品的，供应商应当附有《节能产品政府采购品目清单》和有效的节能产品认证证书复印件。 22.5 提供的产品属于优先采购环境标志产品的，供应商应当附有《环境标志产品政府采购品目清单》和有效的环境标志产品认证证书复印件。 23.评标 23.1 除采购人（用户）代表、评标现场组织人员外，采购人的其他工作 15 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 人员以及与评标工作无关的人员不得进入评标现场。 23.2 凡属于审查、澄清、评价、比较投标文件和中标意向等有关信息，相关当事人均不得泄露给任何投标人或与评标工作无关的人员。 23.3 投标人不得探听上述信息，不得以任何行为影响评标过程，否则其投标文件将被作为无效投标文件。 23.4 在评标期间，采购人将有专门人员与投标人进行联络。 23.5 采购人和评标委员会不向落标的投标人解释落标原因，也不对评标过程中的细节问题进行公布。 23.6 评审方法及标准详见“第四章评标办法及标准”。七、授标及签约 24.定标原则评标委员会将严格按照招标文件的要求和条件进行评标,根据评标办法推荐出前三名的投标人为中标候选人，并标明排列顺序；采购人将确定排名第一的中标候选人为中标人并向其授予合同。中标供应商拒绝与采购人签订合同的，采购人可以按照评审报告推荐的中标候选人名单排序，确定下一候选人为中标供应商，也可以重新组织招标。中标供应商将在指定的网站上公示。 25.质疑和投诉 25.1 质疑、投诉的接收和处理严格按照《中华人共和国政府采购法》、《中华人共和国政府采购法实施条例》、《政府采购质疑和投诉办法》（财政部令第 94 号）的规定办理： 25.2 投标人对政府采购活动事项有疑问的，可以向招标采购单位提出询问，招标采购单位应当及时作出答复，但答复的内容不得涉及商业秘密。 26.中标通知书 26.1 定标后,应将定标结果通知所有的投标人。 26.2 中标人收到中标通知后，应在规定时间内到招标代理机构处领取中标通知书，并办理相关手续。 26.3 中标通知书将是合同的一个组成部分。 16 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 27.履约保证金 27.1 在签订合同前，中标人应按投标人须知附表规定的担保形式和招标文件“第五章合同文本”规定的或者事先经过采购人书面认可的履约担保格式向采购人提交履约担保。除投标人须知附表另有规定外，履约担保金额最高为成交合同金额的 10%。 27.2 中标人不能按本章第 27 项要求提交履约担保的，视为放弃成交，其投标保证金不予退还，给采购人造成的损失超过投标保证金数额的，中标人还应当对超过部分予以赔偿。 28.签订合同 28.1 中标人在收到招标代理机构发出的《中标通知书》后，应在规定的时间内与采购人签订采购合同。由于中标人的原因逾期未与采购人签订采购合同的，将视为放弃中标，取消其中标资格并将按相关规定进行处理。 28.2采购人不得向中标人提出任何不合理的要求，作为签订合同的条件，不得与中标人私下订立背离合同实质性内容的任何协议，所签订的合同不得对招标文件和中标人投标文件作实质性修改。 28.3 中标人因不可抗力原因不能履行采购合同或放弃中标的，采购人可以与排在中标人之后第一位的中标候选人签订采购合同，以此类推。 28.4 中标人在合同签订之后 2 个工作日内，将签订的合同（原件一份）送招标代理机构进行合同公示。 29. 举报电话及举报受理邮箱举报电话 32346347，19808960710 邮箱 sykflyzxcgjb@163.com 17 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 第三章采购需求一、服务范围服务范围包括三个疗养区域，根据我单位用工需求拟公开招标一家劳务派遣公司，负责我单位三个疗区的服务保障工作，具体岗位如下：（一）疗房岗位负责大楼、别墅内标间、套房等各类房型卫生清洁、布草更换等工作。（二）餐厅岗位负责自助餐厅迎宾、上菜、餐桌收拾、清洗杯具、餐厅卫生清洁、桌布更换等工作。（三）厨房岗位厨房工作主要包括疗养餐保障和工作餐保障。疗养餐分别在两栋疗区的大楼，工作餐负责驻地工作人员用餐。疗养餐与工作餐均是一日三餐，用餐时间固定，标准不同，根据实际情况会有临时调整。偶尔会有接待餐保障，根据通知另行安排。（四）园林部岗位一是园林绿化工，负责园林、草地修剪、浇水、维护，垃圾收运、树木砍伐及砍摘椰子等。二是泳池工，负责泳池内人员安全、泳池吸污、水溪清洗清洁。三是农场工，驻扎我单位农场，进行农作物种植及家畜养殖等工作，维护我单位农场权益。二、服务要求（一）我方现有原劳务人员 170 余名，中标劳务公司可对我方原劳务人员进行考核竞聘择优上岗。（二）劳务派遣公司应派驻人员负责此项目人事、档案及业务培训管理工作，并协助我方做好劳务人员安全、保密等思想管理工作。（三）劳务派遣公司应按照（或不低于）竞标时各岗位工资标准为员工发放薪资、缴纳社保及发放节日福利费等。（四）劳务派遣员工面试通过后，需提供有效期内健康证及经我方门诊部体检合格方可入职。入职体检费用由我方承担，员工年度体检费用由劳务公司承担。体检不合格人员应予以辞退。（五）此项目所提需求为我方旺季高峰时所需人力需求，如因内部政策调整或不可控因素（台风、疫情、旅游淡季等）导致我方保障任务骤减，我方将视情无偿退回部分劳务人员或安排部分劳务人员休无薪假期。 18 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 （六）供应商报价应为合同固定总价，即报价包括服务所需的全部费用（包括但不限于人员薪酬福利费、加班工资、各种保险、服装费、税费等全部费用）。（七）本项目中标后费用为预算开支，具体支付费用以实际产生费用为准。（八）本次劳务派遣服务采购期限为 4个月。按照社会化保障关于合同期限的规定，合同签订的截止时间为 2021年 12月 31日。（九）男 60周岁、女 50周岁以上不再缴纳社保；（十）服饰费：劳务公司按甲方要求提供员工工服、鞋袜、头饰、工牌等物资；（十一）“优秀员工”“保障先进个人”由我方和劳务派遣公司共同按周期组织评选；（十二）劳务公司应在中秋节、春节按节日福利标准为员工发放节日福利；（十三）各项目费用按实际产生费用结算，劳务公司应提供相应项目发票进行结算。（十四）劳务人员月休 6天，出勤时间为 24天。法定节假日根据我方任务情况安排三倍调休或享受三倍工资。（十五）参与投标的劳务派遣公司投标时应当提报费用支出明细表和总支出费用。（十六）中标劳务派遣公司应自觉接受我单位考评小组监督，每月 10日前对劳务派遣服务质量考评表（见表 1）；中标方质量评比得分在 80 分以上（含 80 分，满分为 100 分）的，全额支付该月服务费；得分在 60-80 分，每下降一分扣罚该月管理费用 0.25%；得分低于 60分以下，甲方停发当月服务费；3次以上低于 60分自动解除合同。（十七）每月 10日前，我单位对上月劳务派遣人员出勤情况进行统计汇总并结合考评结果出具劳务费用结算单，双方确认无误后，中标方按照劳务费用结算单开具相应支出项目发票，我单位财务审核无误后于 15 日前支付，如遇我单位特殊情况可延迟结算，但最迟不得超过 20日。 19 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 表 1 劳务派遣服务质量考评表序号调查内容满分评分备注 1 人员招聘人员补充效率 10 人员补充质量 10 补充人员稳定性 10 2 行政管理岗前培训 5 仪容仪表 5 服从管理 10 3 待遇管理工资发放 10 社保缴纳 10 节假日福利 5 员工团建 5 4 人文关怀工伤处理 10 困难救济 5 5 其他业务协作配合度 5 总分 100 意见建议：评分人：日期： 20 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 - 4 - 三、支出明细表 1 服务部劳务派遣支出明细表部门：服务部单位：元一、劳务人员工资支出序号部门岗位所需人数岗位工资待遇月支出 4个月支出 1 办公室疗区经理 2 2 行政经理 1 3 库房主管 1 4 疗房部疗房经理 4 5 经理助理 2 6 疗房领班 6 7 疗房服务员 30 8 理发师 2 9 PA保洁保洁领班 4 10 保洁技工 2 11 保洁 10 12 洗衣房洗衣房主管 1 13 制服房领班 1 14 洗衣工 8 15 餐厅餐厅经理 2 16 餐厅主管 3 17 餐厅领班 6 18 餐厅服务员 19 19 厨房厨师长 2 20 副厨师长 1 21 炒锅主管 5 21 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 - 5 - 22 炒锅领班 4 23 炒锅 8 24 砧板领班 1 25 砧板 10 26 三砧板 1 27 打荷 4 28 上什 5 29 水台 3 30 明档 2 31 凉菜领班 1 32 凉菜 4 33 面点面点主管 2 34 面点师领班 3 35 面点师 5 36 面点小工 5 37 洗碗工洗碗领班 2 38 洗碗工 21 39 绿化园林经理 1 40 园林主管 1 41 园林领班 4 42 园林工 17 43 泳池泳池工领班 1 44 泳池工 8 45 农场工农场工 2 46 宿舍长费 20 47 主管以上通信费 28 48 优秀员工奖励每月评选 20 49 保障先进个人奖励年底评选 1次 20 合计： 227 二、其他费用支出明细 22 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 - 6 - 序号支出项目说明月/年均人数费用/人月支出 4个月支出 1 服务费工资*5%（含税） 2 社保费用依据最低缴纳基数 3669.6 元 227 3 服饰费工服、鞋袜、头饰、工牌等 227 4 工会基金工资*2%，上缴总工会 40%，自留 60% 部分需向我方报备使用，包括但不限于员工节日福利、团建、培训、慰问、服饰物品等采购支出。（琼工联【2019】7号）。此项目为预算支出，做参考使用，实际支出明细以实际发生为准。 5 残联基金人员工资*1.5%。依据《海南省安排残疾人就业规定》。此项目为预算支出，做参考使用，实际支出明细以实际发生为准。合计：三、项目支出费用合计（一+二） 23 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 7 四、各岗位人员要求本项目按要求岗位、人数采购。派驻人员必须五官端正，身体健康，无传染类疾病，无不良嗜好；遵纪守法，无刑事犯罪记录，有基本的职业操守；有较强的保密意识。具体要求如下表所示：序号部门岗位基本要求备注性别文化水平岗位要求 1 服务部疗区经理不限中专以上 55岁以下，落实上级指示坚决，能完成各类服务保障任务。掌握疗区内各部门人员、物资、营区绿化等综合情况，责任心强，协调能力佳。本单位 5年以上工作经验者优先。 2 行政经理女大专以上 40岁以下，具备一定的办公软件操作能力，负责各类工作的统计汇总，思维敏捷，责任心强。本单位 3年以上工作经验者优先。 3 库房主管男高中以上 35岁以下。熟悉办公软件及库管软件操作使用，熟悉物资出入库流程，责任心强。 4 疗房部疗房经理不限初中及以上学历 55岁以下，落实上级指示，与其他部门做好沟通协调，统筹安排疗房、洗衣房、保洁等部门工作，把控服务质量，掌握人员思想，加强安全保密管理等工作。