1.负责甲方职工食堂及客饭的日常运营工作；

2.负责向就餐职工提供午餐及客饭的制作、供应（节假日不休）工作，包括饭菜制作，向职工提供消毒后的餐具，窗口卖饭，餐盘回收、清洗、消毒、摆放入柜等一切食堂相关工作内容；

3.负责食堂设备设施的清洗、维修、保管等工作；

4.负责食堂卫生清理及食品安全工作；

5.负责其他与食堂日常经营管理工作有关临时性工作。

乙方人员要求：

1.乙方为甲方提供的食堂承揽服务的从业人员。

2.年龄要求：男要求60周岁以下；女要求50周岁以下，且每年至少进行一次职业健康体检并合格。

3.身体健康，持健康证上岗

乙方的权利和义务

1.乙方根据有关法律法规规定及本合同的约定职责，制定管理方案及管理制度；乙方负责编制员工岗位职责，依据职责制定工资分配方案，并将其在甲方实施备案；乙方负责建立完整的服务标准，并按照服务标准为甲方提供优质的餐饮服务。

2.乙方营业执照应具备餐饮管理服务项目。

3.乙方负责招聘劳务服务人员，并依法与劳务服务人员签订劳动合同及缴纳各项保险；负责解决劳动服务人员发生的劳动争议或纠纷，并承担全部责任及相关费用。负责将服务人员的基本情况及健康证等证件交由甲方备案。

4.乙方负责各种食材的加工及现场制作，对食品安全负有完全责任。负责服务人员健康证年检及接受各级质量监督部门的监督检查，因食品检验、保管和使用不当造成监督罚款、就餐员工食物中毒或其他重大安全事故的，乙方必须承担相应的法律责任和赔偿费用。

5.乙方应做好服务人员的安全教育培训工作，建立员工安全档案，对服务人员工伤负有完全管理责任。

6.乙方不得随意改变甲方厨房设备、设施的结构和使用功能，并对食堂的安全保卫工作负责。在乙方承揽期内，如因乙方原因，造成工作场所内、配套设施发生火灾、物品用具的损坏或丢失，由乙方负责赔偿相应的损失费用。

7.乙方工作人员在工作期间，必须佩戴健康证，随时接受甲方的检查，注重个人卫生，符合卫生要求，烹饪与售饭时戴好工作帽和口罩等卫生防护用品。

8.乙方负责对其在甲方的工作服务人员按月及时发放工资薪酬及缴纳社会保险，乙方薪酬费用发放时间不受甲方付款时间的影响，乙方不得出现因拖欠员工薪酬等因素影响本合同的履行标准。

9.参与甲方职工食堂服务的员工若与乙方解除劳动合同，乙方须至少提前一周以书面形式通知甲方，并及时补充合格服务人员以保证服务质量。

10.乙方享有根据甲方安排的工作任务量与甲方协商增减工作人员并增减相应的外包费用的权利。

11.乙方有教育劳动服务人员服从甲方管理，遵守甲方劳动纪律、厂规厂纪，保质保量完成甲方所要求的工作任务的义务。乙方有根据甲方安排做好食堂经营相关的其它临时性工作的义务。

12.乙方有派专人进驻甲方实施强化管理的义务，以便对服务人员进行加强日常管理、及时了解甲方经营需要，更好地提高服务质量。

13.乙方无权转让或转移本合同的权益给第三者。

14.乙方食堂人员要参加甲方组织的安全培训。

15.乙方每月给食堂人员开例会。（传达甲方对食堂人员的要求）

16.乙方驻厂甲方工人，男工人年龄不大于60周岁，女工人年龄不大于50周岁。驻厂人员必须缴纳工伤保险或意外险，意外险的保额不应低于工伤保险一次性工亡补助金的额度，保险范围要包括作业范围。

甲方要求：1、报价前必须来我公司商讨具体事宜，领取来场确认表，确认表必须有经办人签字报价有效。

2、必须有相关资质。