发布于 2022-11-07
招标详情
富民县人民医院2022年12月（至）2023年01月政府采购意向
为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔2020〕10号）等有关规定，现将富民县人民医院2022年12月（至）2023年01月政府采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间 | 备注 |
| 1 | 富民县人民医院绩效分配方案设计与实施服务项目 | 采购内容及技术要求1.项目基本概况富民县人民医院绩效分配方案设计与实施服务项目2.采购内容及需求2.1医院绩效管理诊断报告。2.2基于公立医院绩效考核与DRG付费条件下医院绩效方案的设计与实施。2.3医院管理相关培训（包含执行力培训、绩效使用培训等）。3.具体参数要求3.11医院绩效管理诊断报告要求供应商通过问卷调查、人员访谈及数据分析等形式，通过经济运行、工作效率以及DRG指标表现等模块分析医院绩效各方面存在的问题，并形成诊断报告，向医院发布。3.2基于公立医院绩效考核与DRG付费条件下医院绩效方案的设计与实施要求供应商根据公立医院绩效考核与DRG付费的要求，制定科室绩效核算方法，发布绩效原则并进行系数测评，完成绩效体系设计和沟通，之后进行绩效方案发布并实施。（1）要求供应商能够结合RW总量、CMI值、时间消耗指数、费用消耗指数等进行相关绩效指标的设置，从而确定各科室绩效核算方法。（2）要求供应商能够客观公正地发布绩效原则并进行系数测评，对医院各岗位从不同的维度进行工作岗位的系数测评，包括工作责任、工作性质和工作要求等要素的评价。（3）要求供应商能够根据绩效导向要求，结合DRG付费政策，完成绩效体系设计后与院方进行充分沟通确定绩效方案并发布实施。（4）要求供应商能够结合各科室的工作特性，基于工作岗位、岗位工作量、工作质量/差错进行各科室二次分配的指导。3.3医院管理相关培训（包含执行力培训、绩效使用培训等）结合战略绩效实施过程，对医院职工进行执行力培训、绩效使用培训，强化职工对绩效政策的理解和导向，以更好的应对改革、DRG付费，落实好战略目标的达成，并提升职工福利待遇水平。4.商务要求4.1服务期：集中服务期 4 个月。4.2地点：采购人指定地点4.3付款方式：甲方根据项目进度分批次支付（具体以双方合同签订为准）。4.4服务标准：按国家相关规定执行。4.5供应商需有类似的医院管理咨询经验（提供中标通知书（成交通知书）或合同复印件）。4.6项目负责人具备有效的国际注册管理咨询师资格证书，团队成员人数不少于2人（提供证书复印件） 项目采购内容及技术要求888.docx | 35 | 2022年12月 | 富民县人民医院绩效分配方案设计与实施服务项目 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
| 富民县人民医院 |
| 2022年11月07日 |
项目采购内容及技术要求888.docx
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