协调能力、责任心强，本单位 5年以上工作经验的优先。 5 经理助理女初中及以上学历 45岁以下协助疗房经理工作，协调各部门完成上级任务安排，做好质量检查监督、考勤登记等管理工作。本单位 3年以上工作经验者优先。 6 疗房领班女初中及以上学历 50岁以下，做好人员排班轮休等工作安排，带领员工高效高质完成服务保障工作。以身作则，吃苦耐劳，服从指挥，熟悉工作流程，有较强的服务意识，本单位 2年以上工作经验者优先。 7 疗房服务员不限初中及以上学历 45岁以下，能吃苦耐劳，服从指挥，熟悉工作流程，有较强的服务意识，有经验者优先。最少包含 2名男生 24 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 8 8 洗衣房洗衣房主管男初中及以上学历 45岁以下，在疗房部经理管理下，完成疗房布草、巾类，餐厅桌布及工作人员制服等物资清洗、烘干、配送等工作，熟悉洗衣房各类设备操作流程，吃苦耐劳，责任心强，我单位 5年以上工作经验者优先。 9 制服房领班女初中及以上学历 55岁以下，熟悉操作洗衣、制衣、熨烫等设备，完成工作人员制服清洗及洗衣房各类物资管理。 5年以上工作经验者优先。 10 洗衣工不限初中以上学历 50 岁以下，经过培训可以按要求熟练操作水洗机，服从主管的工作安排，有较强的责任感。有相同工作岗位者优先。至少 3 名男性 11 理发室理发师不限初中以上学历 40岁以下，经验丰富，外表干净得体，完成各年龄段人员发型修剪及烫染、清洗。优质高效服务，完成突发性任务保障。 12 PA 保洁保洁领班女初中以上学历 50岁以下，完成部门人员排班及考勤等统计，统筹安排部门工作，能吃苦耐劳，服从指挥，熟悉保洁工作流程，有较强的服务意识，有经验者优先。 13 保洁技工男初中以上学历 50岁以下，能吃苦耐劳，服从指挥，熟悉保洁机器设备操作流程，有较强的服务意识，有经验者优先。 14 保洁女初中以上学历 50岁以下，能吃苦耐劳，服从指挥，熟悉保洁工作流程，有较强的服务意识，有经验者优先。 15 餐厅餐厅经理女初中及以上学历 40岁以下，外貌佳，仪表端庄大方，气质高雅，普通话流利，具备良好的服务意识，熟知待客之道，具备优秀的团队领导及团队建设能力。5 年以上本单位餐饮部门工作经验者优先。 16 餐厅主管女初中及以上学历 35岁以下，外貌佳，气质好，业务水平过硬，协助经理完成部门工作。本单位 3年以上餐饮工作经验者优先。 17 餐厅领班不限初中及以上学历 35岁以下，外貌佳，吃苦耐老，灵活勤快，团结协作，普通话流利，带领服务员完成部门工作。本单位 3年以上餐饮工作经验者优先。 18 餐厅服务员不限初中及以上学历 30岁以下，形象好，举止得体。懂礼貌，口齿清晰，普通话流利。有较强的服务意识，灵活勤快。有经验者优先。至少包含 2 名男生 25 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 9 19 厨师长男中专及以上学历 50岁以下，烹饪专业知识过硬，熟悉各类菜系、菜点知识，懂得食品营养搭配，熟知成本核算和控制方法，具备一定的计划组织、沟通协调及员工激励能力，完成疗养餐及宴会餐保障。 20 炒锅主管男中专及以上学历 50岁以下，烹饪专业知识过硬，熟悉各类菜系、菜点知识，懂得食品营养搭配，配合厨师长完成厨房人员、物资等管理工作。有厨师中级证书的优先。 21 炒锅领班中专及以上学历 45岁以下，能力出色，吃苦耐劳，服从上级的工作安排，具有同类岗位工作 5年以上，对菜品口味，成色把握稳定。退伍军人优先，有厨师中级证书的优先。 22 炒锅男中专及以上学历 28～40岁之间，能吃苦耐劳，服从上级的工作安排，具有同类岗位工作 5年以上，对菜品口味，成色把握稳定。退伍军人优先，有厨师中级证书的优先。 23 砧板领班男中专及以上学历 40岁以下，3年以上工作经验，爱岗敬业。能吃苦耐劳，技术过硬，具备量控技能，写单配菜，合理安排配菜工作。 24 砧板男中专及以上学历 23～30岁之间，本岗位工作 2年以上，爱岗敬业。能吃苦耐劳，技术熟练，有一定的量控常识。 25 三砧板男中专及以上学历 23～27岁之间，本岗位工作 1年以上，爱岗敬业。能吃苦耐劳，技术熟练。 26 打荷男中专及以上学历 20 岁±2，对厨房工作有一定的热情，肯吃苦，肯学习。服从上级管理人员的工作安排。 27 面点面点主管男中专及以上学历 55 岁以下，10 年以上工作经验，熟练掌握中西糕点制作方法，踏实肯干，有一定的创新精神，具备宴会面点出品水平。 28 面点领班不限中专及以上学历 45岁以下，熟练掌握中西糕点制作方法，踏实肯干，有酒店面点房工作 3年以上经验者优先。有一定的创新精神。能独立带领完成保障任务。 29 面点师不限中专及以上学历 40岁以下，熟练掌握中西糕点制作方法，踏实肯干，有酒店面点房工作 2年以上经验者优先。有一定的创新精神。 30 面点小工不限中专及以上学历 30岁以下，有基本的面点制作常识，有 1 年本岗位工作经验者优先。接受学校相关专业的应届毕业生。热爱糕点制作，肯吃苦。 26 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 10 31 明档不限中专及以上学历 40岁以下，五官端正，形象好，无明显疤痕，纹身。有较强的服务意识，普通话流利。 32 凉菜凉菜领班男中专及以上学历 45岁以下，负责凉菜餐食制作，具备宴会凉菜出品水平，工作满 5年以上，注重个人卫生，服从厨师长工作安排。 33 凉菜男中专及以上学历 45岁以下，负责凉菜餐食制作，凉菜厨师工作满 3年以上，注重个人卫生，服从厨师长工作安排。 34 上什初中及以上学历 40岁以下，熟练掌握蒸、煲、扣、炖类技术，吃苦耐劳，灵活勤快。 35 水台中专及以上学历 30岁以下，掌握水产品处理技术，具经验者优先。 36 洗碗工洗碗工领班女初中以上学历 50岁以下，做好人员工作安排，吃苦耐劳，爱护餐具，服务意识强。 37 洗碗工女初中以上学历 50岁以下，吃苦耐劳，爱护餐具，服务意识强。 38 园林部园林经理男初中以上学历 50岁下，吃苦耐劳，掌握一定树木花草修剪、种植技术，能熟练掌握园林器械使用技能。负责部门内人员管理，完成垃圾收运、卫生打扫、树枝修剪、花草种植维护、砍椰子、泳池清洗维护等工作。 39 园林主管男初中以上学历 50岁下，吃苦耐劳，掌握一定树木花草修剪、种植技术，能熟练掌握园林器械使用技能。协助经理完成各项日常工作及人员管理。 40 园林领班不限初中以上学历 45岁下，吃苦耐劳，掌握一定树木花草修剪技术，能熟练掌握园林器械使用技能。带领员工积极高效完成各项工作。 41 园林工不限初中以上学历 50岁下，吃苦耐劳，会摘椰子砍椰子，掌握一定树木花草修剪技术，能熟练掌握园林器械使用技能。男性优先 42 泳池工男初中以上学历 35岁以下，水性好，责任心强。熟练掌握泳池清洁用品配备使用。 43 农场工男初中以上学历 45岁以下，熟悉瓜果蔬菜种植及家畜养殖工作。 27 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 11 五、服务内容与标准（一）疗房服务员 1、服务内容（1）疗养用房打扫清理对疗养用房进行及时清洁整理，在住房每日要按要求流程打扫，及时处理客人提出的卫生\生活物品需求问题。完成部门负责人安排的其他清洁工作。（2）别墅的卫生打扫按部门所负责任的工作安排对个人负责的区域进行打扫清理，过程要仔细，发现问题要及时向上汇报，并按决定方案进行及时处理。工作标准要高，对房间的物品摆放要考究，电器运行设备状态要及时掌握。（3）公寓楼及综合楼工作根据工作安排参与 3栋公寓楼集体卫生的清扫与整理。 2、服务标准如下表所示：岗位工作区域具体内容标准备注疗房房间阳台地面每天打扫一遍，要求地面洁净，无杂物，茶几，椅子洁净无锈迹，无积尘。晾衣架干净无锈迹，无积尘且摆放整齐。铁栏杆无杂尘，无锈迹。天花板无蜘蛛网，无飞虫。阳台灯罩内无积尘。要求地面角落，栏杆脚下，出水口处，无杂物（如毛发，树叶）。阳台落地窗清擦一遍，扫去表面灰尘，明显手印等痕迹，须仔细擦拭，确保明亮通透烟灰缸及时清理烟头，清洗干净。擦干。垃圾篓每天清理一次，确保垃圾不超过三分之二垃圾篓的容积 28 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 12 室内卫生要求墙面洁净，无污渍，天花板无蜘蛛网，玻璃门窗洁净，透亮。玻璃门框洁净无积尘，无锈迹。墙角无积尘，无杂物，地脚线洁净，不长霉，地面干净无积尘。室内家具要求所有家具无积尘，明亮，洁净。书桌，行李柜，电视柜，床头柜，酒柜，衣柜等柜子里无杂物，无积尘。所有家具后面，下面，无积尘，无杂物。要求茶几洁净，无污渍。所有椅子，垫子下无积尘，无杂物。要求所有杯具无破损，洁净。衣柜内不锈钢架无积尘，无锈迹。电器空调外壳无积尘，空调外机箱要定期清扫，空调过漏网要事适时清洗。电视机要求外壳洁净，无划痕。所有灯具必须完好，无锈迹，且灯罩无积尘。冰箱内无杂物，无积水，无积冰。电灭蚊器干净无污渍。电热水壶洁净且无水垢。床及床上用品要求床上用品干净无毛发，无杂物。所有床单、被套、枕套，要求 1 客 1 换，续住房 2—3 天 1 换，且疗养员要求更换时必须随时更换。床垫要定期翻转，一般 3个月 1次。枕头，褥子，被子要爆晒，最好在阳光充足，近期无疗养计划的情况下进行。床头板要求无积尘且定期清洗，要求做到一次大清就清洗一次床头板。 29 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 13 （二）疗房水洗工 1、服务内容卫生间要求卫生间无异味。香皂碟摆放整齐，且洁净无污垢。马桶洁净无污渍、无水垢、无异味。水箱里无沉淀物。台面洁净无水迹、无污渍。绿色植物叶子要求无灰尘，花瓶内水质干净。面盆要求洁净，光亮且无污渍，浴缸要求洁净无污渍光亮，出水口处无杂物（如毛发），浴帘要求无污渍且折叠整齐，所有不锈钢用具无锈迹、光亮、洁净，且要定期打油。卫生间地面要求干净无污渍、无毛发，尤其是马桶后面和台面下面地板。卫生间墙面要求洁净、光亮、无污渍。卫生间镜面要求洁净、光亮、无污渍、无水迹。电吹筒干净、摆放整齐。排风扇口干净无积尘，灯具、灯罩内无积尘，灯具完好。疗房工作间清洁工具按需求领用工具，并做好保养工作。消耗物品要做好登记。布草布草类用品要定时进行整理，按规定的位置存放，合适的形式进行存放。卫生每天结束一天工作后对工作间卫生进行整理。工具车工具车每天交班会后，首先要对工具车当日内所需物品进行补充，摆放整齐。结束工作后清理工作车，并归还至规定位置。 30 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 14 （1）按操作规范流程操作洗衣房的设备，随时关注设备的工作状态，对出现的问题能及时反馈。（2）及时将脏的布草、制服进行洗涤，保障正常的轮换周期。将未烘干的衣服及时烘干，并协助布草工进行折叠，整理。（3）对洗衣房的设备进行简单的维护，对洗衣房的卫生进行清理，并定期进行大扫除。 2、服务标准如下表所示：岗位服务内容具体内容标准备注水洗工洗衣操作严格按照洗衣操作程序及标准洗涤根据不同的物品，不同的脏污程度进行合理分洗。合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。