发布于 2022-02-18
招标详情
- 包1（商品种数：1） 包合计：271,320.00 元
| 采购目录/需求描述 | 采购预算(元) | 数量 | 小计(元) |
|---|---|---|---|
采购目录： 其他商务服务 需求描述： 一、对护工招聘要求1.护工人员7名，4男3女，男护工年龄60岁以下，女护工年龄在50岁以下，身体健康、吃苦耐劳，能与院方主动沟通，服从安排，有较强的现场服务意识。2.甲方每月对乙方护工服务质量进行考评，乙方根据考评结果开具相应金额正规发票，甲方在收到发票后，15天内支付上月护工服务费。二、对护工服务质量要求（一）服务质量保证措施1.在科室工作人员指导下进行工作。2.工作地点主要集中在精神科。3.白班八小时工作制，中午须在病区休息两小时；如遇特殊情况，服从科室人员安排。4.接受科室工作人员临时安排的其它任务。4、 5.护工必须接受手卫生、消毒隔离、职业暴露等医院感染相关知识培训，经考核合格后上岗。5、 6.负责督促并协助患者洗澡（脏乱臭患者随时洗，清醒患者每周科室安排具体时间），协助完成患者生活护理和简单的基础护理、舒适与安全护理、饮食护理、排泄护理、清洁护理、起居护理，协助总务领取物资，协助治疗护士到药房拿药。6、 7.经常巡视病房，协助生活不能自理的患者饭前洗手、进食、起床活动及收送便器，负责为患者提供开水。7、 8.协助做好床单位日常的更换整理消毒工作；做好患者入院前的准备及9.出院后床单位的更换整理消毒工作。8、 10.病室定时开窗通风，保证空气流通。9、 11.负责外送化验标本、通知单、急诊单等，协助护理人员接送患者到各科室检査与治疗。10、 12.发现患者有异常情况，及时报告责任护士。11、 13.协助护士维持探视秩序，督促探视者按时离开病房。12、 14.完成每日临时分配工作和每周特殊工作。13、 15.医院负责每月按考核标准及考核办法进行考核，严重违反约定的，相关违约金从质保金中扣交。14、 16.如造成责任事故，为医院带来严重不良影响的，则扣除全部保证金及追究相应法律责任，医院有权单方面解除合同。（二）工作流程表时间 工作内容 07:00-11:30 1.为生活不能自理患者整理床单，做晨间护理（洗脸、洗手、漱口）。2.知晓重点患者，维持患者秩序，等待查房。3.在医生、护士查房时，需回答医务人员对患者生活方面的询问。4.协助患者治疗护理，主要工作包括：观察各种引流管是否畅通，输液瓶和滴管是否走空，及时提醒护士更换液体等。5.为生活不能自理患者翻身、叩背、检查皮肤情况，防止褥疮发生。6.协助患者外出检查及外送检验标本；协助治疗护士取药。7.发放口服药期间应协助护理人员发药及督促患者正确服药。8.午餐前协助生活不能自理患者大小便，督促患者洗手，等候就餐。9.午餐时观察患者进餐情况，不愿进餐者做好劝说工作，不能主动进餐者须协助进餐。10.餐后为生活不能自理患者整理床单，盖被子，协助患者午休。11:30-13:30 患者午休。 13:30-17:20 1.为生活不能自理患者翻身、叩背，协助有需要的患者参加功能锻炼、检查等，病情较好者协助散步等。2.晚餐前协助生活不能自理患者大小便，督促患者洗手，等候就餐。3.观察患者进餐情况，不愿进餐者做好劝说工作，不能主动进餐者须协助进餐。备 注 1.抬脏病员服到洗衣房，抬干净病员服到科室；具体时间由科室自行安排。2.保持患者三短六洁，每周为生活不能自理患者理发、剪指甲，具体时间由科室自行安排。3.服从科室安排的临时性工作。 | ￥271,320.00 | 1(件) | ￥271,320.00 |
- （1） 具有独立承担民事责任的能力（供应商报价时必须上传：）
- （2） 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（供应商报价时必须上传：）
- （3） 具有履行合同所必须的设备和专业技术能力（供应商报价时必须上传：）
