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饮食社会化保障项目采购意向公告
【产品类别:营区内饮食社会化保障服务】 【发布时间:2025-03-12】
为便于供应商了解采购信息,根据《物资服务集中采购需求管理暂行办法》等有关规定,现将饮食社会化保障项目的采购意向公开如下:
序号 | 采购项目名称 | 需求概况 | 初步技术参数 | 预算金额(万元) | 预计采购时间 | 备注 |
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1 | 饮食社会化保障项目 | 采购内容:招聘饮食社会化保障餐饮公司 采购数量:3年 主要功能或目标:劳务承包,负责一日三餐的主副食供餐和食堂内保洁等工作。招聘工作人员4人:厨师长1名、厨师1名、面点师1名、洗消员1名;至少确保一名一级及以上等级厨师、二级及以上面点师在岗,人员工资费用包含社保、医保、税金等,年龄不得大于55周岁。招聘人员需缴纳伙食费,标准为每人每天16元。该项目为三年,每年费用约49万元,总价为147万元。 需满足的要求:一般资格审查:1.营业执照或事业单位法人证书满足招标文件要求:企业法人应当提供“统一社会信用代码营业执照”,未换证的应当提供“营业执照、税务登记证和组织机构代码证”;事业单位应当提供“统一社会信用代码法人登记书”,未换证的应当提供“事业法人登记证书和组织机构代码证”;军队单位不作要求。投标供应商在资格证明文件中如有两个以上名称的,应当提供市场监管部门出具的其为同一单位书面证明材料;军队单位或事业单位,可以提供其上级主管部门出具的书面证明材料。2.法定代表人资格证明书 3.法定代表人授权书(含授权代表在投标前4个月内(不含投标当月)连续3个月由投标供应商缴纳社保证明材料) 4.至申领招标文件截止时间,供应商成立时间不少于3年:国有企业、事业单位、军队单位除外。5.供应商承诺声明:承诺声明应当包含:供应商诚信承诺、保密承诺、诚信责任保证金承诺、未被列入违法失信名单承诺、关联关系企业不参与采购活动承诺、前3年没有重大违法记录的书面声明、没有发生过重大质量安全事故的书面声明、非外资独资企业或控股企业的书面声明、具备履约专业能力的书面声明。6.投标供应商近一年内(投标截止时间前)任意6个月纳税证明:根据税务部门出具的完税凭证或纳税的银行转账汇款单、对账单等判定,证明材料应当显示税种和缴纳所属时期(认定税种不包括个人所得税);军队单位不作要求;如依法免税或不需要纳税的,提供相应证明材料。7.投标供应商近一年内(投标截止时间前)任意6个月缴纳社会保障金证明材料:根据银行转账汇款单或社保(税务)部门出具的缴纳社会保障金的凭证判定,证明材料应当显示险种和缴纳所属时期;不需要缴纳社会保障金的投标供应商,应当提供相关证明材料或书面声明。代缴社保证明材料不予认可。8.投标供应商提供会计师事务所出具的近3年审计报告:审计报告应当包含报告正文、资产负债表、利润表、现金流量表及所有者权益变动表(无所有者权益表的提供书面说明)、附注和会计师事务所营业执照,报告正文应当有会计师事务所公章,2个注册会计师的签字和盖章。军队单位、事业单位无法提供审计报告的,可由上级管理部门批复的决算或内部会计报表代替。军队单位、事业单位和国有企业成立不足3年的,按实际年限提供。9.投标保证金满足招标文件要求。10.密封满足招标文件要求。 | 商务评审标准:1.公司时间:公司成立时间大于3年的得4分,每增加2年加2分,此项最高8分。投标单位须提供公司存续证明。2.服务规模:有为一家规模在100人以上的单位服务过的,得4分,否则不得分,每增加一家单位加2分,此项最高10分。投标单位须提供合同及服务单位联系人和电话,体现每餐人员不少于100人就餐的类似字眼或提供服务单位开具的相关证明。3.具备为同一家单位服务满1年的得1分,每增加1年加2分,最高5分,投标单位须提供合同及服务单位联系人和电话。4.