结合饮食各部门工作实际，制定饮食管理中心劳务派遣、借用人员管理岗2025年岗位设置与聘任方案。

一、指导思想

坚持以人为本、按需设岗、人岗匹配、岗责相符，推进人才队伍建设，为餐饮保障事业可持续发展提供有力的组织保障。

二、基本原则

根据中心业务发展与员工职业发展规划，坚持公开竞聘、双向选择、优胜劣汰、能上能下、能进能出的动态管理原则。

三、组织机构

成立温州大学饮食管理中心管理岗人员聘任工作小组成员：

组长：郭均纺

副组长：张有全、苏晓樟

组员：邱殿兵、陶陶、何健、别亚男

下设办公室，邱殿兵任办公室主任。

四、聘任范围

温州大学发展有限公司企编员工、原派遣到饮食管理中心的管理岗员工。

五、岗位设置、应聘条件及职数

岗 位	人 数
主任	2
主管	1
职员（一级）	2
职员（二级）	8

六、岗位聘任

（一）各类岗位任职基本条件

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具有本岗位所要求的专业、能力、技能和身体条件；

（4）服从上级工作安排及对自己工作领域认真负责；

（5）上一聘期或年度考核合格者。

（二）聘期

本轮岗位聘期为 2025 年 1 月 1 日 到 2025 年 12 月 31 日

七、聘任工作程序

（一）公布岗位。公布岗位职数及应聘条件。

（二）个人申请。填写《2025年饮食管理中心劳务派遣、借用人员管理岗应聘表》。2025年1月14日16：30前将表格交至南校区行政楼504A办公室王开慧老师处。

（三）公开竞聘。竞聘方式：现场陈述。

（四）确定拟聘。聘任工作小组根据公开竞聘及应聘情况讨论确定拟聘人员名单。

（五）组织公示。

（六）发文聘任。

八、其它规定

（一）本次聘任如无合适人选，岗位暂时空缺。

（二）在聘任过程中弄虚作假或违背聘任程序的，一经查实即为无效聘任，并追究相应责任。

（三）投诉与申诉。应聘者有权就各级岗位聘任情况向温州大学饮食管理中心管理岗人员聘任工作小组办公室提出投诉或申诉，投诉或申诉应在聘任结果公示期间以书面方式提交到南校区行政楼507A办公室，否则不予受理。

九、本方案由温州大学饮食管理中心聘任工作小组负责解释。

附件：

1.《2025年饮食管理中心劳务派遣、借用人员管理岗应聘表》

温州大学饮食管理中心聘任工作小组

2025年1月13日