- （4） 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（供应商报价时必须上传：）
- 报价开始时间：公告发布之后
- 报价截止时间：2022-02-24 09:00:00（北京）
- 无
- 文件必须上传：是
- 文件上传说明：
响应文件必须上传至云平台，纸质文件必须交于重庆市綦江区精神卫生中心总务基建科，地址：重庆市綦江区篆塘镇篆南路54号，截止日期：2022.02.24 09.00
- （一）服务期限及要求：
____2022_年___4__月_1____日起，2023年3月31日止。
- （二）报价要求：
本次报价为人民币报价，包含：货物费、运输费、安装调试费、装卸费、培训费、保险费、税费（含关税）等所有费用。
- （三）付款方式 ：
采购人根据项目实际情况在合同中明确的付款方式。
- （一）成交原则说明：在符合项目采购要求、质量和服务的前提下，按报价最低的原则推荐成交供应商，如出现两个以上相同最低报价的，由采购人自行选择成交供应商。
- （二）报价说明：本项目采用“最低价”评审方式，供应商需在本项目规定的报价有效时间段内进行在线一次性报价，在报价截止前可修改报价。
- （三）采购组织形式说明：本采购项目由采购人自行组织实施，成交供应商无需缴纳代理服务费。
- （四）采购异议处理：
供应商对采购过程中有异议的，应及时向采购人或代理机构提出，也可向平台提供商反馈协助处理。
- 单位名称：重庆市綦江区精神卫生中心
- 联系人：庄秋炼
- 联系电话：15823951897
重庆市綦江区精神卫生中心
询价采购文件
采购项目：护工服务外包采购
采 购 人：重庆市綦江区精神卫生中心
重庆市綦江区精神卫生中心制
2022年2月
重庆市綦江区精神卫生中心
护工服务外包采购文件
重庆市綦江区精神卫生中心对护工服务外包进行询价采购，资金来源自筹，资金已到位，欢迎有资质及供货能力的商家参加报价。
一、采购人：重庆市綦江区精神卫生中心
二、项目名称：重庆市綦江区精神卫生中心护工服务外包采购
三、项目号：为云平台询价编号
四、采购内容：护工服务外包，具体要求详见采购要求
五、招标文件的获取：供应商自行在网上下载。
六、报价人须知：参加报价单位自行对该项目的采购单位进行具体要求的了解，以获取有关报价准备和签署合同所需的所有情况及有关资料。参加报价供应商根据采购人提供的现场资料和数据所作的推论、解释和结论，采购人概不负责。无论参加报价供应商是否对现场进行过详细的了解，均视为已了解具体要求，对本项目的风险和义务十分了解，并在其报价文件中充分考虑了具体要求相关条件。
七、采购项目及技术要求：
采购明细：
| 项目名称 | 护工服务外包项目 | 最高限价 | 271320元 | ||||||||||
| 基本配置或要求： 对护工招聘要求 1.护工人员7名，4男3女，男护工年龄60岁以下，女护工年龄在50岁以下，身体健康、吃苦耐劳，能与院方主动沟通，服从安排，有较强的现场服务意识。 2.甲方每月对乙方护工服务质量进行考评，乙方根据考评结果开具相应金额正规发票，甲方在收到发票后，15天内支付上月护工服务费。 对护工服务质量要求 服务质量保证措施 1.在科室工作人员指导下进行工作。 2.工作地点主要集中在精神科。 3.白班八小时工作制，中午须在病区休息两小时；如遇特殊情况，服从科室人员安排。 4.接受科室工作人员临时安排的其它任务。 5.护工必须接受手卫生、消毒隔离、职业暴露等医院感染相关知识培训， 经考核合格后上岗。 6.负责督促并协助患者洗澡（脏乱臭患者随时洗，清醒患者每周科室安 排具体时间），协助完成患者生活护理和简单的基础护理、舒适与安全护理、饮食护理、排泄护理、清洁护理、起居护理，协助总务领取物资，协助治疗护士到药房拿药。 7.经常巡视病房，协助生活不能自理的患者饭前洗手、进食、起床活动 及收送便器，负责为患者提供开水。 8.协助做好床单位日常的更换整理消毒工作；做好患者入院前的准备及 9.出院后床单位的更换整理消毒工作。 10.病室定时开窗通风，保证空气流通。 11.负责外送化验标本、通知单、急诊单等，协助护理人员接送患者到 各科室检査与治疗。 12.发现患者有异常情况，及时报告责任护士。 13.协助护士维持探视秩序，督促探视者按时离开病房。 14.完成每日临时分配工作和每周特殊工作。 15.医院负责每月按考核标准及考核办法进行考核，严重违反约定的， 相关违约金从质保金中扣交。 16.如造成责任事故，为医院带来严重不良影响的，则扣除全部保证金 及追究相应法律责任，医院有权单方面解除合同。 （二）工作流程表
