重庆市人和中学 2023-08-22 19:26 发表于重庆

一 采购项目

重庆市人和中学食堂劳务派遣服务采购

二 采购方式

公开比选

三 服务内容

学校中学、幼儿园师生食堂早中餐劳务服务。具体承包内容：食堂（含生活服务部）服务工作所需人员招聘与调配；食堂工作人员用工关系办理；食堂工作人员安全教育、技能培训与考核管理及其它相关服务等。服务餐食制作包含工作日用餐、双休日用餐、寒暑假用餐、节假日用餐、临时性工作用餐、会议用餐、师生临时性集体聚餐等所有用餐。

四 人员要求

1.共计不少于18人（中学工作人员不少于15人，幼儿园工作人员不少于3人，其中包括至少1名现场管理人员）。

2.所有人员身体健康，无传染病，无犯罪史，厨师应持有厨师证。

3.年龄要求：厨师不超65岁，其他人员男性不超60岁，女性不超60岁。

五 服务周期

服务期限：根据《重庆市九龙坡区教育委员会关于印发九龙坡区中小学（幼儿园）学生食堂物资采购工作管理办法的通知》（九龙坡教办〔2022〕4号）自合同签订生效之日起壹年（即：2023年9月1日至2024年8月31日）。合同期满后，经考核符合校方劳务要求，并经双方协商一致，可续签壹年承包合同（服务费相同，且承包方需在合同期满前一个月向校方提出续签申请）。

六 招标金额

每个合同周期（壹年）的服务费限价105万元。本服务费包含工作人员工资、社保费、劳保福利、工伤、保险费、寒暑假生活费、解聘补偿费、服装费及其它一切费用。

七

投标人资质要求

1.在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格及具有承担本项目服务能力的公司，经营范围必须包含餐饮管理服务；

2.三年内未被市场监管等行政部门处罚（三年内在全国范围内因食品安全等问题被处罚过的单位，如被举报，一经核实，取消参与投标和中标资格）；

3.本项目拒绝联合体投标。

八 投标时应提供下列资

1.营业执照副本原件及复印件；

2.法定代表人授权委托书（授权委托书须明确被授权人姓名、身份证号码、采购项目名称、联系电话、传真等）；

3.投标代理人身份证及复印件；

4.磋商响应文件（基本资质材料、报价表、管理措施、人员结构、业绩等），需密封。

以上材料，复印件需加盖单位鲜章。所提交资料（除原件以外）概不退换。

九

投标时间和地点

2023年8月25日9：30—10:30时止（北京时间），逾期则不受理。将投标材料送交到重庆市人和中学1105室(重庆市九龙坡区中梁山街道半山一村80号)。

十

相关说明

1.工作地点：重庆市人和中学食堂

2.用餐情况：初中：教职工185人左右、学生2000人左右；幼儿园：教职工25人左右，学生200名左右；师生分开办餐，教师单独伙食。

3.若有加班情况按学校食堂原有加班惯例标准执行（可咨询学校）。

4.承包单位负责各级各类迎检所需的各种工作（包括清洁、资料等）；负责员工技能培训、安全教育、晨午检等（包括资料收集）。

5.不管是在服务期内还是服务期结束后，承包单位负责处理与员工的任何费用和纠纷问题。

十一

异议申请

潜在服务单位或者其他利害关系人对招标过程或结果有异议的，应当在中标候选人公示期间书面提出。异议人在异议书中提出的请求和主张，有责任提供证据；只有自己陈述而不能提出其他相关证据的，其请求和主张一般不予支持。不能提供合法证明，或者不能合理说明来源的，视为以非法手段取得证明材料，不予采信。

十二

结果公示

对评标结果排名前3的单位进行公示，第一名为拟中标单位。

十三
联系人

罗老师（电话：15823993886）

附件1：重庆市人和中学食堂劳务外包服务单位比选评分标准

附件2：食堂劳务派遣服务协议

重庆市人和中学

2023年8月22日

附件1：

重庆市人和中学食堂劳务派遣服务单位

比选评分标准

一、比选原则

由学校相关部门成员组成评委会，评委会招标本着公平、公正、公开的原则择优中标，对参与投标单位综合评分择优选定服务单位，而不以单项指标的优劣评选出预中标人。

二、资格要求

1.在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格及具有承担本项目服务能力的公司，经营范围必须包含餐饮管理服务；