对未洗干净的地方，可以适当的改用其他洗涤方式。结束洗涤工作后要对机器进行检查，按流程关机与维护。对洗衣机出现的故障要及时报维修。烘干操作严格按照烘干操作程序及标准进行烘干。掌握各类布草的烘干要求，注意时间，与温度。保障烘干质量与工作进度。对烘干的物品进行叠整。并及时通知需求部门领取。不得造成堆压。对烘干设备进行及时维护清理，注意机底毛絮。发现异常及时报上一级领导。工作结束后，切断电源和开关，物品归位。环境卫生对洗衣房环境卫生做好每天的清理，注意毛絮的清理，避免影响机器运转。脏污布草要分类放置，并固定位置，并及时安排清洗对干净的布草要摆放整齐。注意防尘。 31 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 15 （三）餐厅服务员 1、服务内容（1）疗养自助餐保障保障疗养自助餐早、中、晚三餐，做好餐前的准备工作，餐中的服务工作，以及餐后的收尾工作。定期对环境进行布置和大扫除。主动维护餐厅的财产，定期对餐厅的物资进行清查，及时报损与申报。（2）接待餐保障得到用餐通知后及时做出准备，确定用餐人数，菜单等信息。在用餐过程中能全程服务。注意礼节礼貌，对用餐人员的需求能做到快速反应。餐后收尾要彻底。 2、服务标准服务标准具体如下表：岗位服务内容具体内容标准备用服务员疗养自助餐餐前准备开餐之前搞好菜台的清洁卫生，重换干净的菜台的台布准备好充足的消毒餐具，并按规定摆放在菜台的一边，保温用具开餐前，将菜点放在菜台放在菜台上，冷菜、热菜点心，水果要分别依次摆放热菜上台后应马上点固体燃料，使布菲炉的水保持沸腾的状态，使菜肴始终保持一定的温度准备好疗养员取菜用的公用叉匙；整理的餐桌的卫生。餐中服务要有礼貌地欢迎疗养员并为疗养员介绍菜点名称、风味、为疗养员递送餐盘。当疗养员取菜时，服务要及时整理菜台，撤下空菜盘，添加菜肴，使菜台始终保持丰盛、整洁、美观。要密切地与厨房联系，对需添加菜点要尽可能做到提前 32 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 16 通知厨房，不能等菜台上的菜肴用完后再取，否则会影响疗养员进餐。随时整理菜台并背着疗养员进行菜肴的归类，将用过的餐盘送回后台。注意及时添加布菲炉的热水，检查固体燃料是否需要更换。结束打扫卫生熄灭固体燃料疗养员用餐结束后，及时将用过的餐具送到回收区，准备清洗将移动的桌椅归回原位，及脏的桌布，椅套送到洗衣房清洗。对桌面上的调料餐纸进行补充对餐厅环境卫生进行清理。确保桌面，台面干净整齐地面无足印，滴落的汤汁等异物关闭电源，打开灭蚊灯，关门后方可离开接待餐摆台按照铺台布的要求铺好台布，放好转台。按摆餐具的顺序和要求依次将餐具摆放好，将叠好的餐巾花放在水杯里或盘内（主位的餐巾花略高一些）准备好休息室用的茶碗、茶壶及热水，将洗净消毒的小毛巾加上香水，在水中浸湿后取出叠好，放入保温箱内备用。席间服务主动安排疗养员入座，并妥善放好疗养员的物品，或衣服。提供饮料时要站在疗养员的右侧，切忌站在一个位置为左右两位疗养员服务。按菜单顺序上菜，上菜的大致顺序是头菜、热菜、汤、甜菜、水果等，菜与菜间隔时间可根据宴会进程或主人意见而定。撤换餐具 33 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 17 撤换餐具要征求疗养员的意见。除要规定程序撤换餐具外，如发现疗养员盘中有杂物如烟灰、牙签或骨头等，应立即更换干净的餐盘。宴会进行中，如发现烟缸中有两个烟头时，就要替换上干净的烟缸，一起拿下后再把干净的放在餐桌上，以防烟灰扬起，污染食物。宴会结束当疗养员起身离座时，服务员应为疗养员拉开椅子，以方便疗养员行走，并提醒疗养员带齐个人物品（如香烟、打火机、眼镜、名片盒等）将疗养员送到餐厅门口当用餐人离开后，及时收台，将脏餐具送到洗碗间，撤换脏桌布等。切断电源，关闭电源，方可离开（四）厨房人员 1、服务内容（1）保障疗养与工作人员的一日三餐，按照规定的标准制定菜谱，按时按量提供用餐保障。（2）对厨具以及厨房的卫生进行打扫，每天工作结束后要及时搞卫生，定期对灶台，下水道进行彻底清理。（3）保障接待餐，根据下达的通知安排，做好菜单制定以及制作。（4）执行单位在一些特殊时间的活动安排。 2、服务标准岗位服务内容具体内容标准备用炒锅负责本岗位的所需调料、用具的准备工作负责所需的复合调料品（汁、水、酱等）的加工制作工作负责按照工艺标准烹调各种菜肴参与菜品调整，提高新菜品、新工艺技术 34 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 18 厨房负责业务技能培训和本岗位的卫生清理工作，操作中断时，随时用清水、墩布、刷子清洁台面和各种炊具负责本岗位设施、设备的维护和保养工作完成其他任务砧板接受过餐饮业的专业培训具备一般的营养搭配知识熟悉一般菜肴的制作方法，有广泛的菜肴知识、熟练的配菜技巧、高超的刀工技术完成砧板主管的工作，服从主管临时安排的其他工作根据疗养餐要求，把食品原料进行刀工处理。负责冰箱内原料的新鲜度，每天检查，做到先进先用节省能源，水、电、气等要及时关闭负责本岗位范围内的环境卫生，对所使用的砧板、刀具定期消毒。负责本岗位范围内设备、设施的维护保养，发现问题，及时报修面点师熟练掌握食品成本核算协助厨师长制定面点菜单根据疗养情况适时调整特色点心，面食熟练掌握各种面点的制作工艺发酵、蒸制时间严格执行质量标准，保证质量有较强的安全生产意识严格按操作规程使用设备，下班前认真检查水、电、气是否关闭面点小工服从上级厨师的工作安排，制作疗养餐、员工餐、接待餐的面点品种虚心学习，努力改进自身的业务水平注意个人卫生、食品卫生、用具卫生，以及面点间的环境卫生安全使用，保养本岗位的设施设备经常检查操作间的调料，以及冷藏物品，防止存放的食品霉变 35 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 19 明档负责烹制装配各种规格所需的明档菜品负责原料的领取、加工及烹制、装盘出品工作，对菜品的质量和卫生负责妥善处理剩余的原料、调味品等，做好餐后的收尾工作，并检查本部门所有水、电、气、油开关是否关好打荷服从炒锅厨师的安排，认真执行食堂卫生、安全等各项规章制度负责开餐前的准备工作，领取食品原材料，随到随用，做好炒锅、砧板之间的协调工作厨房凉菜根据安排准备原料做好开餐准备按菜品的选料标准和操作流程选料加工，配制凉菜，制作各类冷盘，配色精巧，细腻协调。成品质量好，出菜快，不压菜。上什负责制作各种蒸、煲、扣、炖类菜品。有厨房上什工作全面操作经验，掌握各种米饭蒸煮技术，掌握负责菜品调味技术，掌握负责下菜品下各式刀工，发制等前期各项工作。水台负责各类海鲜、河鲜等的开生，负责将蔬菜、家禽、水产原料的初步管理。将漂洗干净的原料根据菜肴要求去皮、筋等，达到质量要求。洗碗工做好开餐前和结束后的全面卫生工作爱护餐具，严格执行“四过关”（刷、洗、清、消毒）保证餐具的卫生质量。严格执行消毒程序，防止病菌传染或交叉感染。保持仪表整洁，注意个人卫生。六、管理制度全体劳务派遣人员应遵守我单位《服务部管理规定》及《服务部员工手册》 36 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 20 等服务部有效管理条款及行为准则。（一）基本制度 1、员工职责（1）遵守国家政策法令，热爱国家。（2）热爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，自觉维护我单位声誉。（3）努力学习业务技术知识，不断提高服务质量。（4）严格遵守服务部规章制度、条例、纪律，自觉服从单位管理。（5）保守秘密，努力做好安全工作。 2. 工作守则（1）上下班走员工通道，并接受保安员的检查。（2）确因某种原因不能上班，应事先请假，如有特殊情况，应设法于当日通知部门主管或经理，并得到许可，否则视为旷工。（3）在院内行走要遵守“二人成行，三人成列”的规定，上下班走员工通道；（4）工作时间不准打私人电话，不准会客，不准处理私人事务，不准佩带任何形式的影音设备。（5）工作时间不准至超市购物，不准吃东西、喝酒，不准看电视，不准唱歌、高声说话或闲聊。（6）讲文明、讲礼貌，不准粗言秽语，不准讥讽嘲笑疗养员或对疗养员不尊重、不理不睬，不得有不雅行为动作，不得与疗养员争辩或在公共场合与同事争论等。（7）未经许可员工不可在单位内摄影及摄像。（8）凡进入单位的单车和摩托车必须停放制定位置。 3. 服务态度（1）真诚待客。员工对宾客持关心、友善的态度，为宾客服务做到主动、热情、耐心、周到，发扬我单位热情好客、真诚待人的美德。（2）注意礼仪，待人诚实，彬彬有礼，举止文雅，说话使用敬语。服务过程中问答有声，尊重疗养员意见，做到宾客至上，热情有礼。（3）面带微笑。面带微笑是服务态度的基本要求，常露笑容会给宾客以亲切和轻松愉快的感受，每一位员工都要养成微笑的习惯。 37 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 21 （4）讲求实效。严格遵守时间，注重效率，急疗养员所急，帮疗养员所需，以最短的时间、最完美的服务满足疗养员的要求。（5）密切协作。从维护服务部整体利益出发，员工之间相互配合，真诚协作。（6）忠诚老实。忠诚老实是做人的美德，每一位员工都必须做到有事必报，有错必改，不提供假情况，阳奉阴违，陷害他人。 4. 仪容仪表（1）按规定穿着制服，佩戴名牌及服饰。（2）员工在仪表上要给宾客以庄重大方美观舒适的感觉。头发须梳理整齐，保持自然发色，不准留奇异发型。女员工短头发不得长过肩头，长发应用服务部配发的头花扎起来，男员工头发不准盖耳或超过衣领，并且避免过量使用头发定型剂，不准留胡须，鼻毛、耳毛要勤修剪。女员工应保持清雅淡妆，不准浓妆艳抹，要避免使用味浓的香水及化妆用品。勤修指甲，保持清洁，不允许在指甲上涂任何颜色的指甲油。服务部内不准戴有色近视眼镜及太阳镜，除非因特殊需要并经主管批准或眼疾病休期间。饰物仅限于佩戴结婚信物，另厨师工作时，不准佩带手表和戒指，以维护食品卫生。员工须确保无口臭及体味。所有员工必须遵照服务部及部门经理对个人仪容仪表的要求。各级管理人员对下属员工要严格管理，并关心他们的工作、生活和进步，一视同仁，尊重他们的民主权利，虚心听取他们的意见；同事之间要相互关心，工作上多交流，生活上多帮助。 6. 团队精神各级管理人员对下属员工要严格管理，并关心他们的工作、生活和进步，一视同仁，尊重他们的民主权利，虚心听取他们的意见；同事之间要相互关心，工作上多交流，生活上多帮助。与其他部门经常沟通、互相协作；主管关心下属，下属支持主管，员工友爱，尊重自己。 7. 服从管理 38 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 22 所有员工应尊重上级，服从管理，按时完成任务，不许无故拖延、拒绝或终止工作。有不同意见应先执行，然后向上级反映或投诉。请示问题应按级请示，如遇意外，若直接主管不在场而必须马上解决时，可越级请示或反映问题。 8. 考勤管理（1）员工按规定签到签退及打卡，员工的考勤情况作为薪酬核算的重要依据之一。（2）员工应随时关注个人考勤，及时办理请假手续或进行缺勤说明，以保证个人考勤及休假记录的完整性、准确性。（3）员工请假以及出差，均需填写《假期申请表》，经批准后按要求执行，否则将视同迟到、早退或旷工处理。 (4)请假流程如下：员工请假在 1－2天（含 2天）以内的：向部门主管部门经理申请员工请假在 3－5（含 5天）：填写《假期申请表》部门经理区域经理行政人事部 (5)严禁员工替代他人签到或以欺骗行为签到，这些行为均视为严重违反服务部规章制度。（6）所有假期均应先申请，经批准后方可休假，严禁先休假后补申请。特殊情况请假者（如急诊或急事），应致电部门经理（负责人）上班后第一个工作日内补齐假单，否则将视为旷工。（7）每月 1日起至月末为一个考勤周期，各部门应在每月最后一天将当月的考勤表送至行政人事部，以便工资核算。（8）所有员工月公休假期为 6天，出勤天数为 24天。法定节假日应由我方根据实际任务情况决定发放补助或补休。 9、员工宿舍（1）服务部为在职员工免费提供员工宿舍。（2）员工宿舍为入住的人员发放床上用品，包括枕头、被子、枕套、被套、床单、褥子。（3）行政人事部有权利并在本人在场的情况下由于工作需要检查员工衣柜。 39 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 23 （4）员工离职时须将发放的床上用品及钥匙交回行政人事部。（5）住宿员工须遵守《宿舍管理规定》，违者将取消住宿资格直至解除劳务关系。 10、员工用餐（1）在职员工可在员工食堂用餐，用餐时请自觉排队，按需取食，杜绝浪费。（2）在工餐厅用餐的员工须遵守《员工餐厅管理规定》，不得大声喧哗，应将剩饭剩菜倒到指定的泔水桶内，取放餐具应小心轻放。 11、个人资料（1）为避免因有关资料不准确而导致日后员工正常权益受损，员工本人及家庭有关成员的情况变化都应及时报告行政人事部，如迁移地址、电话更改、婚姻状况等。（2）对因隐瞒、伪造个人资料所产生的后果要由本人负责，服务部保留追究和处理的权利。 12、爱护公物与环境卫生（1）对个人所负责保管的设备、物资应定期维修、保养。不得随意挪用公物，注意节约用水、用电。（2）严格损坏公物，如发现破坏公物者应立即报告或送保安部。（3）维护服务部卫生人人有责，养成讲卫生的习惯。杜绝随地吐痰、乱丢纸屑和杂物。如在公共场所发现不卫生现象，应立即通知有关部门和人员予以处理和清扫。 13、拾遗员工在服务部范围内发现任何失物，不论贵贱大小，应立即报告部门经理或值班经理。 14、疗养员建议及意见（1）全体员工必须高度重视并及时受理疗养员的建议及意见，把疗养员建议和意见视为改进服务部管理的极好途径。（2）疗养员的意见如在职权范围内应立即解决，如不能解决，应书面记下意见具体内容及疗养员姓名、地址、电话，并应向疗养员致谢、致歉，然后迅速 40 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 24 通告或转报上级有关部门处理。（3）事无大小，对疗养员意见的处理结果，必须事后有所交待。（4）疗养员意见涉及本人的，不得涂改、撕毁，更不得假造。意见经调查属实，均作为奖励或处罚的依据。 15、员工投诉（1）员工有投诉的权利。 (2)对工作有意见，应直接向直属主管投诉，如不获解决或解决不力，也可向上一级投诉。 (3)对管理者有意见，可直接投诉，也可向上一级或行政人事部投诉。（4）对涉及侵犯员工利益的问题，可向行政人事部或服务部最高领导人投诉。（5）用书面方式投诉，需注明姓名、部门以示诚意，服务部为投诉者保密。 (6)服务部当局拒绝接受匿名投诉。 16、保守秘密未经服务部许可，员工不得以任何方式泄漏有关单位的文件、书籍、文章、资料、照片等，也不得接受采访，不得发表与单位事务有关的言论。员工应对单位的计划、管理程序、业务情况保密。如有查询，由人事行政部或副总经理负责。（二）奖励与处罚规定 1、奖励规定 (1)在工作中表现突出，积极认真的个人，经部门负责人推荐可评选月度“优秀员工”；（2）在服务保障过程中，得到我单位相关人员肯定的，将视情节给予奖励；（3）为服务保障工作提出建设性建议者，将给予奖励，或相应的职位调整；（4）在单位组织活动中，积极参与获得成绩的将给予证书和经济奖励。 2、处罚规定（1）上班着装不整洁规范、未佩戴工号牌、上班迟到、早退、串岗、睡觉、上网（购物、聊天、看视频等）扣 10元／次。（2）下班不随手关灯、关设备、关门，不注意节能扣 10元／次。（3）见到首长、宾客不主动问好，工作期间与领导同事交流带脏字、有不当行为举动、不雅言语的扣 10元/次。 41 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 25 （4）院里或服务部组织的集体活动（办公会议、培训课程及业余活动），未积极参与、迟到的扣 10元/次。（5）出现吵嘴、打架、小团体等不团结现象扣 20元/次。（6）公共场所内吸烟扣 10元/次。（7）不叠被子、物品摆放凌乱、乱挂晒衣物及宿舍卫生不符合《员工宿舍卫生标准》条例的，不遵守宿舍安全管理规定的扣 10元/次。（8）在宿舍喝酒、赌博等不良行为扣 10 元/次。（9）无正当理由，未按时完成月度工作任务扣 10元/项。（10）未及时完成领导交办的事项扣 10-30元／次（11）未按经理值班要求，出现不当班、投诉处理不及时、不落实检查制度的扣 20 元/次。（12）发现的问题，未按规定时间整改扣 10元/次。（13）与其它部门之间的协调配合情况，因工作失误存在各部门员工投诉现象，根据情况，扣 10-30元/次。（14）安全常识不熟悉的，不懂报警电话及初级处理能力的扣 20 元/次。（15）未定期对部门安全进行自查造成安全隐患扣 20元/次。（16）季节性防台预案不熟悉或未及时做好防台预防措施的扣 20 元/次。（17）重大节假日接待任务未按接待规程操作的，造成设备损坏和人员伤害的扣 20 元/次。（18）消防演练不熟悉报警、疏散流程及灭火操作流程的扣 20 元/次。（19）出现办公、院内内部资料外泄现象，根据造成后果程度，扣 20-40 元/次。较大安全事故（发生工伤或经济损失 500 元以上）的扣 20元/次。一般安全事故（经济损失低于 500元）的扣 20元/次。发生安全事故并经服务部研究确定责任后（情节严重的另行处理），对发生重大安全事故（人身永久伤残以上事故或造成经济损失 3000元以上）的一次扣责任部门负责人 500 元。 42 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 第四章评标办法及标准标包名称： 2021年度劳务派遣服务采购项目前附表前附表项目基本信息：项目基本信息：采购方式：公开招标价格评审方式：金额报价中标方法：推荐中标候选人推荐数量： 3 开标一览表信息：开标一览表信息：序号序号列名称列名称 1 投标单位名称 2 投标报价（小写） 3 投标报价（大写） 4 服务期评标参数信息：评标参数信息：资格审查方式：资格后审评标办法：综合评分法是否缴纳投标保证金：是预算金额： 4957923.92 元评标委员会信息：评委总人数 5 人，其中采购人代表 0 人，专家 5 人价格折扣设置：1、当供应商为小型、微型企业或视同小型、微型企业（如监狱企业、残疾人福利性单位等）：有效投标报价=总投标报价-小型和微型企业产品价格* 6 % 评标分值组成：评审项评分不采用百分制序号序号评审步骤评审步骤分值（分值（分分））是否价格评审是否价格评审 1 商务部分 35 43 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 2 技术部分 45 3 价格评审 20 √ 序号序号评审步骤评审步骤分值（分值（分分））是否价格评审是否价格评审初步评审标准：初步评审标准：资格性审查标准评审因素评审因素评审标准评审标准在中华人民共和国注册，具有独立承担民事责任的能力提供营业执照或相关证明材料有依法缴纳税收的良好记录提供2021年1月至今任意3个月依法缴纳税收记录凭证复印件加盖公章有依法缴纳社会保障资金的良好记录提供2021年1月至今任意3个月依法缴纳社会保障资金记录凭证复印件加盖公章具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度提供会计事务所出具的2020年度财务审计报告或2021年任意一个季度的公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）复印件加盖公章具有履行合同所必需的设备和专业技术能力提供承诺函加盖公章单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动提供声明函加盖公章参加采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录提供声明函加盖公章非外资独资企业或外资控股企业提供书面声明加盖公章网站查询截图在“信用中国”网站、中国政府采购网没有列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人；近三年在军队采购网没有列入供应商处罚公告；天眼查、企查查网站中对企业主页及经营风险（如有）进行查询，近3年内无失信记录符合性审查标准评审因素评审因素评审标准评审标准投标文件按招标文件的规定编制、签署、盖章投标保证金按招标文件的规定提交投标保证金投标有效期满足招标文件要求报价按本文件规定报价合同履行期限满足招标文件要求 44 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 详细评审标准：详细评审标准：商务部分序号序号评审因素评审因素评审标准评审标准分值分值 1 业绩投标人近三年内（截止开标）具有劳务派遣或服务外包项目服务的军队、党政机关、事业单位、大型国企等的合同总金额，排名第一的得10分，依次递减1分。（最多提供五个业绩）证明材料：提交合同复印件（含合同首页、标的清单页、金额页、盖章页）加盖公章，每份合同只计算一次。（与时限要求不符、总金额或数量不清晰的合同均无效，业绩为0的得0分）】 10 2 项目经理 1.拟派项目经理持有人力资源管理师（二级）或以上职业资格证书或具有人力资源管理中级或以上职称的，得 3分。证明材料：提供相关证书和劳动合同或者社保证明复印件加盖公章，否则不得分。 2.拟派项目经理具有全日制本科学历或学士以上学位的得2分。证明材料：提供相关证书和学历证或学位证复印件加盖公章，否则不得分。 5 3 项目成员除项目经理外，（1）项目成员具有人力资源（三级）或以上证书每个得2分；（2）项目成员具有人力资源管理中级或以上职称的每一个得2分；本项满分8分。证明材料：提供劳动合同或社保和证书复印件加盖公章，否则不得分（人员不重复得分）。 8 4 企业规模 1.根据近三年的平均资产总额由高到低进行排名，第一名得2分，其余排名递减0.2分，最低的得0分。 2.根据近三年的平均净资产总额由高到低进行排名，第一名得 2分，其余排名递减0.2分，最低的得0分。 3.根据近三年缴纳社保的人数进行排名，第一名得2分，其余排名依次递减0.2分，最低得0分。证明材料：提供近3年度（2018-2020年度）经审计财务报告和缴纳社保证明复印件加盖公章，否则不得分。 6 5 财务状况 1.根据近三年平均净利润金额由多至少排名，第一名得 2分，其余依次递减0.2分，最低得0分，净利润为负值的得0分。 2.根据近三年年均主营业务收入由多至少排名，第一名得2分，其余依次递减0.2分，最低得0分。 3.