三、对护工个人管理要求 1.严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为患者服务，让家属放心的原则，给患者提供精心的生活护理和日常护理。 2.工作要尽职尽责，提高自身素质和责任心，按工作质量标准和管理规定配合医护人员优质地完成工作。 3.必须服从病区管理工作，在科室工作人员的指导下工作，完成科室除医疗护理技术工作外的其他临时性指令工作。 4.病房内不得嬉笑打闹、大声喧哗、抽烟喝酒，保持病房良好的治疗环境；不准在科室洗澡、看杂志、看报等，不做与护工工作无关的事情。 5.在工作中使用文明用语，动作、说话轻柔，态度和蔼，平易近人；与任何人发生矛盾时寻求正规解决途径，不得与患者及家属发生争吵，更不能殴打患者，出现以上情况严肃处理。 6.在科室工作人员的指导下，对患者采取适当的保护措施，严防发生坠床、烫伤、跌倒、外逃、自杀等现象。 7.不得向患者及家属暗示或索要钱、物，不乱吃患者零食，不占用患者东西。 8.认真完成本职工作，服从科室管理；不准执行任何医疗护理操作，如换液、吸痰、鼻饲、拔管；特殊患者的翻身、喂饭等应在护士的指导参与下完成，随时注意检查液体是否通畅、管路是否脱落，发现问题及时报告当班护士处理。 9.护工不准随便进入医生办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，严禁翻阅病历和其他医疗文件。 10.认真完成本职工作，严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不脱岗、不旷工，有急事需向公司主管请假及科室护士长报备，不得私自请人代班，应由公司主管安排人员顶班；工作期间原则上不得擅自离开病房，如送检化验标本和打饭（吃饭时间不准超过半小时）等必要离开时，必须征得当班护士同意。 11.护工严禁私自为患者携带生活用品、食物及违禁品，严禁私自给患者拨打电话及使用其他通讯设备。 12.为患者提供优质安全的服务，做到“四心”，即：爱心、关心、热心、耐心；上班期间要做到“五勤”，即：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。 13.上班期间统一着工作服，着装符合要求，服装要整洁、干净（不允许穿拖鞋、背心上班，不允许披头散发，不准染指甲和戴手饰），行为规范（不允许躺、坐在病床上，躺在地上睡觉），不允许穿工作服外出离开工作区域。 14.保持正常的护患关系，不吃请、不收礼、不要求病人为自己办私事；不准将自己携带的物品同患者物品混放在一起；不准将某患者用品为另一位患者使用或混用。 15.严格执行手卫生规定，定时开窗通风，遵守院感疫情防控规定，做好体温监测、个人防护及自我管理。 16.不准在办公室、会客室内会客，不准带无关人员进入病区。 17.爱护医院内各项设施，不准偷、拿、外卖医院的任何物品。 18.注意用电安全，严禁私自使用各类电器，会使用消防器材。 19.工作时间不准睡觉。 20.不准私自接外活（如私自照料病人、收取照料费等）。 四、对护工安全要求 1.护工应在医院科室工作人员的指导下提高自身安全防范意识及技能。 2.精神科大厅里1-2道铁门，要求平日常闭，防止患者进入导致坠亡。 3.禁止私自放患者离院，妥善管理好精神科通用钥匙，防止患者抢夺及丢失；若发生遗失等情况，按医院相关规定处理。 4.进出精神科随手关门，防止患者外逃。 5.