2.三年内未被食品监管部门责令停业或吊销营业执照（需提供卫生监管部门出示的“无不良记录证明”）。

三、评比办法

本次招标采用百分制综合评分法进行评标。内容分为基本资质材料、报价表、管理措施、人员结构、业绩等，满分100分。以总分（平均后保留2位小数）进行排名，出现并列，以价低者优先排名。

内容	基本资质材料	报价表	管理措施	人员结构	业绩
权重	5%	30%	45%	10%	10%
分值	5分	30分	45分	10分	10分
项目权重	评审分项				备注
	内容	分值	评分标准
5%	基本资质材料	5分	1.在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格及具有承担本项目服务能力的公司，经营范围必须包含餐饮管理服务； 2.三年内未被市场监管部门责令停业或吊销营业执照。
30%	投标报价	30分	有效的响应报价中的最低报价为评审基准价，按照下列公式计算每个响应供应商的响应价格得分。 响应报价得分＝（评审基准价/响应报价）×价格权重×100。
45%	管理措施 (实施方案)	45分	设施设备维护方案、应急抢险处置方案、员工培训方案、质量安全保障方案、管理与服务组织实施方案。
10%	人员结构	10分	管理组织机构及人员配备 1、共计不少于18人（其中包括1名现场管理人员）。 2、厨师比例充足，要人员配置合理。 3、年龄要求：所有人员不得超60岁。身体状况良好，技术极佳的厨师甲方同意后可放宽条件。		所有人员身体健康，无传染病，无犯罪史。
10%	业绩	10分	1、团餐项目经验： 提供近3年（2019年至今）1000人以上的服务业绩合同复印件（体现双方盖章及有效期），如合同不能体现就餐人数规模，以加盖甲方公章的可证明文件为准。每提供一个有效业绩得1分、满分5分。 2、地域优势： 投标主体在项目所在地设有分公司或正式注册的分支机构得1分；在项目地区有在经营客户得1分。 3、企业通过的体系/资格认证： 服务方具有有效期且通过年审的：GB/T 19001-2016/ ISO 001:2015质量管理体系认证、危害分析与关键控制点 (HACCP) 体系认证证书、GB/T 28001-职业健康安全管理体系认证证书、GB/T 22000：2018食品安全管理体系认证证书、GB/T 24001-2016/ ISO 14001:2015环境管理体系认证证书、取得每证各得1分，最高得3分。

附件2：

食堂劳务派遣服务协议

甲方：重庆市人和中学（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就劳务派遣合作事宜达成一致意见，并共同签署本协议，甲、乙双方应共同遵守、执行。

第一条 基本方式

一、乙方根据《劳动合同法》以及相关规定与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事食堂岗位工作。

二、服务项目。

（一）基础服务内容。

1．负责验审所派遣员工的身份证、学历证书等相关信息。

2．负责组织所派遣员工体检及审核，保障所派遣员工身体条件符合甲方食堂及生活服务部的工作需求。

3．负责与所派遣员工签订劳动合同，办理用工手续；负责建立派遣员工的人事档案（含文字档案和电子档案），将考核、奖惩、工资、社会保险等有关情况及时记入个人档案；负责办理派遣员工的劳动合同解除，以及退工退保等相关事宜。