根据投标人近三年平均资产负债率评分,资产负债率占50%以下的得2分,占50%-70%的得0.5分,超过70%的不得分。证明材料：提供近3年度（2018-2020年度）经审计财务报告复印件加盖公章，否则不得分。 6 45 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 技术部分序号序号评审因素评审因素评审标准评审标准分值分值 1 劳务派遣服务方案根据投标人对本项目的理解和掌控情况，方案设计的完整性、专业性、可行性，员工考核及奖惩机制、培训质量保障措施及后续服务等重点环节的设计安排是否科学、严谨、到位情况。进行评分。 1.服务方案具备完整性、专业性、可行性，各重点环节安排科学、严谨、到位，得6.1～10.0分； 2. 服务方案基本可行，各重点环节安排一般，得3.1～6.0分； 3. 服务方案不合理得0.1～3.0分； 4. 不提供者不得分。 10 2 职能部门架构体系和内部管理制度根据投标人职能部门架构体系和内部管理制度的科学性、专业性、全面性、针对性进行比较打分。内部管理制度应包括招聘章程、培训管理、师资管理、员工管理、财务制度、档案管理及相关的人力资源管理方面的制度流程等内容进行评分。 1. 职能部门架构体系和内部管理制度具有科学性、专业性、全面性，得6.1～ 10.0分； 2. 职能部门架构体系和内部管理制度基本可行，专业性一般，得3.1～6.0分； 3. 职能部门架构体系和内部管理制度不合理得，得0.1～3.0分 4.不提供者不得分。 10 4 应急服务方案综合评比各投标人为本项目制定应急服务方案进行评审（包括应急预案和人员流失、替换等其他意外情况的处理）： 1.应急服务方案完善，服务流程简便快捷，实施可行性高，得6.1～10.0分； 2.应急服务方案较好，服务流程尚可，实施可行性一般，得3.1～6.0分； 3. 应急服务方案较差，服务流程有欠缺、实施可行性不足，得0.1～3.0分； 4.不提供者不得分。 10 5 服务承诺根据投标人提供的针对项目的服务承诺进行综合评审： 1. 服务承诺定位准确、条理清晰，能够根据实际情况制定，考虑周全，实施过程务实，针对性与操作性强，得6.1～10.0分； 2. 服务承诺基本能够满足采购需求，操作性一般，得3.1～6.0分； 3. 服务措施不合理得0.1～3.0分； 4.不提供者不得分。 10 6 保密措施根据投标人提供的针对项目的保密措施进行综合评审： 1.保密措施方案科学合理，适用性强，能够根据实际情况制定，考虑周全，实施过程务实，各项指标均能完成，得3.1～5.0分； 2.保密措施基本能够满足采购需求，操作性一般，得1.6～3.0分； 3.保密措施不合理得0.1～1.5分； 4.不提供者不得分。 5 价格评审 46 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 序号序号评审因素评审因素评审标准评审标准分值分值 1 报价得分报价得分=（评标基准价/价格扣除后的投标报价）*100*报价分值权重；评标基准价等于有效投标单位中价格扣除后报价的最小值。 20 47 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 正文部分根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》和《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等法律规章，结合采购项目特点制定本评标办法。一、评审办法和程序 1.评标办法采用综合评分法。 2.评标程序：采购项目开标结束后进行资格审查，通过资格审查的投标人由评标委员会进行符合性审查以及服务水平、履约能力的详细评审。只有通过资格审查、符合性审查的投标人才能进入详细评审。二、资格审查 1.根据财政部第 87 号令第四十四条的规定，采购人或者招标代理机构依法对投标人的资格进行审查。 2.采购人或者招标代理机构根据“资格性审查标准”对投标人的资格性进行评审，只有对“资格性审查标准”所列各项评审因素作出实质性响应的投标文件才能通过资格评审。有以下情况的将不能通过初步评审：（1）投标人未能满足供应商资格要求的；（2）投标人未按招标文件要求的金额提交投标保证金的；（3）投标有效期不足的；（4）不符合招标文件规定的其它条件。 3.判断投标文件的响应与否只根据投标文件本身，而不寻求外部证据。 4.通过资格性审查的供应商不足 3 家，则本次招标失败。三、符合性审查 1.评标委员会根据“符合性审查标准”对通过资格性审查的投标文件的符合性进行评审，只有对“符合性审查标准”所列各项评审因素作出实质性响应的投标文件才能通过符合性审查。对是否实质性响应招标文件的要求有争议的投标内容，评标委员会将以记名方式表决，得票超过半数的投标人有资格进入下一阶段的评审，否则将被淘汰。 2.判断投标文件的响应与否只根据投标文件本身，而不寻求外部证据。 48 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 3.评标委员会在符合性审查中，对算术错误的修正原则如下: ⑴开标一览表内容与投标文件中明细表内容不一致的，以开标一览表为准； ⑵投标文件的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准； ⑶总价金额与按单价汇总金额不一致的，以单价金额计算结果为准； ⑷单价金额小数点有明显错位的，以总价为准并修改单价； ⑸若投标人不同意以上修正，投标文件将视为无效。 4.评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标报价，有可能影响产品质量或者不能诚信履约的，将要求该投标人现场作书面说明并提供相关证明材料及详细的成本分析,投标人不能在合理时间内提供合理说明或不能提供相关证明材料及详细的成本分析的，评标委员会将认定该投标人恶意报价竞标，其报价按作无效报价处理。 5.通过符合性审查的投标人不足三家，则本次招标失败。四、详细评审本项目采用综合打分法，总分为 100 分，具体分值权重如下：项目评定标准及评分表见详细评审标准 1.评标委员会根据评审办法对通过初步评审的投标文件进行详细评审，并进行商务部分和技术部分的评审打分。 2. 商务部分和技术部分评分：具体评审的内容详见商务部分和技术部分评分表。 3.价格分统一采用低价优先法计算，将通过初步评审的所有投标人最低的投标价格，即满足招标文件要求且价格最低的投标价为基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=评标基准价/投标报价*100*报价分值权重 4.如投标人满足“政府采购政策功能”规定的，应按该条规定对投标人的评标价进行调整。 5.综合评分及其统计：按照评标程序、评分标准以及分值分配的规定，评标委员会成员分别就各个投标人的服务水平和履约能力状况与招标文件要求的响应情况类别商务部分技术部分报价权重 35% 45% 20% 49 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 进行评议和比较，评出各投标人的得分，得分与投标报价分相加得出综合得分。 6.综合得分最高的投标人为第一中标候选投标人,综合得分次高的投标人为第二中标候选投标人，以此类推。综合得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。综合得分和投标报价均相同的，按技术指标由优至劣顺序排列。 7.采购人从评标委员会推荐的中标候选人中确定综合得分排名第一的为中标人。 50 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 第五章合同文本最终合同条款由采购人与中标人协商确定。 51 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 合同编号：劳务派遣合同甲方（用工单位）：乙方（用人单位）：签订时间：年月日 52 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本协议（以下简称“本协议”）。第一章总则第一条定义 1.1 甲方：即接受派遣服务的用工单位。如甲方要求乙方为甲方关联企业提供与本协议内容相同的服务，应当向乙方提供需要服务的关联企业名单，甲方在本协议中的一切权利义务适用于名单中的关联企业。甲方了解并同意关联企业违反本协议所产生的责任后果由甲方承担。 1.2 乙方：即提供派遣服务的机构或公司。甲方了解并同意如服务范围涉及乙方所在地以外的省市，乙方有权委托其关联企业或其授权机构提供该地区的服务项目。乙方了解并同意关联企业或其授权机构违反本协议所产生的责任后果由乙方承担。 1.3 员工：系指由甲方确定，与乙方建立劳动关系被派遣到甲方工作的人员。 1.4 总费用：系指乙方按照本协议约定为甲方提供派遣服务，由甲方按照本协议约定支付给乙方的各项费用之总和，包括但不限于工资、社会保险、服务费等。其中：工资系指由乙方直接支付给员工的全部劳动报酬，或由乙方委托甲方支付给员工的全部劳动报酬。工资总额的组成内容按照国家规定和本协议的约定确定。服务费系指根据甲乙双方在本合同中约定由甲方每月按所使用乙方派遣人员的人数和收费标准向乙方支付的费用。第二章双方权利义务第二条甲方的权利及义务：甲方享有的权利： 2.1 甲方可以根据自身需要与员工另行签订其它协议，以约定双方的权利义务，但协议内容不得与本协议相悖。 2.2 甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度，并通过一定的方式向员工公示。 53 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 甲方承担的义务： 2.3 甲方应按照本协议约定的内容和时间及时向乙方支付各项费用。 2.4 甲方应严格按照法律规定，合法用工，包括但不限于：提供劳动条件、劳动保护和执行工时制度、加班制度等。 2.5 员工在甲方工作期间，甲方作为使用员工的用工单位，应承担法律、法规或地方政府规定对员工除工资以外的其他费用。但甲乙双方另行约定的除外。 2.6 甲方应要求新录用员工至少入职前十个工作日内办理符合用工要求的各项手续。 2.7 甲方应对所需派遣人员的姓名、劳动合同期限、工资、派遣起始日期、派遣期限、试用期、实行的工时制度、社会保险基数、总费用金额、社会保险缴纳地点等内容，以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》加以明确。在协议期内，甲方授权【姓名：职务：联系电话： EMAIL：】以书面形式向乙方发出《增减变更综合表》，若授权人有变更，甲方应当书面通知乙方。《增减变更综合表》并不能代替甲方同意派遣或退回员工的书面通知。如甲方没有向乙方提供退回员工的书面通知书，由此引起的一切问题由甲方承担。 2.8 如甲方直接向员工支付工资，应保证： 1）按月及时、足额向派遣员工支付工资，如因克扣、拖欠工资导致乙方承担法律责任，乙方有权向甲方追偿。 2）如果因甲方直接向派遣员工支付工资的操作方式导致税负等费用高于由乙方支付向员工支付工资的操作方式，超过部分由甲方自行承担。因本操作方式可能导致法律上的不利后果由甲方承担。 3）甲方应及时准确地向乙方提供派遣员工的社会保险或公积金缴纳基数。