1、服务管理模式:根据娄底市教育局关于印发《娄底市中小学学生食堂管理实施细则(试行)》的通知【娄教发(2020)10号】的相关精神,学校通过磋商确定劳务派遣企业对学校食堂进行专业化服务和管理。即学校(甲方)具有食堂经营权,劳务输出公司(乙方)负责食堂的管理和服务。甲方根据采购协议约定价格每月向乙方支付劳务费。 2、物资采购与价格控制: ①甲方对餐费标准和食材成本控制率拥有制定权,乙方须按甲方制定的餐费标准执行。 ②乙方制定食谱和开发产品,向甲方监管负责人提出采购计划。 ③甲方成立伙食管理委员会,定期对食堂质量、价格进行评估,乙方主动配合,每月对食堂满意率进行测评,满意率不得低于75%,如满意率低于75%,第一次乙方根据测评中提出的问题,限期整改,连续两次满意率低于75%,甲方有权建议乙方撤换经理,并视情节对乙方处以2000-5000元的经济处罚,连续三次满意率低于75%,甲方有权单方面终止劳务托管合同。 3、食堂劳务团队配置: ①劳务团队要求及人数。根据学校食堂过去运行情况,总数不得少于30人。学校食堂工作人员由乙方根据国家有关规定自行招聘,所聘的人员必须报校方备案,主动接受校方监管,但与学校无任何劳资关系。乙方聘用的员工必须持有效《健康证》方可上岗工作,用工一个月内,乙方应与所有员工签订劳动合同,员工最低工资不得低于湖南省最低工资标准,员工的一切风险全部由乙方承担。学校现有的食堂员工,可通过自愿报名的方式参与乙方的竞聘,经过乙方的岗前培训并合格,可录用,培训不合格的员工乙方不予录用。 应按相关文件内容培训及管理员工,负责对聘用员工进行食品卫生、安全用电、防火等操作的培训,特殊岗位的员工应持证上岗,工作中造成伤亡事故,其一切费用及法律责任由乙方承担。 ②工种设置。原则上要求按照工种(经理、质检、厨师长、厨师、技师、切配工、洗消员、保洁员、服务员)配置人员,乙方可根据实际需要调配岗位人员数量。 ③劳务人员基本要求。身体健康并已取得健康证;具有相关业务合格素质;男不超过55周岁,女不超过50周岁,45周岁以下员工不少于50%。 4、食堂安全、卫生与餐厨垃圾处理及排污: ①必须严格按照国家法律、地方法规的有关规定标准执行卫生管理工作,做到食堂内外环境卫生达到相关卫生标准,用具整齐卫生,员工个人卫生整洁,无酗酒、抽烟、嚼槟榔等不良卫生习惯。因上级对学校食堂卫生进行检查,卫生未达标受到处罚,罚款由乙方负责,同时学校对乙方进行等额处罚。 蔬菜加工、餐具洗消的流程严格执行国家规定的卫生标准,所采购的食品及佐料调味品必须达到国家质量标准,每月应提供疏菜、瓜果等鲜菜的农药残留抽样检测报告。食品要求不发霉、不变质、不腐烂、无异味。凡造成食物中毒等食品安全事故的,乙方必须承担全部经济和法律责任,并且学校有权解除合同。 ②保障餐厨垃圾斗及周边卫生。 ③每月月假清理一次沉油池及排污管道,每期放假及时进行一次全面清理,保障排污系统通畅和周边卫生。定期做好防蝇、防蟑螂和灭鼠工作,置备好“三防”用具,费用由乙方负责。 5、劳务输出公司具有市场监管部门(食品药品监督管理部门)颁发的食品经营许可证;具有学校食堂操作管理中对不同岗位的管理办法。 6、乙方为学校食堂购买保额为人民币500万元的餐饮及场所责任保险,并承担学校食堂食品安全等方面的一切义务与责任,在经营管理期间必须服从甲方管理,接受食品药品监督管理部门及其他相关部门的监督与检查。 7、以上要求及未尽事宜如果与娄底市教育局关于印发《娄底市中小学学生食堂管理实施细则(试行)》的通知【娄教发(2020)10号】相互抵触或矛盾时,以娄底市教育局关于印发《娄底市中小学学生食堂管理实施细则(试行)》的通知【娄教发(2020)10号】的规定为准。 |