4．协助派遣员工到甲方报到，办理入职手续。

5．负责为派遣员工依法办理和缴纳社会保险。

6．负责对派遣员工的考勤管理、薪酬核算，及时办理薪资银行卡和按月发放薪资。

7．负责代扣代缴所派遣员工的个人所得税及其他款项。

8．负责处理所派遣员工在甲方工作期间发生的纠纷事件。

9．负责办理所派遣员工的工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜等相关事宜。

10．负责每季度组织派遣员工召开代表会议，了解和解决派遣员工需要解决的问题。

（二）派遣人员标准。

1．乙方派遣人员在甲方处从事食堂管理及生产、加工等工作，严格保障甲方食堂为师生提供的正常供餐经营服务。

2．乙方负责派遣员工除了须遵守乙方用工要求外，还需遵守甲方上级和甲方内部相关管理制度执行。

（三）个性化服务项目。

1．乙方根据甲方工作需要，确定 1 名管理人员配合甲方协调、沟通、疏导劳务派遣人员的思想工作，做好劳务派遣人员相关服务管理工作。

2．乙方负责派遣人员的能力提升培训，依据派贵人员工作能力表现，做好食堂内部工作岗位人员安排和调整。

3．乙方负责做好甲方食堂、生活服务部的日常工作流程的精细化管理。

4．乙方负责规范食堂各环节工作流程的相关记录及资料保存，接受甲方和上级部门不定期检查，协议期结束相关资料交由甲方保存归档。

三、协议期限。

本协议期限：自2023年9月1日至2024年8月31日止。合同期满，经双方协商无异议，则续签一年合同。

四、服务费用。

1．本协议劳务派遣服务费按中标价格按月结算，每月费用分为两部分：基础部分和考核部分（其中：基础部分占90%，考核部分占10%）。详见附件《劳务派遣服务费用结算表》。

2．甲方根据双方协商确定的本协议附件《劳务派遣服务工作考核方案》，对乙方所提供服务工作内容进行月考核，依据考核结果向乙方按月支付劳务派遣费用。

3．甲方在寒假和暑假月份不向乙方支付劳务派遣费用，假期相关费用纳入日常费用中计算支付。

4．如遇甲方师生有大幅增减情况，由甲乙双方协商调整派遣人员数量及费用。

5．协议期内如遇国家相关调薪机制规定，甲乙双方另行协商解决。

五、支付方式。

乙方在每月 15 日前发送上月费用清单给甲方请款，并出具正式发票，甲方接到乙方正式票据,且核实金额无误后，应在七个工作日内予以支付。

第二条 责任和义务

一、甲方责任和义务

（一）甲方应严格遵守法律、法规、规章及有关政策的规定，尊重派遣员工的人身权利、民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别歧视。

（二）甲方应提供必要的卫生条件、劳动条件和劳动保护措施（如派遣员工的工作地点或工作岗位有职业危害的，甲方应在签订本协议前提前向乙方书面说明）。

（三）甲方有权对派遣员工进行选择和管理。

（四）乙方需要新增或补充派遣员工时，乙方应以书面形式（传真、电子邮件、信函等，下同）提前 30 天通知甲方。甲方审核同意后按中标价的人均价格增加相应费用支付给乙方。

二、乙方责任和义务

（一）乙方负责与派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同，建立人事档案等。乙方须明确告知派遣员工至甲方工作的相关内容。

（二）乙方负责派遣员工的工资造册和发放，为派遣员工办理和购买社会保险等。

（三）乙方负责处理派遣员工的工伤和劳动纠纷等。派遣员工发生意外时，甲方应及时通知乙方，由乙方按国家和地方法律、法规、规章、政策规定等依法办理，如有需要，甲方协助乙方共同处理。

（四）乙方派遣员工涉嫌犯罪的，乙方应与甲方共同积极配合公安、司法等相关部门进行处理。

（五）乙方需履行相关安全管理责任，保障甲方食品卫生安全、生产操作安全和派遣员工人身安全等。

第三条 工伤事故和职业病的处理

一、乙方派遣员工在甲方工作期间发生工伤、职业病，甲方应在第一时间将受伤或患病员工送医院救治，在事件发生后24小时之内通知乙方，乙方接到通知之后应及时到甲方所在地或医院进行处理。乙方负责办理向劳动社保部门的工伤申报和保险理赔等手续，甲方应予以配合协助。