不准向患者销售代购任何物品、食品；科室内不准私自煮饭。 6.加强自身、患者及病区的安全管理。 7.严禁在病房摄像、录音。 8.禁止让患者帮忙抬病员服到洗衣房，严防患者趁机逃脱。 9.协助生活护理：翻身、叩背、剪指甲、进餐等操作，必须保证患者安全，防止意外发生。 10.护工工作期间不能与患者发生任何除工作以外的关系。 11.由护工工作失误发生的任何问题均由护工公司自行承担。 五、职业道德标准 1.遵纪守法，服从管理，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。 2.文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴患者。 3.尊重患者的人格和权利，对待患者不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都一视同仁。对患者实行保护性护理，不泄露患者隐私与秘密。 4.互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。 5.掌握技术，精益求精。 6.工作要做到“四轻”，即：说话轻、走路轻、开关门轻、动作轻；“四个一样”即：领导在与不在一样、对陌生人和熟人一样、家属在与不在一样、工作忙与闲一样。 六、对护工公司要求 1.护工公司的管理人员及护工，用工均应符合国家劳动人事政策。 2.护工公司应组织新进护工岗前培训，考核合格方能上岗，试用期一个月；每月对在岗人员进行工作量及质量的检查，并有检查的佐证资料；每月对在岗人员进行职业培训并附培训资料。 3.派遣人员在工作中造成自己的伤残、生病和死亡、财产损失等应由乙方负责，甲方不承担任何责任；乙方应制定护工职业暴露处理流程，护工发生职业暴露后应由乙方负责，甲方不承担任何责任。 4.护工公司必须保证护工的工资、福利待遇、工会福利及国家要求的社会保险等，合同期内护工工资随社平工资涨浮部分由护工公司负责。 5.新进护工必须进行岗前体检，取得健康证方可上岗并建立健康档案；所有护工必须体检 1次/年；护工患传染病期间不得上岗；以上情况产生的相关费用均由护工公司负责。 6.为维护医院良好形象，护工公司必须为护工配置统一制服，其费用自行负责。 7.因于工作失职，使患者发生意外或与患者家属发生纠纷时，均由护工公司负责解决。 8.派遣人员应服从医院安排，若因派遣人员失职造成医院损失的，由护工公司负责赔偿。 9.护工公司不得随意更换派遣人员，如需更换，必须提前三个工作日书 面通知医院；不符合工作要求及不服从科室护士长管理的护工，医院可要求护工公司更换人员，对已更换一次的人员医院仍不满意，则直接取消护工名额，不再予以更换，该护工所产生的费用由护工公司承担，医院不予以支付。 10.护工每月休假3天，具体时间由科室自行安排，如遇婚丧嫁娶等特殊 事宜由护工主管安排人员顶班；若无人顶替，休息天数所产生的费用由护工公司承担，医院不予以支付。 11.护工主管除国家节假日外，上班时间必须在医院负责所有护工的管 理工作。 12.护工工作期间应遵守医院疫情防控及院感相关规定，主管要知晓护工的活动去向，不能擅自离开重庆市。若工作需要出重庆市，则应按医院相关要求进行报备，未遵守相关规定，一切后果由护工公司承担。 13.由护工公司配备工作所需的日常用品及新冠肺炎疫情防控要求所需的防控物资，防护用品需符合医院规定。 14.如违反以上条例，医院有权单方面终止合同，取消其中标公司服务资格，将重新组织招标选择服务单位。 | |||||||||||||
七、考核等级设定及拨款办法
（一）考核标准
| 考核项目 | 考核内容 | 分值 | 评分标准 |
| 个人管理 | 护工个人卫生 | 2 | 护工头发凌乱有异味、指（趾）甲未及时修剪、脸部有眼屎、流鼻涕、蓄胡须、未及时洗澡、有异味发现一项扣每次扣1分，扣完为止。 |
| 衣着得体， 挂牌上岗 | 2 | 未穿工作服发现一次扣2分；工作服不整洁、有异味扣 1 分；发现在病床上睡觉扣1分；扣完为止。 | |