第三条乙方的权利及义务：乙方享有的权利： 3.1 乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时甲方应独立承担其行为引起的法律责任。乙方承担的义务： 3.2 乙方应按照甲方的要求，与派遣到甲方工作的员工依法签订劳动合同并 54 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 办理相关手续。包括与员工商谈工资、绩效制度、不合格员工的劝退等安排，但属于退休人员、在校生、等特殊情况不能签订劳动合同的除外。对于甲方聘请的退休返聘及特聘人员等特殊合同的订立事宜乙方应予以协助办理。 3.3 乙方应在接到甲方书面通知后，自员工入职之日起一个月内签订书面劳动合同，甲方应给与相应的协助。同时，乙方应当按照甲方要求与员工约定试用期、合同期限、乙方在管理合同档案过程中如发现有即将到期的合同，应当向甲方或员工负有提示义务，员工是否续签续聘由甲方对员工的工作进行综合考评决定，乙方协助协调。因员工劳动用工手续不符合规定致使无法签订劳动合同（包括缴纳社会保险）所产生的后果，乙方不承担责任，由员工自行承担。 3.4 乙方应按照本协议的约定，向甲方提供各类由甲方选定的服务。 3.5 乙方应按照本协议的约定，在收到甲方支付的总费用后，及时足额向员工支付工资和相关的费用；并按照国家规定和当地政府规定的时间及时为员工缴纳社会保险及住房公积金。因甲方迟延支付总费用致使乙方未能及时为甲方和员工提供相关服务所产生的后果，由甲方承担。 3.6 在本协议履行期间，乙方应积极协助甲方解决员工与甲方的劳动纠纷。 3.7 对甲方提出的要求存在法律风险的，乙方应当进行提示，为甲方提供合理化建议，乙方提出合理建议甲方不予采纳造成管控风险或直接经济损失的，由甲方承担责任。因乙方未能尽职告知甲方有关风险而造成的风险及损失，视情况乙方承担相应的连带责任。第四条双方共同享有的权利和承担的义务 4.1 甲乙双方对本协议内容及相关信息负有保密的义务。 4.2 甲乙双方均有义务将本协议中直接涉及员工利益的内容，向员工如实告知。 4.3 甲乙双方在本协议履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以书面形式按本协议所列明的通讯地址履行送达义务。任何一方主体资格发生变化（包括变更、分立、注销等）和搬迁办公地址或变更联系方式，均应在七日内提前以书面形式通知对方。因未及时通知而造成损失的，由负有通知义务的一方承担。 4.4 员工的劳动合同期限不得低于二年。 55 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 第三章员工的服务第五条离职５.1 员工有权提前 30 日书面通知甲方或通过乙方向甲方提出解除劳动合同，即辞职；在试用期内，员工可提前 3 日通知甲方或通过乙方向甲方提出解除劳动合同，并按照规定完成工作交接。５.2 甲方收到员工的辞职信后应及时书面通知乙方，并提供员工的辞职信。如不能提供辞职信，由此产生的责任由甲方承担。５.3 员工依据劳动合同法第三十八条的规定辞职时，甲乙双方应根据过错程度承担责任。第六条员工患病或非因工负伤以及因工负伤或患职业病的处理 6.1 甲方应提供员工在疾病、非因工负伤期间以及因工负伤、死亡、患职业病的情况下享受的国家和当地政府规定的各种待遇。如员工发生工伤，甲方应在知道工伤发生之时起 24 小时内书面通知乙方，以便乙方及时办理工伤申报事宜。若由于甲方原因，造成乙方无法办理工伤理赔，甲方应当承担赔偿责任。 6.2 员工患职业病或因工负伤，伤残等级被评定为七至十级的，在劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，乙方可以与该员工办理终止劳动合同手续。第七条员工的退回 7.1 员工有劳动合同法第三十九条规定的情形，甲方可以立即退回员工，并书面通知员工及乙方，但甲方应提供相应证据。甲方因此种情形退回员工时无须支付经济补偿金。 7.2 除有劳动合同法第三十九条规定的情形外，员工有劳动合同法第四十二条规定以及员工工作所在地相关规定的情形的，甲方不得退回员工。 7.3 根据劳动合同法第四十五条的规定，派遣期满时，员工有“本协议”7.2 的情形之一，甲乙双方应依法顺延本协议期限，同时乙方应依法与员工续签和本协议顺延期限相同的劳动合同期限，直至“本协议”7.2的情形消失。 7.4 根据劳动合同法第四十条第一项、第二项的规定，甲方可以退回员工，但应当提前三十五日书面通知乙方或提前五日通知乙方并向员工或通过乙方向员工支付相当于员工上一个月的工资。同时甲方应按员工在甲方的工作年限，向 56 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 员工或通过乙方向员工支付经济补偿金，如发生依法需支付医疗补助费的情形，甲方还应依法支付医疗补助费。乙方可据此与员工办理解除劳动合同的相关手续。 7.5 在派遣期限内，如果不具备上述条件，甲方希望退回员工的，乙方可以协助甲方与员工进行沟通协商，在与员工达成一致后甲方方可将员工退回乙方，乙方办理解除劳动合同手续。但甲方应依法支付经济补偿金。 7.6 本协议中“经济补偿金”的支付标准，参照劳动合同法第四十七条规定执行。 7.7 除本条以上规定或甲乙双方一致同意外，甲方不得将员工退回乙方。如甲方违反本条约定退回员工，甲方应承担本协议第 8.3 条规定，支付经济补偿金和医疗补助费（如发生）。 7.8 员工根据本协议，在通过乙方派遣到甲方工作以前已经在甲方工作的（包括派遣的形式），在通过乙方派遣之前的工作年限所产生的经济补偿金由甲方承担。第四章协议的解除与变更第八条员工派遣期届满的处理 8.1 甲方应提前三十日以书面形式通知乙方是否继续接受员工派遣。 8.2 甲方决定继续接受员工派遣的，应与乙方明确员工派遣期限等内容。 8.3 甲方决定不接受员工派遣的：甲方应按员工在甲方的工作年限，向员工或通过乙方向员工支付经济补偿金，如发生依法需支付医疗补助费的情形，甲方还应依法支付医疗补助费。第九条本协议的解除 9.1 任何一方解除本协议，必须提前壹个月以书面形式通知对方。有本协议第十六条、第十七条情形除外。 9.2 甲方提出解除本协议且产生经济补偿金的，应当根据员工在甲方的工作年限向员工或通过乙方向员工支付经济补偿金。但员工主动解除与乙方劳动关系的除外。 9.3 甲方提出解除本协议的，服务费应当支付至最后一个员工办理离职手续完毕，但支付期限最长不超过贰个月。第十条如员工在甲方工作期间的行为对甲方或相关第三方造成损失，乙方 57 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 可按甲方的要求协助甲方对该员工造成甲方或相关第三方的经济损失进行追索。第十一条协议的变更本协议在履行中，如国家和当地政府新颁布了有关法律、法规和规定，应以新颁布的规定为准。法律环境变化造成按本协议约定继续履行显失公平时，须按照公平原则就协议条款进行协商达成变更、补充协议，任何一方不得拒绝变更协议条款。第五章费用及结算第十二条费用结算原则 12.1 服务费用从员工派遣开始日所在的月份开始计算，按月计费，每人每月收取人民币元服务管理费（不含政府第三方政策性收费）。 12.2 甲方如有增员、减员，应于当月日前书面通知乙方，否则应承担相应之责任。第十三条账单 13.1 乙方根据服务项目明细按月计算生成《付款通知单》，内容覆盖社保等代付费用和服务费，《付款通知单》由乙方于每月日发出，甲方收到《付款通知单》后，应在五日内确认账单并确认应于收到付款通知单当月日前将当期总费用付款至乙方账户中（如遇法定节假日，双方提前协商处理）；服务费按月收取，如具体收费流程做相应微调，以《付款通知单》为准。 13.2 甲方确认每月日发放员工当月工资（如遇法定节假日，双方提前协商处理）。甲方应在每月发放日前的个工作日提供银行划帐凭证及工资发放明细给乙方，并按乙方所在地税务局的规定代缴员工个人所得税。但甲方直接支付员工工资的除外。第十四条付款操作 14.1 服务费属于人力资源服务营业性收费，应开具营业性发票；而工资、社保等代付费用属于代收代付费用，应根据当地税务实际规定开具收据或代收代付发票。 14.2 乙方收到款项后应当同时开具相应发票或收据给到甲方。如果是汇款的，乙方应于 7 日内邮寄发票和收据给到甲方(邮寄费用由甲方承担）。 14.3 本协议期限内每逢一个新的社会保险、住房公积金年度，甲方向乙方 58 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 支付的总费用中有关社会保险费、住房公积金的付费标准，应按照当地政府颁布的社会保险费用、住房公积金调整比例做相应的调整。 14.4 如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的公司账号: 账户名称：开户行：账号：第六章违约责任第十五条因任何一方违法或违反本协议约定给员工造成损失而使另一方承担连带责任时，已经承担赔偿责任的一方有权向有过错的另一方追偿。第十六条甲方迟延支付总费用的，包括但不限于工资、社保、住房公积金、服务费等，乙方有权按应付款的 5‰ /天收取滞纳金；因甲方迟延支付工资、社保等费用造成的一切损失由甲方承担；如甲方迟延支付总费用，在乙方提出支付要求后甲方在一个月内仍未履行支付义务,乙方有权通知甲方解除本协议并将员工撤回，甲方应承担由此给乙方造成的损失，该损失包括乙方于本协议解除后依法必须为撤回员工承担的一切费用。第十七条乙方在甲方按时付款的前提下迟延支付工资、缴纳社保等费用的，应承担补缴社保等费用的滞纳金，因此造成的一切损失由乙方承担；如乙方超过一个月内仍未履行支付义务,甲方有权通知乙方解除本协议，乙方应承担由此给甲方及员工造成的损失。第十八条本协议生效后，甲方擅自解除本协议的，除应依据９．２条规定承担由此给乙方造成的损失外，并向乙方支付违约金。违约金的计算标准为服务期限内最高月总服务费的两倍。违约金自解除合同之日起十个工作日内付清。第十九条如员工依据本协议派遣行为而发生劳动纠纷提起仲裁、诉讼，甲乙双方均负有举证责任，并承担仲裁委员会或法院判定各方应承担的责任后果。若甲方提供的证据不能得到仲裁或法院的支持或未提供相关证据，导致乙方需要支付该员工经济补偿金、代通知金、赔偿金等费用的，甲方应承担向员工支付全部费用的责任。由甲方行为导致员工提起仲裁、诉讼的，虽经乙方提示后甲方不予改正的，甲方应当承担由此产生的相关费用，此费用包括但不限于律师费、差旅费、诉讼费等费用。 59 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 第七章附则第二十条协议的生效本协议自至双方约定的解除协议的条件出现时或双方协商一致解除时止。第二十一条本协议履行期间，如遇有未尽事宜或甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可选择采取以下第种方式解决（如双方在合同中没有明确选择，则表示双方同意通过诉讼的方式解决）： 1 向申请仲裁。 2 向原告所在地的法院提起诉讼。第二十二条双方联系方式：双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，以中文及（或）英文的形式通过传真、专人派送（包括快递）或挂号邮件方式送达至下述地址。