二、相关费用须按照《工伤保险条例》、地方政府关于实施《工伤保险条例》的相关规定结算。保险赔付以外的费用由甲乙双方按各自的责任承担。

第四条 派遣人员退回和派遣关系解除与终止

一、乙方派遣人员在甲方工作期间，有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，且甲方无需承担任何赔偿费用，同时，甲方应以书面形式提供相关证据给乙方备案：

（一）派遣人员试用期内被证明不符合甲方提供给乙方的录用条件的。

（二）甲方依合法程序制定的管理规章制度，可依规定认定派遣人员严重违反甲方劳动纪律、操作规范或规章制度的。

（三）有充分证据证明派遣人员严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的。

（四）派遣员工被发现以欺诈手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

（五）派遣员工有违法行为被依法追究刑事责任的。

甲方根据以上情形可立即停止派遣员工工作和需要退回乙方处理的，应及时通知乙方。经乙方核实，确认派遣员工有上述情形的，乙方应无条件协助办理，并按甲方要求向其提供符合录用条件的同岗位派遣员工。

二、乙方派遣员工在甲方工作期间，有下列情况之一的，甲方可将派遣员工退回给乙方处理，同时，乙方应支付与派遣员工解除或终止劳动合同而产生的经济补偿金，具体标准按照相关法律、法规、规章和政策执行：

（一）派遣员工在患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（二）派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

三、派遣员工在甲方的派遣服务期尚未期满，而甲方因客观经济情况或工作发生重大变化，确需单方面减少派遣员工的。甲方应提前10天以书面形式通知乙方。

四、甲方不得将以下任一情形的员工在派遣期限未满前退回：

（一）处于孕期、产期、哺乳期内的女员工。

（二）派遣期新患病或非因工负伤在规定医疗期内的员工。

（三）在甲方服务期间发生工伤或职业病，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：

（一）经国家卫生部门鉴定，甲方劳动条件恶劣，严重危害派遣员工身体健康的。

（二）甲方未按照本协议约定向乙方支付派遣服务费用，以及其他应由甲方支付的费用，致使合同目的无法实现的。

六、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议，且甲方无需承担任何费用：

（一）乙方未按时、足额发放派遣员工薪资的。

（二）乙方未按约定为派遣人员交纳社会保险的。

（三）乙方为甲方提供派遣服务项目期内，依照本协议附件《劳务派遣服务工作考核方案》，有两次考核结果50分以下的。

（四）因乙方原因无法继续为甲方履行本协议内容的，且乙方不得私自将本协议服务内容转交其他公司执行。

七、有下列情况之一的本协议终止，甲乙双方应提前30天以书面形式告知对方，并对在协议期内的派遣人员做好妥善安置：

（一）本协议到期，双方或其中一方不愿意续签协议的。

（二）甲、乙双方如遇自身情况发生重大变化，需要终止协议的。

第五条 违约责任

乙方未按本合同约定履行义务，包括但不限于未按时足额支付派遣员工劳动报酬、缴纳社会保险或其他费用等，应向甲方支付违约金壹万元/次，同时还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违约达到两次或两次以上的，甲方有权解除本协议，且甲方无需承担任何费用。

第六条 通知与送达

本协议中载明的地址为双方约定的地址。以专人送达方式发出的任何通知，在有关一方的该地址面交时视为已送达；以邮寄方式发出的任何通知，在寄出后2日视为已送达（非通知方原因导致的拒收、拒签、退件均视为送达）；发出的短信/传真/电子邮件，自前述电子文件内容在发送方正确填写地址并寄送后当日视为送达。

本协议项下司法文书的送达地址亦为该地址，该地址可以用于收取各类诉讼、仲裁等司法文书，按照该地址送达的，视为签收，受送达人拒收的，不影响送达效力。本合同任何一方均可通知另一方变更其地址，变更生效时间为通知中指明的变更日期，如通知中没有指明变更日期或指明的日期早于通知送达日，则变更生效时间为通知送达日。如一方变更地址未通知另一方的，原约定地址仍为有效送达地址。

