发布于 2020-07-30
招标详情
发布时间：2020-07-30
一、合同编号： 2020-40972
二、合同名称： 温岭市妇幼保健院物业保洁护工及食堂运行管理服务采购
三、项目编号： CC020C6162
四、项目名称： 温岭市妇幼保健院物业保洁护工及食堂运行管理服务采购
五、合同主体
采购人（甲方）： 温岭市妇幼保健院
地 址： 温岭市城东街道下保路102号
联系方式： 0576-86168088
供应商（乙方）： 上海朗泰医院后勤管理有限公司
地 址： 上海市奉贤区金钱公路228号2幢434室
联系方式： 52581051
六、合同主要信息
1.主要标的信息：
| 序号 | 主要标的名称 | 数量 | 单价（元） | 规则型号（或服务要求） |
| 1 | 温岭市妇幼保健院物业保洁护工及食堂运行管理服务采购 | 1 | 4773168 | 详见招标文件 |
2.合同金额（元）： 4773168.00
3.履约期限、地点等简要信息：无
4.采购方式： 公开招标
七、合同签订日期： 2020年07月30日
八、合同公告日期： 2020年07月30日
九、其他补充事宜： 无
| 标项序号 | 标项名称 | 规格型号 | 单位 | 数量 | 单价(元) | 合同总额(元) | 预算金额(元) |
| 1 | 物业保洁护工服务采购 | 本次采购内容包含了妇保院的保洁、病区护理服务、病区勤杂、送检等服务，具体详见采购文件。 | 年 | 2 | 4773168.00 | 5200000 |
附件信息：
合妇幼保健院物业保洁(1)(1).doc
政 府 采 购 合 同
| 项目名称： |
温岭市妇幼保健院物业保洁护工及食堂运行管理服务采购（标一） |
| 项目编号： |
CC020C6162 |
| 甲方： |
温岭市妇幼保健院 |
| 乙方： |
上海朗泰医院后勤管理有限公司 |
| 代理机构： |
台州诚创招标代理有限公司 |
| 备案单位 |
温岭市财政局政府采购监管科 |
| 签订地点： |
温岭市 |
| 签订日期： |
2020年 月 日 |
合 同 条 款
甲方：温岭市妇幼保健院
乙方：上海朗泰医院后勤管理有限公司
根据 2020 年 7 月 15 日 温岭市妇幼保健院物业保洁护工及食堂运行管理服务采购（项目编号： CC020C6162 ）采购结果和采购文件要求，并依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国政府采购法》及其他等有关法律、行政法规的规定，同时在平等、公平、诚实和信用的原则下，经双方协商一致，订立本合同。
一、保洁范围及人员配置：
温岭市妇幼保健院（含城西院区）门急诊楼、病房楼、道路、绿化带、停车场、屋顶平台、地下室等，总建筑面积约3万平方米左右，占地面积约36亩。具体人员详见配置详见投标文件承诺。
备注：男不得超过62周岁、女不得超过60周岁（使用超龄3周岁以内的，按80﹪支付该岗位人均服务费。不得使用超龄3周岁以上者）。
二、设备配置：
详见投标文件承诺
三、费用计算方式及付款方式：
1、合同总价：大写人民币 肆佰柒拾柒万叁仟壹佰陆拾捌元整。（￥4773168 元）
2、人均综合费用： 3683元/人/月（含员工工资、税金、管理费、保险费、残疾人保障基金、保洁工具、保洁易耗品等费用）
3、扣款内容：
1）如乙方工作人员缺岗，扣人均综合费用/30天*3倍每天的罚款。（春节前10天及春节后20天若缺岗扣人均综合费用/30天*1倍每天的扣款）。
2）乙方人员请假（含病假）最长不超过15日（当事人的请假单交总务科备案），同月请假人员不能超过两人。
3）如乙方人员突然辞职，乙方必须在5日内招募人员安排上岗。
4）上述2），3）两条的人员未在规定时间到位，扣人均综合费用/30天*1.5倍每天的罚款。
5）《物业保洁护工处罚标准》、《质量评分标准》见附表。《物业保洁护工处罚标准》、《质量评分标准》根据实际情况可适当修改，以满足科室管理需求。
6）每月对保洁、护工进行质量评分。《质量评分标准》表由相关科室每月月底进行打分，岗位得分达90分以上（包含90分）的，该岗位按100％支付；岗位得分达80分——90分（包含80分、不含90分）的，该岗位按90％支付；岗位得分达70分——80分（包含70分、不含80分）的，该岗位按80％支付；以此类推。
7）按《物业保洁护工处罚标准》、《质量评分标准》考核后，每月结算一次价款，下个月支付上个月费用。
8）为避免劳资纠纷，在解除服务时乙方应及时结清并支付员工服务费后，甲方再结算支付服务费。
四、合同期限：2年，自2020年8月1日至2022年7月31日止。
五、合同履约保证金：
1、金额：合同价的5%；
2、乙方在签订合同前须交纳本项目履约保证金存到甲方指定账户；
3、在合同履约完成且无异议情况下30日内无息退还。
六、甲乙双方的权利和义务：
（一）乙方的权利和义务
1、乙方人员要以“为健康服务，向环境负责”的理念高质量完成工作，并明确各自的岗位职责，驻院方的负责人员要以院为家爱岗敬业、不计得失、严格履行管理协调职能。
2、乙方人员在工作期间内应服从甲方的指导与调配，主动完成甲方临时指令性任务，参加甲方有关会议，接受甲方的监督和检查及考核处罚。
3、乙方人员要遵纪守法，严守秘密，遵守乙方的各种规章制度，接受甲方满意度测评、若有违反或投诉按甲方规章制度处罚。
4、乙方人员作息时间根据医院工作需要进行排班或调整，每月将排班表交甲方，甲方将不定期抽查人员在位情况。
5、乙方人员要注意自己的形象，统一着装，佩带胸卡、衣冠整洁，工作热情，礼貌待人，主动服务、尊重医护人员及病人、家属，执行“首问责任制”。
6、乙方人员要爱护建筑物及室内外各种设施，注意节约水电。
7、乙方在合同期内不得出现停工罢工现象，若一旦出现应立即启动应急预案在4小时内处理完毕。若在规定时间内未处理完毕，甲方有权邀请第三方保洁人员到场保洁，造成的损失由乙方承担，并没收乙方的履约保证金。