甲乙双方变更以上通知信息应提前 15 日以书面形式通知对方。甲方：地址：电话：传真：联系人：电子邮件：乙方：地址：电话：联系人：电子邮件：通知或通讯被认定送达的时间应按如下规定： 1.如为传真形式，则应以传送记录所显示之时间为准，除非传送之时间为该日下午五时之后，则送达日期应认定为在接收地的下一个营业日； 2.若为专人派送（包括特快专递方式派送），以收件之日期为准； 3.以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起十（10）个工作日为准； 60 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 4.以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的时间为准。第二十三条本协议附有附件份。附件是本协议不可分割的组成部分。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。附件一：服务项目明细附件二：合同涉及法律法规法相关条款明细甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人或代表签字：法定代表人或代表签字：地址：地址：电话：电话：年月日年月日招标代理机构：中兴豫建设管理有限公司（盖章）法定代表人或授权代表：日期：2021年月日 61 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 第六章投标文件格式要求 (项目名称) 招标编号：投标文件投标人（盖章）：法定代表人或授权委托代理人（签字或盖章）：____ 日期：年月日 62 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 初步评审表各项页码索引表序号评审项响应情况材料所在页码（第页） 1 2 3 …… 63 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 综合评分表各项页码索引表序号评审项响应情况材料所在页码（第页） 1 2 3 …… 64 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 1、开标一览表格式项目名称：招标编号：包号：列名称列名称列内容列内容投标单位名称投标报价（小写）投标报价（大写）服务期交货地点：用户指定地点投标单位：（公章）法定代表人（或授权代理人）：（签字或盖章）日期：注:注:① 投标报价应包括招标文件所规定的招标范围的全部内容；投标总金额包括本招标书中要求的所有货物和服务的费用，包含运输、保险、税收等相关费用，招标方不再进行二次投入，请投标方注意 ② 本项目投标总报价超过采购预算的将视为无效投标。 65 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 1.1 分项报价明细表项目名称：2021年度劳务派遣服务采购项目招标编号：2021-JQ30-F1001 一、劳务人员工资支出序号部门岗位所需人数岗位工资待遇月支出 4个月支出备注 1 办公室疗区经理 2 2 行政经理 1 3 库房主管 1 4 疗房部疗房经理 4 5 经理助理 2 6 疗房领班 6 7 疗房服务员 30 8 理发师 2 9 PA保洁保洁领班 4 10 保洁技工 2 11 保洁 10 12 洗衣房洗衣房主管 1 13 制服房领班 1 14 洗衣工 8 15 餐厅餐厅经理 2 16 餐厅主管 3 17 餐厅领 6 66 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 班 18 餐厅服务员 19 19 厨房厨师长 2 20 副厨师长 1 21 炒锅主管 5 22 炒锅领班 4 23 炒锅 8 24 砧板领班 1 25 砧板 10 26 三砧板 1 27 打荷 4 28 上什 5 29 水台 3 30 明档 2 31 凉菜领班 1 32 凉菜 4 33 面点面点主管 2 34 面点师领班 3 35 面点师 5 36 面点小工 5 37 洗碗工洗碗领班 2 38 洗碗工 21 39 绿化园林经理 1 40 园林主管 1 41 园林领班 4 42 园林工 17 67 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 43 泳池泳池工领班 1 44 泳池工 8 45 农场工农场工 2 46 宿舍长费 20 47 主管以上通信费 28 48 优秀员工奖励每月评选 20 49 保障先进个人奖励年底评选 1次 20 合计： 227 68 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 二、其他费用支出明细序号支出项目说明月/年均人数费用/人月支出 4个月支出备注 1 服务费工资*5%（含税） 2 社保费用依据最低缴纳基数 3669.6 元 227 3 服饰费工服、鞋袜、头饰、工牌等 227 4 工会基金工资*2%，上缴总工会 40%，自留 60%部分需向我方报备使用，包括但不限于员工节日福利、团建、培训、慰问、服饰物品等采购支出。（琼工联【2019】7号）。此项目为预算支出，做参考使用，实际支出明细以实际发生为准。 5 残联基金人员工资*1.5%。依据《海南省安排残疾人就业规定》。此项目为预算支出，做参考使用，实际支出明细以实际发生为准。合计：三、项目支出费用合计（一+二）投标单位：（公章）法定代表人（或授权代理人）：（签字或盖章）日期：年月日注:①投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。 69 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 ②“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合计相等。 70 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 2.投标函致：. 根据贵司（项目编号为）包的投标邀请函，正式授权下述签字人（姓名）代表投标人（投标单位名称），提交电子版投标文件 2份（光盘及 U 盘各 1份）。根据此函，我们宣布同意如下： 1. 我方接受招标文件的所有的条款和规定。 2. 我方同意按照招标文件第二章“投标人须知”的规定，本投标文件的有效期为 60 天，在此期间，本投标文件将始终对我方具有约束力，并可随时被接受。 3. 如果在开标后规定的投标有效期内撤回投标，我方的投标保证金可被贵方没收。 4. 我方完全理解贵方不一定要接受最低价的投标。 5. 我们同意提供贵单位要求的有关本次投标的所有资料或证据。 6. 如果我方中标，我们将根据招标文件的规定严格履行自己的责任和义务。 7. 如果我方中标，我方将支付本次招标的服务费。 8. 如果我方中标，我方将根据招标文件的规定递交履约保证金。投标人名称：（公章）地址：. 邮编：. 电话：. 传真：. 开户名：. 开户行：. 账户：. 授权代表（签字或盖章）：. 职务：. . 日期：年月日 71 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 3.法定代表人身份证明单位名称：地址：姓名：性别：职务：身份证号码：系的法定代表人。特此证明。附法人身份证复印件投标人名称（加盖公章）：日期：年月日 72 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 4.法人授权委托书致：我（姓名）系（投标人全称）法定代表人，兹委派我单位(全权代表姓名)参加贵方组织的招标项目（招标编号：）包的投标活动，全权代表我单位处理本次投标中的有关事务。本授权书于签字盖章后生效，特此声明。委托期限：年月日至年月日。授权人无转委权。附全权代表情况：姓名：性别：身份证号码: 部门：职务: 通讯地址：邮政编码: 移动电话：固定电话: 授权代表：（签字或盖章）附被委托人身份证复印件投标人名称（加盖公章）：法定代表人（签字或盖章）：年月日年月日 73 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 5、联合投标协议书（不接受联合体）无 74 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 6.投标保证金缴付凭证注：附投标保证金缴付凭证复印件，加盖公章。 75 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 7.投标人诚信承诺书我单位在参加包的投标活动中，郑重承诺如下： 1.我方在此声明，本次招标投标活动中申报的所有资料都是真实、准确完整的，如发现提供虚假资料，或与事实不符而导致投标无效，甚至造成任何法律和经济责任，完全由我方负责； 2.我方在本次投标活动中绝无资质挂靠、串标、围标情形，若经贵方查出，立即取消我方投标资格并承担相应的法律责任； 3.我方在以往的招标投标活动中，无重大违法、违规的不良记录；我方人员针对维护项目没有重大违法记录； 4.我方未被地市级及其以上行政主管部门做出取消投标资格的处罚且该处罚在有效期内的； 5.我方一旦中标，将严格按照投标文件中所承诺的报价、质量、工期、措施、项目负责人等内容组织实施； 6.我方一旦中标，将按规定及时与建设单位签订合同。投标人名称（加盖公章）：法定代表人（或授权代理人）：（签字或盖章）日期：年月日 76 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 8.投标人类似项目业绩一览表序号项目名称业主名称完成情况合同金额签订日期联系方式备注 1 2 3 4 合同额合计注： 1. 业绩表中所列项目业绩应提供相关业绩合同证明材料复印件，业绩表中应写明联系人及联系方式； 2. 表格长度和内容可根据需要自行调整，投标人根据招标文件要求结合实际情况和自身状况进行填写； 3. 投标人须提供类似项目业绩（不含分包），并附提供合同文本复印件。投标人名称（加盖公章）：日期：年月日 77 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 9.投标人基本情况投标人名称注册地址邮政编码联系方式联系人电话传真网址组织结构附后法定代表人姓名技术职称电话技术负责人姓名技术职称电话成立时间员工总人数：企业资质等级其中注册工程师营业执照号高级职称人员注册资金中级职称人员开户银行初级职称人员账号技工经营范围备注附：营业执照副本或事业单位法人证书副本复印件加盖公章。 78 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 10.无重大违法记录声明函企业近三年内参加过的政府采购活动中没有重大违法记录，企业人员近三年内针对服务项目没有重大违法记录（格式自定）投标人名称（加盖公章）：日期：年月日 79 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 11.