第七条 其他

一、本协议如有条款与国家法律法规相抵触的，以国家的法律法规为准，本协议的其他条款继续有效。

二、在协议执行过程中，若因政策发生重大变化，甲方需终止与乙方的合作，通过协商，甲方可不向乙方支付违约金。

三、如因乙方的劳务派遣服务工作失误导致安全事故及发生的经济损失等（如食品安全事故、火灾事故、财物损失等等），由乙方承担全部经济赔偿和相关责任。

四、如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定，约定条款可作为本协议的补充，且与本协议具有同等法律效力。

五、甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、凡涉及甲乙双方业务及财务方面的协议条款需双方严格保密，原则上只允许与双方业务相关之人员有知情权。如有泄露，违约方需承担因泄露信息而给另一方带来的全部损失责任。

七、本协议一式肆份，甲、乙双方各执两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

附件1：人和中学劳务派遣服务费用结算表

附件2：劳务派遣服务工作考核方案

附件3：食堂服务综合考核表

甲方：（盖章）	乙方：（盖章）
代表签字：	代表签字：
联系人电话：	联系人电话：
地址：	地址：
开户行名称：	开户行名称：
银行账号：	银行账号：
日期：	日期：

附件1：

人和中学劳务派遣服务费用结算表
结算月份：	年 月
项目	金额	备注
基础部分	中标价/支付月数*96%	甲乙双方协商约定支付月数
考核部分	中标价/支付月数*4%*50%（预支付）	按相应考核结果预支付50%， 剩余50%每学年结束后总结算。
合计	中标价/支付月数*96%+中标价/支付月数*4%*50%（预支付）
甲方确认： 乙方确认：

附件2：

劳务派遣服务工作考核方案

为保障甲方食堂工作的正常开展，提供健康、可口的菜品满足甲方师生用餐需求，经甲乙双方协商，特制定本考核方案，甲方将依据此方案进行考核，并以考核结果计算劳务派遣服务费后支付乙方。考核方案内容如下：

一、考核方式

由甲方成立考核小组，对劳务派遣服务工作进行月考核，考核结果交双方保存，甲方按照考核结果向乙方支付劳务派遣费用（详见《劳务派遣服务费用明细表》）。

二、考核内容

实行对服务综合考核。

三、考核标准及劳务派遣服务费用计算方法

食堂服务综合考核

1.实行得分制考核（总分100分），由甲方按月进行考核。

2.考核内容为：产品质量、服务质量、财产管理、安全目标、卫生质量、师生满意度（详见附件《食堂服务综合考核表》）。

3.甲方应保障考核结果客观、真实，并根据考核得分依照下表结算劳务派遣服务费用。

劳务派遣服务费结算表

月考核得分	劳务派遣服务费用结算额 （基础部分）	劳务派遣服务费用结算额 （考核部分）
90分及以上	全额结算	全额结算
80-89分	全额结算	按90%结算
60-79分	全额结算	按80%结算
50-59分	按80%结算	不结算
49分及以下	按60%结算	不结算

4.食堂服务考核工作按月进行核算，师生满意度调查每学期进行一次，时间由学校决定，不提前通知公司方，调查结果纳入开展调查当月食堂服务工作考核；

5.如因月考核得分较低，乙方不得因考核结果滋生派遣员工负面情绪，需做好员工工作，及时整改保证食堂正常运行，安全供餐。如因管理不当对甲方造成重大损失和影响的当月费用甲方可直接按49分及以下结算，并记警告一次。

6.如发生重大食品安全责任事故或发生重大食品卫生责任事故则当月月考核得分直接评定为40分，然后进行费用结算。

四、劳务派遣费用支付方式。

1.劳务派遣服务费用明细表中的基础部分按月支付。

2.劳务派遣服务费用明细表中考核部分按月预付50%，每学年结束后进行总结算。

附：《食堂服务综合考核表》

甲方：（盖章）	乙方：（盖章）
代表签字：	代表签字：
联系人电话：	联系人电话：
地址：	地址：
开户行名称：	开户行名称：
银行账号：	银行账号：
日期：	日期：

附件3：