| 态度和蔼，礼貌待人，用语规范文明 | 2 | 对患者及家属、护士语言粗俗发现一次扣2分，态度蛮横发现一次扣2分；在病区、走廊内聚众议论、大声喧哗发现一次扣2分；扣完为止。 | |
| 工作积极主动 | 2 | 不主动照料生活不能自理患者发现一次扣2分；怕脏、怕累、怕麻烦的各扣1分；扣完为止。 | |
| 劳动纪律 | 遵守劳动纪律， 坚守岗位，不干私活 | 4 | 擅自离岗、串岗、玩游戏、玩牌、抽烟喝酒等干私活发现一项每次扣2分；带人来院洗澡、留宿、洗衣服、玩耍发现一项每次扣2分；遇事提前3天请假，未请假一次扣2分；扣完为止。 |
| 安全管理 | 保证病员安全 | 10 | 让患者帮忙抬病员服到洗衣房，发现一次扣5分；发生坠床、摔伤、走失、烫伤等意外事故，一次扣5分；造成不良后果的，直接辞退并承担法律责任和经济赔偿。 |
| 服从安排，文明陪护 | 3 | 护工之间相互谩骂、打架每次扣3分；发生护工殴打医生、护士、患者及家属，立即辞退，同时移交公安部门处理。 | |
| 病人护理质量 | 整理床单位 | 2 | 为生活不能自理患者整理床单，发现一例床单位不整洁扣1分，扣完为止。 |
| 擦洗身体 | 2 | 每天定时给生活不能自理患者擦身、洗手、洗脚，发现一例患者身体、手、脚有污垢扣1分，扣完为止。 | |
| 便器使用及清洁 | 2 | 便器内外发现一次不清洁扣1分，使用后发现一次未及时撤离扣1分，扣完为止。 | |
| 保持患者口腔清洁卫生 | 2 | 生活不能自理患者口臭、面部有污垢不清洁发现一次扣 1分，扣完为止。 | |
| 修剪指（趾）甲、刮胡须 | 2 | 发现一例生活不能自理患者头发、指（趾）甲、胡须未及时修剪扣1分，扣完为止。 | |
| 会阴部清洁干燥 | 2 | 发现一例生活不能自理患者会阴部有屎、尿、污垢未及时清理每次扣1分，扣完为止。 | |
| 衣着 | 2 | 发现一例生活不能自理患者有污垢、有异味、不清洁扣 1 分，扣完为止。 | |
| 服药 | 2 | 发现一次不督促患者服药扣1分，扣完为止。 | |
| 餐前 | 2 | 发现一次不协助生活不能自理患者大小便扣1分，每发现一次不督促患者餐前洗手扣1分，扣完为止。 | |
| 餐中 | 2 | 发现一次未观察患者进餐情况扣1分，对进餐欠佳者未做好劝说工作扣1分，不能主动进餐者未协助进餐扣1分，扣完为止。 | |
| 特别扣分项 | 患者及家属评价 | 5 | 患者或家属有效投诉一次扣5分。 |
| 满意度 | 5 | 每月由科室进行一次满意度评分，满意度评分每扣5分则扣除该项满意度1分，扣完为止。 | |
| 不服从派工 | 5 | 一次不服从安排或调配，装病或以其他理由拒绝工作安排扣10分。 | |
| 不服从管理或影响医院声誉 | 10 | 发现一次不服从医院管理扣10分，给医院造成不良影响的扣10分。 | |
| 向家属索取财物 | 10 | 发现一起向家属索取财物扣10分，同时没收全部索取收入。 | |
| 超出陪护范围 | 10 | 发现一次从事超出工作范围而又明令禁止的事项扣10分。 | |
| 违反相关规定 | 10 | 违反该合同中的相关规定发现一次扣10分，情节严重者直接辞退。 | |
| 特别奖励项 | 受到患者及家属表扬 | 患者赠送锦旗给个人，一次加10分，患者赠送感谢信给个人，一次加 6 分。 | |
| 合理化建议 | 对管理流程或方法、陪护质量等提出合理建议，一经采用，加5分。 | ||
（二）满意度评分表
护工工作满意度评分表
科室： 姓名： 得分：
| 项 目 | 程 度 | ||||
| 非常满意10 | 满意 8 | 一般 5 | 不满 意3 | 非常不满意0 | |
| 1、您对护工的仪容仪表、行为举止、礼貌用语是否满意？ | |||||
| 2、您对护工工作态度是否满意？是否对病人尊重，有无语言性或行动性伤害？ | |||||