8、承包期内乙方人员的体检、疾病诊治，养老保险、疾病及工伤生肓保险等费用均由乙方自理, 乙方人员伤亡等安全事故由乙方负全责，与甲方无关。
9、由于乙方保洁人员在保洁相关工作中过失造成他人伤害由乙方承担责任。
10、乙方员工无权以个人的名义向甲方索领合同款项。
11、乙方人员不得接待外带医院内的所有废品，一旦发现按规章制度执行，若被执法部门查处，由乙方负全部经济、法律责任。
12、根据当地政策，政府强制要求企业为员工购买社保的，由乙方承担相关费用。
13、乙方负责对在甲方工作的保洁人员进行岗前法律、礼仪、业务方面的培训教育，做到熟悉医院工作流程，掌握卫生保洁技能后方可上岗。
14、乙方在甲方的工作人员有拾金不昧等好人好事，甲方应根据影响大小给予乙方相应的经济奖励。
15、乙方人员上岗前，需提供员工体检报告（依照餐饮机构员工录用岗前体检相关内容，参照执行）。
（二）甲方的权利和义务：
1、定期检查乙方的工作质量以及对医院各项制度的执行情况。
2、对查出存在的人为问题，如乙方有关人员未按期整改，甲方有权对乙方进行经济处罚（但甲方应及时通知乙方管理人员，附处罚标准）。
3、甲方有权针对乙方人员借工作之便，犯有偷窃行为者，视情节轻重予以处罚，直至送司法机关处理。
4、对乙方工作及清洗保洁设备、工具、材料等随时进行监督和检查，有问题及时提出，有权责令补正与相应的处罚。
5、为乙方无偿提供临时办公室1间、库房1间。
6、配合乙方与各部门的横向联系，协助乙方做好服务工作，教育乙方人员遵守卫生规章制度，珍惜保洁环境，共同维护室内外环境卫生。
7、因甲方正常施工装修影响营业等客观原因，要求增减人员的，甲方需提前一个月通知乙方，乙方必须无条件增减人员，费用做相应增减；
8、建 筑 物及室内外设施破旧，损坏（不含乙方责任）应及时维修或更换。
9、发现乙方管理人员失职或存在管理问题，有权要求乙方及时更换。
10、甲方有权要求乙方提供在院工作人员身份证复印件的权利。
11、对乙方在保洁中出现质量问题的处理方式：
1）向乙方发出警告通知，乙方管理人员在接到甲方通知的15分钟内作出反映，并对出现的问题及时改正，否则责任由乙方自负。
2）向乙方发出处罚通知，乙方管理人员接到甲方电话（或其他方式）通知的15分钟内应到现场，对出现的问题进行确认，超出30分钟未到现场确认则视为已默认。
3）甲方做好警告或处罚通知记录。
七、违约责任:
1、双方未尽到上述权利与义务的，向对方支付违约金，以当月承包费总额的3%。
2、在合同期有效期内，任意一方未经同意不得随意终止合同。
3、乙方的管理人员应常驻甲方处、上下班打卡考勤，2名管理人员须与投标文件中的人员一致，中标后不得随意更换，否则甲方有权终止合同，且不退还履约保证金。
4、合同条款及《保洁护工员工处罚标准》等相关规定中，所涉及甲乙双方进行相关的协商、指导、调配、指令性任务、会议通知、警告通知、考核处罚、处罚通知、要求提供相关资料等，均以正式函告的方式进行。
八、合同的组成
附表一《物业保洁护工处罚标准》
附表二《物业保洁护工工作职责》
附表三《物业保洁护工工作纪律》
附表四《质量评分标准》
作为附件是合同重要组成部分具有同等法律效力，附表内容为暂定，具体以合同签订后甲方出具的考核内容为准。
九、合同争议
1、未尽事宜，双方友好协商，妥善解决。如通过协商仍不能解决时，可向合同执行所在地的温岭市人民法院提起诉讼。
十、适用法律
本合同按照《中华人民共和国的合同法》进行解释。
十一、合同生效
1、双方签字盖章后开始生效。
2、 本合同一式陆份，甲乙双方各执贰份，代理机构贰份。
| 甲方： |
（公章） |
乙方： |
（公章） |
| 法定代表人： |
法定代表人： |
||
| 或委托代理人： |
或委托代理人： |
||
| 联系电话： |
联系电话： |
||
| 开户银行： |
开户银行： |
||
| 帐号： |
帐号： |
||
| 地址及邮编： |
地址及邮编： |
||
| 签约地址： |
|||
| 签订时间： |
年 月 日 |
||
附表一：
物业保洁护工员工处罚标准
一、员工服务态度不端正，引发医务人员、病人及家属投诉经核实，罚50元一次；
二、员工捡到他人遗留的物品不主动上交的一经查实罚200元；有偷盗行为，罚500元,并立即清退，如触犯法律的，交公安机关处理。
三、串岗、脱岗，经核实，罚50元一次。
四、工作时间做与保洁无关的工作，罚20元一次。
五、不服从医院有关管理人员及护士长、科主任工作指导，造成影响，罚50元一次。
六、上班有迟到早退现象，罚20元一次。虚假打卡的，罚200元一次
七、为图工作方便，造成医院设施损坏，或影响正常使用的，按实际所造成的损失倍偿。
八、乙方人员被发现在甲方场所睡觉、洗衣、洗澡、每次罚50元/人
九、与任何人争吵的，双方当事人扣100元/次；
十、为应对上级卫生检查，甲方通知乙方提前做好卫生，乙方未落实的，扣200元/次；
十一、乙方管理人员中，必须每月有一名管理人员会同总务科共同开展《质量评分标准》评分，到科室了解相关情况，征求相关负责人的意见并记录、签名。无签名及记录扣主管100元/次，未及时整改（理由不充分）扣主管100元/事。
十二、新员工入职前需经培训，培训后需经相关科室负责人考核合格后上岗。考核不合格不得上岗。重复考核三次不合格者，扣200元。
十三、乙方人员不得外带医院内的所有物品，一旦发现每次扣当事人100元，扣主管50元；
十四、已使用的垃圾袋不得重复使用，一经发现扣当时人50元，扣主管25元；
十五、乙方机动人员需在甲方总务科备案，并经甲方总务科或相关科室考核合格后，方可进行代班、替班。未经备案及考核，进行代班、替班，罚300元/人/天。
十六、处罚款直接从当月合同价款中扣除。
附表二：
物业保洁护工员工工作职责
1、门诊
整理清洁办公桌、椅、床、电话等表面的卫生。