管理团队:项目负责人在本单位工作时间超过4年的得7分,超过3年的得5分,超过2年的得3分,超过1年的得2分,不足一年的得1分。投标文件中附负责人信息和工资发放证明或社保证明或其他证明材料。 技术评审标准:1.制度方案4分:1、方案中含有对员工的薪酬奖励制度的得1分,含有对员工相应惩处制度的,得1分,否则不得分;2、方案中含有控制浪费方法且较合理易实行的,得1分;投标单位投标方案中明确防止员工夹替食村方法,得1分,明确发现夹带食材处罚措施的,得1分;3、方案中明确接受招标单位层面卫生检查不合格相应处罚措施的,得1分;4、方案中明确有就餐意见收集方案和快速响应机制的,得1分;2.员工情况10分:1、方案中额定员工数量应为4人,其中厨师长1名、厨师1名、面点师1名、洗消员1名,共4名工作人员,至少确保有1名一级及以上等级厨师在岗,符合要求得5分,不符合得0分;2、方案中的员工平均新酬(含税、社保)与所有投标单位提供的员工平均薪酬(合税、杜保)差值的绝对值从低到高进行排序,第一名得2分,第二名得1分,以此类推,排名相同时按价格部分得分确定排名,价格得分高者排名靠前,此项最高分4分,最低分0分;3、方案设计中,员工最大年龄不得超过55岁。除红案厨师以外员工平均年龄不超过45岁。将所有投标方案中红案厨师以外员工平均年龄从低到高进行排序,第一名得3分,第二名得2分,以此类推,排名相同时按价格部分得分确定排名,价格得分高者排名靠前,此项最高分3分,最低分0分。 3.厨师情况12分 4.菜谱方案10分 5.应急预案4分 价格评审标准:价格评审:满足招标文件要求所有单位的平均值为基准价 价格得分=30-︱报价-评审基准价︱/评审基准价×标准分值 | 147.00 | 2025年04月 | 因初步技术参数填写已达到最高数值,把技术评审标准3-5项评审内容及标准填写至备注栏:3.厨师情况:方案中配备的最高等级厨师中为一级等级厨师的得9分、二级等级厨师的得7分、三级等级厨师(高级)的得5分。方案中有驻店厨师交流内容的,每季度及以下交流一次加3分,半年及以上交流一次加1分,无驻店厨师交流内容的不加分。本项最高12分。 4.菜谱方案:应答方须制定一月共计四周菜谱设计方案,根据菜品地区口味差异、荤素搭配、区分平时和周末节假日设置的科学合理方面综合评比:1、菜品结构及菜诺能充分满足采购方要求,科学合理、品种多样、搭配合理的得[5,7]分;2、菜品结构及菜谱基本满足采购方要求,品种样式基本齐全、搭配基本合理的得[2,4]分;3、菜品结构及菜谱能勉强满足采购方要求,品种样式不多、搭配勉强合理的得(0, 1]分;4、菜品结构及菜谱施不能满足采购方要求,品种单一、搭配不合理的得0分。 处置突发事件方案领结合本项目的特殊情况进行突发预案分析以及对如何应对突发预案进行方案设置,是否具有针对性、详细性、可行性、科学可操作性以及其是否合情合理、切实可行进行打分(方案涵盖消防/安全事故/突发事件等):1、方案针对性强,描述详细,处突程序设置合理可行,可操作性强的得3分;2、方案针对性一般,描述不够详细,处突程序设置不够合理,可操作性一般的得2分;3、方案缺乏针对性,描述简单,处突程序设置不合理,可操作性差的得0分。 5.应急预案:1、方案中含有对员工的薪酬奖励制度的得1分,含有对员工相应惩处制度的,得1分,否则不得分;2、方案中含有控制浪费方法且较合理易实行的,得1分;投标单位投标方案中明确防止员工夹替食村方法,得1分,明确发现夹带食材处罚措施的,得1分;3、方案中明确接受招标单位层面卫生检查不合格相应处罚措施的,得1分;4、方案中明确有就餐意见收集方案和快速响应机制的,得1分。 |
注:1.本次意向公开的采购意向仅作为供应商了解初步采购安排的参考,采购项目具体情况以最终发布的采购公告和采购文件为准;
2.供应商可以通过采购平台反馈参与意向和意见建议。
联系人:刘腾
联系方式:18811614526
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