| 3、您对护工工作尽职是否满意？工作期间是否迟到早退、随意离岗、串岗聚在一起? | |||||
| 4、您对护工在护理期间保持病人头发、皮肤清洁，床单位整洁，按时翻身喂饭是否满意？ | |||||
| 5、您对护工送检标本，协助拿药过程是否满意？ | |||||
| 6、您对护工针对生活不能自理患者的照护过程是否满意？ | |||||
| 7、您对护工的安全意识是否满意？ | |||||
| 8、您对护工不向患者销售代购任何物品，不准接私活是否满意？ | |||||
| 9、您对护工服从病区管理工作，完成临时性指令工作是否满意？ | |||||
| 10、您对该护工的工作情况是否满意，该护工是否能胜任本工作？ | |||||
| 意见或建议： | |||||
填 表 时 间： 年 月 日
（三）考核办法
甲方依据每月考核结果，作为拨付中标人服务费的依据。甲方将在通报考核结果后5个工作日内决定拨付、扣减或停拨考核当月护工工资，扣减费用均不再返还。
护工个人考核分数95分以下，每扣1分则扣减当月护工工资20元，以此类推；连续两次考核85分及以下的，甲方有权单方面终止合同，取消其中标公司服务资格，将重新组织招标选择服务单位。
八、双方的权利及义务
甲方：
1.甲方根据护工工作标准及检查考核方式每月负责对工作质量进行严格督查考核，对不能尽职的人员，甲方有权要求乙方对其做出处罚或辞退，有权就考核结果扣除乙方项目服务费用。
2.甲方根据合同约定及时支付乙方合同费用。
乙方：
1.乙方对不尽职员工辞退应提前通知相关科室负责人，尽量取得一致意见，如意见不统一时，乙方可自行处理，但必须保证顺利过渡，工作质量不下滑。
2.乙方负责对护工人员的培训、监督，服从甲方管理人员的监督及考核，根据甲方管理人员提出的整改意见，对护工质量持续改进。如有人员变动时，应征得甲方相关科室负责人意见。
3.乙方在工作过程中发生安全事故、火灾事故等，乙方应承担由此引发的一切经济损失。事故伤者的医疗费用、伤残后期医疗费用、补偿、死亡赔偿费等所有一切赔偿费用，以及由此产生诉讼、仲裁等一切费用由乙方承担，给甲方造成损失的，乙方还应予以赔偿。
4.乙方应按照国家相关规定购买及办理所聘请人员相关劳动保险、医疗保险、工伤保险等，在工作期间内所发生人身意外事故、保险及社会事务、法律责任等均由乙方承担。
5.乙方应按时支付护工工资。
九、报价人资格条件：
合格的报价人（谈判供应商）应首先符合政府采购法第二十二条规定的基本条件，同时符合根据该项目特点设置的特定资格条件。
（一）基本资格条件
1.具有独立承担民事责任的能力；
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;
6.法律、行政法规规定的其他条件。
（二）不接受联合体报价。
十、资料报送接收时间：详见云平台。报价文件需由报价商家法人或法人授权代表到重庆市綦江区精神卫生中心现场投递报价文件。
十一、报送地点：重庆市綦江区精神卫生中心总务基建科（重庆市綦江区篆塘镇篆南街54号）。
十二、报送资料
报价文件一式两份，正本一份，副本一份。副本可为正本的复印件，必须与正本一致，如出现不一致情况以正本为准。报价文件正本必须加盖骑缝章，同一报价人同时投多个包的，各包报价文件单独封装。询价文件提供的报价文件格式中规定签字、盖章的地方必须按其规定签字、盖章。资料密封，封面必须注明项目名称和项目编号。
报价人提交的报价文件由以下部分和报价人所作的一切有效补充、修改和承诺等文件组成。它包括：
（1）经济文件
（2）资格文件
（3）商务文件
（4）技术文件
（5）其他
报价人应按本文件提供的“报价文件格式要求”规定的目录顺序组织编写和装订，同时编制完整的页码和目录，装订成册。报价人也可在基本格式基础上对表格进行扩展。未规定格式的由报价人自定格式。
十三、报价需知：