打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、墙面、地面的卫生。
及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，做到无污迹、无臭无味。
及时清除病人的呕吐物，分泌物等。
及时清理诊室的污物、垃圾，每天下班后拖地。
急诊室必须用消毒水擦洗各种物品、地面、墙面等。
加强对肠道门诊桌、椅、门、扶手及卫生间的重点消毒。
及时更换急诊区域的垃圾袋，并分类，统一存放。
负责各诊室开水供应。
10）据医院要求定期清洗空调滤网及机房的清洁。
11）指派任何与保洁有关的工作。
2、病区
1）清洁病房内床、桌、椅、柜、电话、氧气带等表面的卫生。
2）卫生间清洁脸盆、坐便器和镜子的清洁卫生。
3）保持病区走廊、门窗、墙面、地面、扶栏及楼梯、电梯门等洁净。
4）保持护士站的桌椅、吊柜、冰箱、药车、病历力、抢救力、紫外线车、标本篮、水池及周边环境的整洁。
5）冲送开水到床头，开水器及时断电。
6）负责医护办公室、值班室、换药间和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。
7）定时洗刷痰盂、废物桶、清洗污物间、开水间、公共卫生间并进行消毒，整理清洁仓库和配餐间。
8）及时收集、分类垃圾，统一存放。
9）及时关灯、关窗、随时关水龙头。
10）准备整理被褥，清点被褥。
11）做好出院病人的终末消毒。
12）根据医院要求定期清洗空调滤网及机房清洁。
13）指派任何与清洁有关的工作。
3、手术室
严格按照手术室规定操作，上班前必须更换手术室工作衣、裤、鞋、帽、口罩和手套。
认真做好各手术台、桌椅、墙面、地面和器械和玻璃门窗的清洁消毒。
充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜和玻璃门窗的清洁消毒。
保持护士台、值班室、更衣室和卫生间、洗手槽及槽周边等处的清洁卫生。
及时处理手术室的垃圾，并按规定装入相应颜色的垃圾袋。
更换污布类、污物车，更衣室的污物袋。
保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处的清洁。
准备热水的供应，准备洗手衣、裤、帽、口罩的供应。
洗小方巾、帽、鞋、冲洗洗手刷并将其晾干。
10）根据医院要求定期清洗空调滤网及机房清洁。
11）指派任何与清洁有关的工作。
附表三：
物业保洁护工员工工作纪律
1、遵守医院的规章制度，按时上、下班，不准迟到早退，不私自离岗换岗，上班时间不干私活，不准串科室聊天、不准带小孩。
2、上班时按规定穿工作服，佩带胸牌，不准穿拖鞋，不准在病房内看电视，不得在走廊上大声喧哗，以免影响病人休息。
3、对病员热情主动，耐心解释，不准用粗言秽语，讥讽病人或病人不礼貌不理睬的行为，不准与病人争辩或公共场合与同事争论。
4、保持个人清洁卫生、勤洗手、勤剪指甲，女保洁员不得披头散发，男保洁员不得留小胡须。
5、废品由医院统一回收管理，不得私自出售。
6、不得向病员索取钱物，不拿病人饭菜。
7、不准在医院打开水、洗澡、洗衣服。
附表四：
病区保洁质量评分标准
科室： 检查日期： 检查者： 得分：
| 项目 |
内 容 |
分值 |
扣分理由 |
||||
| 病房卫生（40分） |
病室每日扫地两次，拖地一次 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 拖把分开：病房、厕所 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 抹布：一床一巾 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 床头桌、餐桌每日擦拭 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 出院病人终末消毒 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 床头柜每周一次拉出拖扫 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 垃圾桶定时清洗，无污迹 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 病室窗明地洁无积垢 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 走廊 （24分） |
防滑告示牌放置恰当 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 垃圾桶不超过2/3满 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 走廊每日拖扫各二次 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 地面上无纸属、污迹 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 墙T线清洁 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 天花板无蜘蛛网 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 卫生间（21分） |