项目管理机构表职务姓名职称从业时间执业或职业资格证明从事过类似业绩备注证书名称专业级别证号投标人名称：（盖章）日期: 年月日 80 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 11.1 项目经理简历表姓名性别年龄职务职称学历参加工作时间从事工作年限年拟在本项目中担任的职务参与项目情况业主方项目名称合同额业主联系人及方式项目经理应附身份证、劳动合同复印件、并附近三个月的社保缴纳证明、相关证书复印件（如有）等 81 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 11.2 项目管理机构主要人员简历表姓名性别年龄职务职称学历参加工作时间从事工作年限年拟在本项目中担任的职务参与项目情况业主方项目名称合同额业主联系人及方式项目管理机构人员应附身份证、劳动合同复印件、并附近三个月的社保缴纳证明、相关证书复印件（如有）等 82 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 12.相关证明材料 1.在中华人民共和国注册，具有独立承担民事责任的能力（提供营业执照或相关证明材料）； 2.有依法缴纳税收的良好记录（提供 2021 年 1 月至今任意 3 个月依法缴纳税收记录凭证复印件加盖公章）； 3.有依法缴纳社会保障资金的良好记录（提供 2021年 1 月至今任意 3 个月依法缴纳社会保障资金记录凭证复印件加盖公章）； 4.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供会计事务所出具的 2020年度财务审计报告或 2021年任意一个季度的公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）复印件加盖公章）； 5.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力（提供承诺函）； 6.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动(提供声明函）； 7.提供参加采购活动近三年内，在经营活动中没有重大违法记录的声明函； 8.提供非外资独资企业或外资控股企业的书面声明； 9.在“信用中国”网站、中国政府采购网没有列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人；近三年在军队采购网没有列入供应商处罚公告；天眼查、企查查网站中对企业主页及经营风险（如有）进行查询,近 3年内无失信记录。如有违法违规情形的资格审查不通过。（提供网站完整网页截图，必须在截图中体现相关查询项和网站名称）； 10.投标人认为需要提供的其他材料。 83 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 13.小型、微型企业声明函中小企业声明函（工程、服务）本公司（联合体）郑重声明，根据《政府采购促进中小企业发展管理办法》（财库﹝2020﹞46 号）的规定，本公司（联合体）参加（单位名称）的（项目名称）采购活动，工程的施工单位全部为符合政策要求的中小企业（或者：服务全部由符合政策要求的中小企业承接）。相关企业（含联合体中的中小企业、签订分包意向协议的中小企业）的具体情况如下： 1. （标的名称），属于（招标文件中明确的所属行业）；承建（承接）企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元1 ，属于（中型企业、小型企业、微型企业）； 2. （标的名称），属于（招标文件中明确的所属行业）；承建（承接）企业为（企业名称），从业人员人，营业收入为万元，资产总额为万元，属于（中型企业、小型企业、微型企业）； …… 以上企业，不属于大企业的分支机构，不存在控股股东为大企业的情形，也不存在与大企业的负责人为同一人的情形。本企业对上述声明内容的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。企业名称（盖章）：日期：2021 年月日 1 从业人员、营业收入、资产总额填报上一年度数据，无上一年度数据的新成立企业可不填报。 84 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 14.监狱企业证明文件享受政策优惠的监狱企业须提供由省级以上监狱管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于监狱企业的证明文件。 85 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 15.残疾人福利性单位声明函本单位郑重声明，根据《财政部民政部中国残疾人联合会关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕 141号）的规定，本单位为符合条件的残疾人福利性单位，且本单位参加______单位的______项目采购活动提供本单位制造的货物（由本单位承担工程/提供服务），或者提供其他残疾人福利性单位制造的货物（不包括使用非残疾人福利性单位注册商标的货物）。本单位对上述声明的真实性负责。如有虚假，将依法承担相应责任。投标人名称（加盖公章）：日期：年月日 86 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 16.商务标偏离表说明：请投标人对应招标文件的“投标人须知前附表”、“资格性审查表”、“初步审查表”中有关项目交货期、投标有效期、投标保证金等商务要求等内容的要求，如实、完整、准确的填写该表。投标文件有正、负偏离均应在下表中列明。若无偏离，请标明 “完全响应”。序号招标文件条款招标文件中商务要求投标文件响应偏离 1 2 3 4 ...... 未列入本表的条款全部接受完全响应投标人名称（加盖公章）：法定代表人（或授权代理人）：（签字或盖章）注： 1、此表为样表，行数可自行添加，但格式不变。 2、根据投标文件响应情况，分别注明“正偏离”、“完全响应”、“负偏离” 3、对招标文件无偏离，视为对未列入本表的条款全部接受，注明“完全响应”。 87 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 17.技术标偏离表说明：请投标人对应招标文件中采购需求书中的要求，逐条响应，不能仅填写全部接受，否则按本条未响应处理。投标人请如实、完整、准确的填写该表。投标文件有正、负偏离均应在下表中列明。若无偏离，请标明“完全响应”。序号招标文件条款招标文件中技术要求投标文件响应偏离 1 2 3 4 ...... 未列入本表的条款全部接受完全响应投标单位全称（公章）：法定代表人（或授权代理人）：（签字或盖章）注： 1、此表为样表，行数可自行添加，但格式不变。 2、根据投标文件响应情况，分别注明“正偏离”、“完全响应”、“负偏离” 3、对招标文件无偏离，视为对未列入本表的条款全部接受，注明“完全响应”。 88 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 18.技术方案（格式自定） 89 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 19.其他材料（1）企业规模注：以第三方会计师事务所出具的近 3 年的财务审计报告中显示的数据为准。（提供近 3 年（2018 年度～2020 年度）的财务审计报告复印件加盖公章。）序号年度资产总额（元）净资产总额（元） 1 2018年度 2 2019年度 3 2020年度 4 平均资产总额平均净资产总额 90 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 注：提供 2018 度～2020 年度缴纳社保人员清单复印件加盖公章（年度人数：按月累加求和）。序号年度社保缴纳人数（人） 1 2018年度 2 2019年度 3 2020年度 4 合计 91 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 （2）财务状况注：以第三方会计师事务所出具的近 3 年的财务审计报告中显示的数据为准。（提供近 3 年（2018 年度～2020 年度）的财务审计报告复印件加盖公章。）序号年度净利润金额（元） 1 2018年度 2 2019年度 3 2020年度 4 平均净利润金额 92 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 注：以第三方会计师事务所出具的近 3 年的财务审计报告中显示的数据为准。（提供近 3 年（2018 年度～2020 年度）的财务审计报告复印件加盖公章。）序号年度营业收入（元） 1 2018年度 2 2019年度 3 2020年度 4 平均年营业收入 93 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 注：以第三方会计师事务所出具的近 3 年的财务审计报告中显示的数据为准。（提供近 3 年（2018 年度～2020 年度）的财务审计报告复印件加盖公章。）序号年度资产负债率（%） 1 2018年度 2 2019年度 3 2020年度 4 平均资产负债率 94 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 （3）.......... 95 20 21 年度劳务派遣服务采购项目 — 20 21 -0 6- 29 1 0: 52 :0 4. 76 0— dd 9d 5e 57 23 bb 42 46 a1 2a 91 9c a4 8e 8d f7 — 7. 6. 10 05 .2 71 封面政府采购计算机辅助评标须知一、电子投标文件的编制及报送要求二、计算机辅助开、评标方法第一章招标公告一、项目基本情况二、申请人的资格要求：三、获取招标文件四、提交投标文件截止时间、开标时间和地点五、公告期限六、其他补充事宜七、对本次招标提出询问，请按以下方式联系。第二章投标人须知第三章采购需求 2021年度劳务派遣服务采购项目__第四章评标办法及标准前附表项目基本信息：开标一览表信息：评标参数信息：初步评审标准：资格性审查标准符合性审查标准详细评审标准：商务部分技术部分价格评审正文部分第五章合同文本 2021年度劳务派遣服务采购项目__第六章投标文件格式要求第六章投标文件格式要求初步评审表各项页码索引表综合评分表各项页码索引表 1、开标一览表格式 1.1分项报价明细表 2、投标函 3、法定代表人身份证明 4、法人授权委托书 5、联合投标协议书（不接受联合体适用） 6、投标保证金缴付凭证 7、投标人诚信承诺书 8、投标人类似项目业绩一览表 9、投标人基本情况 10、无重大违法记录声明函 11、项目管理机构表 11.1项目负责人简历表 11.2项目管理机构主要人员简历表 12、相关证明材料 13、小型、微型企业声明函 14、监狱企业证明文件 15、残疾人福利性单位声明函 16、商务标偏离表 17、技术标偏离表 18、技术方案 19、其他材料 2021-06-29T02:52:16+0000

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