1.本次报价为人民币报价，报价为不能更改的闭口价。报价应包含税费等，本项目合同期限内实施过程中所有可能发生的费用。需方不再支付其它任何费用。因中标人自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任，采购人不再补偿。报价书请按要求填写或打印，并须填写售后服务承诺等内容列表。
2.本询价表为各供应商最终报价单，应在规定的截止时间前送达本中心开标室。
3.在与被确定为成交的供应商订立采购合同时，采购单位有权对各品种具体数量可据要求适量增减。
4.填写内容不得有涂改，大小写金额须一致。
5.报送资料不全或不符合相关要求的将被拒绝。
6.如供应商向本中心报价，则视为同意本项目相关约定。
7.本次分项报价明细由供应商自行编制。
8.其他未尽事宜由供需双方在采购合同中详细约定。
十四、成交供应商确定办法：
1.本项目采用最低评标价法进行评标。最低评标价法，是指以价格为主要因素确定中标候选人的评标方法，即在全部满足文件实质性要求前提下，依据统一的价格要素评定最低报价，以提出经评审的最低报价的竞标人作为中标候选人或者中标人的评标方法。
2.1中标候选人的顺序按评审价由低到高顺序排列，评审价相同的，按报价由低到高的顺序排列；
2.2 评审价相同，报价相同的，按服务方案的优劣顺序排列；
2.3评审价相同，报价相同，服务方案也类似的，按商务条款的优劣顺序排列。
3.我中心认为，排在前面的中标候选人的最低竞标价明显不合理或者低于成本，有可能影响服务和不能诚信履约的，将要求其在规定的期限内提供书面文件予以解释说明，并提交相关证明材料；否则，中心可以取消该竞标人的中标候选资格，按顺序由排在后面的中标候选人递补，以此类推。
十五、服务日期：
合同（承包）期限为12个月，从2022年4月1日至2023年3月31日止。
十六、实施地点：重庆市綦江区篆塘镇篆南街54号。
十七、付款方式
1.此次中标价格为包干价，在中标后约定合同期内严格按照中标价执行，平均到每月医院以考核后金额进行转账。
2.开标后中标单位在签定合同前向我中心缴纳保证金5000.00元，若无重大责任事故在合同期满十五日内无息退还。收款账户信息如下：
收款单位：重庆市綦江区精神卫生中心
账号：1124050120010000653
开户行：重庆市农村商业银行綦江支行篆塘分理处
备注：护工服务外包履约保证金
十八、报价文件有效期
本次询价函供应商报价文件有效期为90天。
十九、联系方式：
重庆市綦江区精神卫生中心
经办人：付老师
联系电话：61270565
联系人：赵老师
联系电话：48229739
报价文件格式要求
一、经济文件
（一）开标一览表
（二）分项报价明细表
二、资格文件
（一）营业执照副本复印件
（二）税务登记证副本复印件
（三）组织机构代码证复印件
（四）法定代表人身份证明书（格式）
（五）法定代表人授权委托书（格式）
（六）诚信声明
（七）特定资格（如本询价文件未作特定资格要求，报价文件可不提供相关资料）
三、商务文件
（一）报价函（格式）
（二）报价人基本情况介绍及商务承诺
四、技术文件
（一）所投各产品的技术参数（或技术指标）
一、经济文件
（一）开标一览表
采购项目名称：
| 报价人全称 | ||||
| 包号 | 数量 | 报价（小写） 单位（元） | 实施期 | 实施地点 |
| 报价（大写）： 元整 | ||||
| 备注： | ||||
报价人： 法定代表人（或）授权代表：
（报价人公章） （签字或盖章）
年 月 日
说明：
1、开标一览表按格式填列；
2、开标一览表在开标大会上当众宣读，务必填写清楚，准确无误。
（二）分项报价明细表
采购项目名称：
| 序号 | 名称 | 相关信息（品牌、规格型号、制造商、原产地等） | 数量 | 单价 | 合计 |
| 1 | |||||
| 2 | |||||
| 3 | |||||
| 4 | |||||
| 5 | |||||
| 6 | |||||
| 7 | |||||
| 8 | / | ||||
| 9 | |||||
| 10 | / | ||||
| 11 | / | ||||
| 12 | 总计 | ||||
