发布于 2024-03-22
招标详情
中国进出口银行福建省分行近期拟对2024年度分行后 勤服务类项目进行外包，诚邀符合条件的供应商参与本项目
报价。
一、项目概况
1.项目名称：2024年度分行后勤服务类外包项目。
2.询价单位：中国进出口银行福建省分行。
3.采购方式：评审采购。
4.费用预算：2人合计不超过人民币29.00万元。
5.项目内容：做好分行各项工作后勤保障，现拟将大楼 物业管理、食堂管理、会务接待等后勤服务工作进行外包，
外包需求部门为办公室。预计后勤外包服务需求人数为2人。
6.服务时间：2024年4月4日-2025年4月3日(一年)。
二、 供应商资格要求
1、供应商须是在中华人民共和国境内(不含香港、澳 门和台湾地区)注册的具有独立承担民事责任能力的企业法
人，持有有效的企业法人营业执照。
2、供应商具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
三、 供应商应提交的材料
1.营业执照(需加盖公章);
2.服务方案(包括分项报价表、评审评分表内要求的响
应材料，需加盖公章骑缝章);
3.项目实施能力承诺书(需加盖公章)。
四、报价文件的递交
2024年3月26日17:30(北京时间)前将密封的报价 材料原件(邮寄或送达)至福州市台江区江滨中大道350号 中国进出口银行大厦20层(陈经理，0591-86273772)递交 后概不退还，逾期送达、未送达指定地点及未按本公告要求
密封的报价文件均不予接受。
五、 评选办法
采购单位将组成评审小组，对供应商报送相关材料综合比
较后确定成交供应商。
六、 联系方式
采购单位名称：中国进出口银行福建省分行；
地址：福州市台江区江滨中大道350号中国进出口银行
大厦；
采购与项目咨询联系人：陈经理/0591-86273772。
地址：福州市台江区江滨中大道350号中国进出口银行
大厦；
勘查与业务咨询联系人：陈经理/0591-86273772。
附件：1.分项报价表
2.评审评分因素
附件1
分项报价表
| 序号 | 服务项目 | 每人每月 | 每人每年投入 |
| (元) | (元) | ||
| 1 | 人员费用 (根据工作量测算，人员费用 报价要求不低于10000元/人/ 月，具体包含工资、奖金、五 险一金、加班费等) | ||
| 2 | 公司管理费 (含税费等) | ||
| 每人合计(元) | |||
| 2人费用年合计(元) | |||
报价含具有抵税功能增值税专用发票及其他一切相关
费用，报价文件中分条注明。
评审评分因素
| 评分因素和分值 | 详细因素及分值 | 评分细则 |
| 价格部分 (20分) | 满足竞争性磋商文件要求且报价最低的为磋商基准价，其价格分 为20分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算： 磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×20%×100 | |
| 商务部分 (20分) | 供应商业绩(10分) | 供应商具备2021年3月1日以来为金融业 提供类似项目服务相关案例。每提供一 个业绩为2分，满分为10分。(须提供合 同主要内容、签订时间等关键页) |
| 质量管理体系认证证 书 ( 3 分 ) | 供应商具有有效的ISO9001质量体系认 证证书，得3分，未提供得0分。 | |
| 职业健康安全管理体 系认证证书(3分) | 供应商具有有效的18001职业健康安全 管理体系认证证书，得3分，未提供得0 分。 | |
| 岗位人员承诺(4分) | 承诺配备的服务人员不得随意更换，如 必须更换，更换的人员须经过用户同意。 承诺得4分，不承诺得0分。 | |
| 技术部分 (60分) | 服务方案(20分) | 根据供应商提供的服务方案，评委横向 比较，酌情打分。 服务方案思路清晰，叙述完整可行并附 有详细流程及外包或派遣员工管理制度 的得15-20分； 服务方案思路较清晰，叙述较完整并附 有详细流程及外包或派遣员工管理制度 的得8-15分； 服务方案思路不清晰，叙述不完整但附 有详细流程及外包或派遣员工管理制度 的得1-7分 服务方案思路不清晰，叙述不完整未附 有详细流程及外包或派遣员工管理制度 的得0分。 |
| 评分因素和分值 | 详细因素及分值 | 评分细则 |
| 技术部分 (60分) | 项目管理人员配备(10 分 ) | 根据供应商提供的后勤外包项目管理人 员的经验，学历、职称、证书等情况， 评委横向比较，酌情打分，人员经验丰 富，综合实力优秀得7-10分，人员经验 较丰富，综合实力一般得3-6分，人员经 验欠佳，综合实力较差得0-2分。 |
| 人员管理制度(10分) | 根据供应商提供的人员管理制度情况， 评委横向比较，酌情打分，人员管理制 度完整且切实可行，制度健全、科学合 理且可操作性强，得6-10分； 人员管理制度比较完整，比较切实可行； 制度比较健全、比较科学合理，可操作 性比较强，得1-5分； 严重缺项或无此项内容得0分。 | |
| 应急处理方案(15分) | 根据供应商提供的应急处理方案(包括 但不限于劳动纠纷处理、临时人员调配 安排，响应时间等),评委横向比较， 酌情打分，方案合理可行，得8-15分； 方案较合理，有一定的可行性，得1-7 分 ； 严重缺项或无此项内容得0分。 | |
| 其他服务承诺(5分) | 根据供应商提供的服务承诺，评委横向 比较，酌情打分。 承诺具体，切实可行得4-5分； 承诺较具体，较切实可行得1-3分； 承诺空洞，无可行性得0分。 |
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