洗脸盆清洁、无污渍 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 无臭味、玻璃镜面光亮 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 地面无积水、无污渍 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 马桶、水箱无污渍 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 水管无污渍、清洁 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 墙面无印迹，无蜘蛛网 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 漏水、堵管及时通知护士维修 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 员工素质（15分） |
上班无迟到、早退、离岗、串岗 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 上班不聚众聊天、不干私活 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 工作服整洁、戴胸片、不穿拖鞋 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 因保洁服务不到位造成院内外投诉 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 不带院内任何物品外出 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 科室对保洁工作的建议、意见： |
|||||||
附表五：
病区护工工作质量评分标准
科室： 检查日期： 检查者： 得分：
| 项目 |
内 容 |
分值 |
扣分理由 |
||||
| 病房管理（55分） |
★每日送开水两次 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 储藏室物品摆放整齐 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 被服清点有记录 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 不在病房及走廊清点被服 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 出院病人终末消毒（床单位消毒机） |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 新病人床单位、用物准备 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 标本送检及时、检新病查单及时记帐预约，传送会诊单及其他文件、资科及时 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 及时领取急诊用药、用血 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 处置室清洁、医疗垃圾分类管理，交接登记规范 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 及时清理配药室地面垃圾 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 换药室地面、水槽清洁。 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 办公室 (18分） |
办公室每日扫地两次，拖地一次 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 拖地分开：办公室专用 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 窗台、桌面每日擦拭，抹布清洁 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 水槽清洁、无污渍 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 垃圾桶定时清洗，无污迹 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 天花板无蜘蛛网 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 值班间 （6分） |
值班室清洁、卫生间无臭味 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 漏水、堵管及时通知护士维修 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 开水间 （6分） |
开水间干燥、整洁 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 开水间无杂物 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 员工素质（15分） |
上班无迟到、早退、离岗、串岗 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 上班不聚众聊天、不干私活 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 工作服整洁、戴胸片、不穿拖鞋 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 因保洁服务不到位造成院内外投诉 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 不带院内任何物品外出 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 科室对护工工作的建议、意见： |