报价人： 法定代表人（或）授权代表：
（报价人公章） （签字或盖章）
年 月 日
注：
1、请报价人完整填写本表，没有填写或填列不完整的按无分项报价明细处理；
2、计价单位以“元”计，无此项费用以“0”填写；
3、该表可扩展，并逐页签字、盖章。
二、资格文件
（一）营业执照副本复印件
（二）税务登记证副本复印件
组织机构代码证复印件
备注：报价人按“五证合一”登记制度办理营业执照的，组织机构代码证、税务登记证（副本）和社会保险登记证以报价人所提供的营业执照（副本）复印件为准。
（四）法定代表人身份证明书（格式）
采购项目名称：
致： （采购代理机构名称）：
（法定代表人姓名）在 （报价人名称）任 （职务名称）职务，是（报价人名称） 的法定代表人。
特此证明。
（报价人公章）
年 月 日
（附：法定代表人身份证复印件）
（五）法定代表人授权委托书（格式）
采购项目名称：
致： （采购代理机构名称）：
（报价人法定代表人名称）是 （报价人名称）的法定代表人，特授权 （被授权人姓名及身份证代码）代表我单位全权办理上述项目的报价、谈判、签约等具体工作，并签署全部有关文件、协议及合同。
我单位对被授权人的签名负全部责任。
在撤消授权的书面通知以前，本授权书一直有效。被授权人在授权书有效期内签署的所有文件不因授权的撤消而失效。
被授权人签名： 报价人法定代表人签名：
（附：被授权人身份证复印件）
（报价人公章）
年 月 日
（六）诚信声明
采购项目名称：
致： （采购机构名称）：
（报价人名称）郑重声明，我公司具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，在合同签订前后随时愿意提供相关证明材料；我公司还同时声明参加本项目采购活动前三年内无重大违法活动记录，符合《政府采购法》规定的供应商资格条件。我方对以上声明负全部法律责任。
特此声明。
（报价人公章）
年 月 日
三、商务文件
（一）报价函（格式）
采购项目名称：
致： （采购机构名称）：
（报价人名称）系中华人民共和国合法企业，注册地址： 。我方就参加本次报价有关事项郑重声明如下：
一、我方完全理解并接受该项目询价文件所有要求。
二、我方提交的所有报价文件、资料都是准确和真实的，如有虚假或隐瞒，我方愿意承担一切法律责任。
三、我方承诺按照询价文件要求，提供采购项目的技术服务。
四、我方按询价文件要求提交的报价文件为：报价文件正本1份，副本1份。
五、我方承诺：本次报价的报价有效期为60天。
五、我方报价为闭口价。即在报价有效期和合同有效期内，该报价固定不变。
六、如果我方中标，我方将履行询价文件中规定的各项要求以及我方报价文件的各项承诺，按《政府采购法》、《合同法》及合同约定条款承担我方责任。
七、我方理解，最低报价不是中标的唯一条件。
（报价人公章）
年 月 日
（二）报价人基本情况介绍及商务承诺
1、报价人基本情况
| 项 目 | 数据资料 | 说 明 |
| 企业性质 | ||
| 职工人数 | ||
| 销售额 | ||
| 资产总额 | ||
注：
2、商务部分（包括但不限于）：
2.1服务期；
2.2服务方案；
四、技术文件
（一）所投项目的技术参数（或技术指标）
（二）技术条款差异表
| 序号 | 采购要求 | 响应情况 | 差异说明 |
投标人： 法定代表人或授权代表：
（投标人公章） （签字或盖章）
年 月 日
注：
1.本表即为对本询价文件中“采购项目技术要求”所列技术要求进行比较和响应；
2.该表必须按照询价文件要求逐条如实填写，根据投标情况在“差异说明”项填写正偏离或负偏离及原因，完全符合的填写“无差异”；
3.该表可扩展；
4.如投标人中标后，所供产品参数与报价文件响应参数不一致，采购人有权取消与中标人签订的采购合同，并按政府采购相关法律、法规追究中标人的责任。
5.可附相关技术支撑材料（格式自定）
（结束）
护工服务外包标书.doc
查看招标信息
监控对手动态
订阅合约商机
锁定一手标讯