|||||||
附表六：
门诊保洁质量评分标准
科室： 检查日期： 检查者： 得分：
| 项目 |
内 容 |
分值 |
扣分理由 |
||||
| 诊室卫生 （40分） |
诊室每日扫地两次，拖地一次 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 拖把分开：诊室、厕所 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 抹布：一室一巾 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 办公桌每日擦拭 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 每天更换治疗床床单等，定时清洗布帘、窗帘 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 水槽清洁、无污渍 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 垃圾桶定时清洗，无污迹 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 诊室窗明地洁无积垢 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 走廊 （24分） |
防滑告示牌放置恰当 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 垃圾桶不超过2/3满 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 走廊每日拖扫各二次 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 地面上无纸屑、污迹、烟蒂 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 候诊椅、楼梯扶手、栏杆等无明显灰尘 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 天花板无蜘蛛网 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 卫生间 (21分) |
水槽清洁、无污渍 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 无臭味 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 地面无积水 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 马桶无污渍 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 下水管无污渍、清洁 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 墙面无印迹，无蜘蛛网 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 漏水、堵管及时通知维修 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 员工素质（15分） |
上班无迟到、早退、离岗、串岗 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 上班不聚众聊天、不干私活 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 工作服整洁、戴胸片、不穿拖鞋 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 因保洁服务不到位造成院内外投诉 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 不带院内任何物品外出 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 科室对保洁工作的建议、意见 |
|||||||
附表七：
门诊特殊科室保洁质量评分标准
科室： 检查日期： 检查者： 得分：
| 项目 |
内 容 |
分值 |
扣分理由 |
||||
| 员工素质 (15分) |
上班无迟到、早退、离岗、串岗 |
3 |
2 |
1 |
|||
| 上班不聚众聊天、不干私活 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 工作服整洁、戴胸牌、不穿拖鞋 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 因保洁服务不到位造成院内外投诉 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 不带院内任何物品外出 |
3 |
2 |
1 |
||||
| 诊室卫生 (45分) |
诊室每日扫地两次，拖地一次 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 拖把分开：诊室、厕所 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 抹布：一室一巾 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 办公桌每日擦拭 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 每天更换治疗床床单等，定时清洗布帘、窗帘 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 水槽清洁、无污渍 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 垃圾桶定对清洗，无污迹 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 诊室窗明地洁无积垢 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 天花板无蜘蛛网 |
|||||||
| 候诊大厅 (25分) |
垃圾桶不超过2／3满 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 每日拖地二次，不间断清扫 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 地面上无纸屑、污迹、烟蒂 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 候诊椅、楼梯扶手、栏杆等无明显灰尘 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 天花板无蜘蛛网 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 卫生间 （15分） |
水槽、马桶清洁、无污渍 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 无臭味，地面无积水 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 下水管无污渍、清洁 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 墙面无印迹，无蜘蛛网 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 漏水、堵管及时通知维修 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 科室对保洁工作的建议、意见 |
|||||||
附表八：
医疗垃圾回收工作质量评分标准
检查日期： 检查者： 得分：
| 项目 |
内 容 |
分值 |
扣分理由 |
||||
| 员工素质 (35分) |
上班无迟到、早退、离岗、串岗 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 上班不聚众聊天、不干私活 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 工作服整洁、戴胸牌、不穿拖鞋 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 因保洁服务不到位造成院内外投诉 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 不带院内任何物品外出 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 工作时间禁止吸烟 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 公共场所禁止吸烟 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 垃圾暂存 室卫生 (20分) |
每日清洗存放室 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 水槽清洁、无污渍 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 天花板、墙角无蜘蛛网 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 每日紫外线消毒并有记录 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 其他 （45分） |
每日2-3次按规范收集 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
| 每日清洗消毒防护用具、运送车 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 运送时防流失、泄漏、扩散和直接接触 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 个人防护用品佩戴整齐，使用正确（手套只在接触垃圾时使用） |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 做好交接登记，包括来源、种类、重量或数量、交接时间、最终去向、经办人签名 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 医疗废物达到3/4满，封口严密、紧实 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 封口后的锐器盒不得拆封 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 不得露天存放医疗废物及周转箱 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
||
| 禁止在非收集、非暂存地倾倒、堆放 |
5 |
4 |
3 |
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